Management / Ekonomika / Zadania-seminarky.sk

Ekonomika

Management

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Projektov 3 724 | Strana 1 / 94

Uni / Názov projektu	Kvalita	MB	Down
Moderné organizačné štruktúry riadenia podnikov (firiem) Semestrálna práca25 s. / 2. roč. / docx ÚvodVšetky procesy či už riadiace, prevádzkové alebo výkonné prebiehajú v rámci konkrétnych organizačných štruktúr. Pre efektívne zabezpečenie plnenia cieľov podniku zohráva dôležitú úlohu racionálne organizačné usporiadanie činností podniku, ktoré napomáha k ich efektívnemu plneniu. Na proces riadenia však môže pôsobiť aj negatívne, ak nezodpovedá jeho požiadavkám, ale zaostáva za ním, a tým stráca svoju určenosť. Cieľom mojej práce je vysvetliť a charakterizovať základné pojmy týkajúce sa org...	100,0%	0,1	43x
Analýza konkurencie SLSP a. s. v regióne Zvolen - Banská Bystrica Diplomová práca70 s. / 5. roč. / doc Diplomová práca je zameraná na analýzu produktov konkurenčných bánk Slovenskej sporiteľne. Cieľom diplomovej práce je určiť výhody a nevýhody produktov poskytovaných Slovenskou sporiteľňou v porovnaní s produktmi v konkurenčných bankách. V práci boli vybraté niektoré skupiny produktov a tie boli analyzované a porovnávané navzájom. V práci sú zahrnuté aj návrhy opatrení na zlepšenie poskytnutých služieb a zavedenie nových produktov. Údaje potrebné pre určenie výhod a nevýhod vybratých produktov...	100,0%	0,6	8x
New York - Analýza stavu manažmentu a marketingových aktivít Seminárna práca18 s. / 1. roč. / docx Seminárna práca na temu New York. Opis regiónu, mesta, pamiatky, SWOT analýza, ekonomika mesta. New YorkŠtát New York je jeden z päťdesiatich spolkových štátov a súčasne jeden z trinástich pôvodných členov Spojených štátov amerických. Rozkladá sa na severovýchode pri hraniciach s Kanadou. Susedí so štátmi Vermont, Massachusetts, Connecticut, New Jersey a Pensylvánia. Tento štát ma námorne hranice s Rhode Island východne od Long Island, a taktiež medzinárodne hranice s Kanadskou provinciou Ont...	100,0%	1,0	3x
História vzdelávania - manažment celoživotného vzdelávania Semestrálna práca33 s. / 3. roč. / doc Úlohou našej práce- história vzdelávania- je objasniť vývoj zákonitostí pri vzdelávaní a to od prvých zmienkach a dôkazoch o vzdelávaní- prvopospolnej spoločnosti až po sofistikované metódy devätnásteho a dvadsiateho storočia. Analýzou výsledkov mnohých diel mysliteľov či pedagógov zaoberajúcimi sa výchovou a vzdelávaním prinášame ucelený obraz o vývoji foriem, metód vzdelávania v histórií ľudstva samotného. Ako je určite známe, vzdelávanie nie vždy bolo dostupné pre všetky skupiny obyvateľs...	100,0%	0,6	20x
Prechod od funkčného riadenia k procesnému riadeniu Diplomová práca77 s. / 5. roč. / doc Súčasným trendom je prechod podnikov od funkčného usporiadania na procesné. Procesný pohľad chápe organizáciu ako súbor procesov, ktoré prekračujú jednotlivé organizačné jednotky v podniku a dodávajú svoje výstupy externému, či internému zákazníkovi. Procesný prístup je chápaný ako kľúčový nástroj pre neustále zlepšovanie firemných procesov. Zavedenie procesného riadenia so sebou prináša množstvo zmien, ktorých výsledkom by malo byť získanie väčšej konkurencieschopnosti, dosahovanie vyššej produ...	100,0%	1,0	2x
Strategický manažment ako podpora prosperity firmy Bakalárska práca49 s. / 5. roč. / doc Bakalárska práca je venovaná problematike strategického manažmentu, ktorého využitie je nevyhnutným predpokladom úspešného podniku. Definuje základné pojmy ako stratégia a strategický manažment. Popisuje ich historický vývoj, druhy a prístupy k ich vymedzeniu. Sú v nej uvedené úrovne stratégie, porovnanie stratégie s taktikovu, opis procesu strategického manažmentu, analýza externého a interného prostredia a stručná charakteristika najčastejšie používaných metód. Podrobnejšie rozoberá analýzu SW...	100,0%	0,6	10x
História personálneho manažmentu - seminárna práca z predmetu personálny manažment Seminárna práca16 s. / 3. roč. / doc ÚVODDejiny riadenia a obzvlášť riadenia zamestnaneckých vzťahov sú relatívne veľmi krátke v porovnaní s históriou a výskumom iných hospodárskych a sociálnych činností. Teória vedeckého manažmentu sa sformovala relatívne nedávno - takmer pred sto rokmi. V tomto období sa nerozlišovalo medzi manažmentom a vedou o riadení hospodárstva. Okrem toho sa najpodstatnejšie problémy vedy o riadení vzťahovali predovšetkým na personálne riadenie, to znamená na teóriu a prax personálneho riadenia a tvori...	100,0%	0,1	24x
Vývoj svetových financií a ich dopad na finančný manažment firiem Seminárna práca18 s. / 4. roč. / docx Začiatok vývoja financií v ponímaní medzinárodného menového systému siaha do obdobia metalizmu, v ktorom sa hodnota peňazí odvodzovala od hodnoty drahých kovov. Naprieč všetkými ostatnými vývojovými štádiami sa dostávame až do súčasného obdobia svetových financií, ktorých prívlastok svetové možno chápať doslovne. Bližšie vysvetlenie toho, čo sa na úrovni svetových financií v dnešnej dobe deje, poskytuje americký ekonóm a diplomat Charles Hill: „Vo svetovej ekonomike dochádza pod tlakom globalizá...	100,0%	0,1	6x
Vypracovanie podnikateľského plánu vybraného podniku pre externé a interné účely Diplomová práca79 s. / 5. roč. / doc Napriek tomu, že rok 1989 bol koncom obdobia existencie centrálene riadeného hospodárstva na Slovensku a začiatkom obdobia budovania trhovej ekonomiky vyznačujúcej sa vysokou dynamikou zmien celého radu faktorov ovplyvňujúcich situáciu na trhu, ako najvyššej riadiacej sily ekonomiky, ostáva plánovanie východiskovou funkciou pre výkon ostatných funkcií manažmentu. Osobitné postavenie v sústave podnikových plánov má podnikateľský plán. Podnikateľský plán nie je len vnútorným dokumentom podniku pos...	100,0%	0,8	8x
Pracovná sila a motivácia k práci, produktivita práce Semestrálna práca28 s. / 2. roč. / doc Pod pojmom pracovná sila rozumieme využívanie všetkých fyzických a psychických vlastností človeka pri dosahovaní podnikových cieľov. Pracovná sila je potenciálny výrobný faktor, ktorý aktívne pôsobí vo výrobnom procese. V súčasnom dynamickom rozvoji hospodárstva, v prostredí, v ktorom sa rýchle a prudké zmeny stali súčasťou hospodárskeho života, je práve pracovná sila faktor, ktorý môže do značnej miery ovplyvniť existenciu a vývoj podniku. Pracovná sila (zamestnanec) sa považuje za konkurenčnú ...	100,0%	0,2	13x
Zavedenie 5s na úrovni výrobnej linky - projektový manažment Semestrálna práca24 s. / 4. roč. / doc 1. Návrh projektu 1.1 Situačná analýza riešeného problémuPri súčastnom trende neustáleho znižovania výrobných nákladov a zvyšovaní kvality sme nútení eliminovať všetky straty. Jedným s najefektívnejších nástrojov na odstránenie plytvania je zavedenie metódy 5S. Firma GLOVIS Slovakia a.s. podniká v automobilovom priemysle pričom sa zaoberá aj kompletizáciou kolies pre osobné automobily. V súčasnosti na montážnej linke pracuje 20 pracovníkov. Úlohou tohto projektu je eliminovať straty na pra...	100,0%	2,2	122x
Faktory ovplyvňujúce zákaznika pri kúpe automobilu (Metodológia výskumu) Seminárna práca31 s. / 1. roč. / docx Výskum faktorov ktoré ovyplyvňujú zákazníka pri kúpe auta. Práca obsahuje dotazník, výskumnú vzorku, teóriu, analytickú časť atď. Predmetom tejto práce bude objektívne zistiť, ktoré faktory vplývajú zákazníkov pri výbere nového automobilu. Zozbierame si dostatočné množstvo teoretických informácii k danej problematike. Zameriame sa najmä na poznatky z oblasti základného zloženia automobilu a taktiež štúdiám z oblastí týkajúcich sa vybavenia automobilu ktoré by mohlo ovplyvniť zákazníka pri kone...	100,0%	0,1	30x
Vymedzenie pojmu stratégia. Strategický manažment ako proces. Model strategického manažmentu. Seminárna práca21 s. / 4. roč. / pdf Je všeobecným faktom, že svet postupne rastie a populácia sa zvyšuje zo dňa na deň. Každý, aj nový, jedinec má určité svoje potreby, ktoré má právo uspokojiť. So zvyšovaním populácie tak narastá aj počet podnikateľov, či už výrobcov alebo poskytovateľov služieb, ktorí ponúkajú svoje produkty nám ľuďom, aby sme si uspokojili naše potreby. A čo so sebou prináša nárast počtu podnikateľov? Samozrejme je to konkurencia. Tá je v súčasnosti najväčšou hybnou silou v podnikaní, pretože každý podnikateľ c...	100,0%	0,7	31x
Strategický manažment - vznik, definíca, vývoj až po súčasnosť Semestrálna práca23 s. / 2. roč. / doc Podniky musia sústavne riešiť otázky ich ďalšieho rozvoja. Hrozba konkurencie, príchodu nových výrobkov na trh, zmien spotrebných zvyklostí ich núti prehodnocovať existujúce portfólio aktivít. Zabezpečenie prežitia a udržanie konkurenčnej schopnosti vyžaduje stratégiu, ktorú Chandler definuje ako "stanovenie dlhodobých cieľov podniku, výber aktivít a alokáciu zdrojov, potrebných na ich dosiahnutie". V rámci procesu tvorby stratégie musí podnik uskutočniť dôkladnú analýzu (diagnostiku) príležitos...	100,0%	0,2	12x
Podstata, príčiny vzniku a dôsledky inflácie v Slovenskej republike Bakalárska práca70 s. / 3. roč. / pdf Inflácia predstavuje makroekonomický problém, sprevádzaný dlhodobým rastom cenovej hladiny tovarov a sluţieb. Inflácia minimalizuje množstvá tovarov a služieb, ktoré je možné nadobudnúť za finančnú jednotku. Súčasnosť, ako aj minulosť poukazujú na infláciu, ako „fenomén“, ktorý je v neustálom vývoji a regulácia tohto vývoja je podmienená určitými faktormi. Cieľom tejto práce je poukázať na dôležitosť inflácie v spoločnosti, príčinami vzniku a následného prejavu a dopadu na spoločnosť, ako aj mož...	100,0%	1,6	12x
Spoločenská zodpovednosť a podnikateľská etika firmy Semestrálna práca16 s. / 4. roč. / docx Spoločenská zodpovednosť firmy V anglosaskej odbornej literatúre sa využíva pojem „corporate social responsibility“. V Slovenčine tento preklad nie je jednotný. Poznáme ho ako pojmy „spoločenská zodpovednosť podniku“, spoločenská zodpovednosť korporácie“, spoločensky zodpovedné podnikanie“ alebo „spoločenská zodpovednosť firmy“. Avšak najčastejšie využívaným pojmom, s ktorým sa stretávame je spoločenská zodpovednosť firmy, ktorú budeme označovať ako (SZF).Spoločensky zodpovedné správanie organiz...	100,0%	0,1	23x
Strategické plánovanie - jeho aplikácia v spoločnosti Slovenské elektrárne Semestrálna práca15 s. / 5. roč. / doc Úvod: Cesta k úspechu nebýva často jednoduchá, a zväčša je viac kľukatá ako rovná. O to krajšie je, ak sa obzrieme do minulosti a zistíme, že strategické plány majú svoje miesto v spoločnosti a často dokážu ukázať spoločnosti jej jasný smer. Korene strategického myslenia siahajú až do staroveku a to vo vojenstve, politike či diplomacií. Náročne vonkajšie vplyvy vytvorili potrebu rýchleho a účinného ohlasu, a tak strategické zručnosti začali prenikať aj do podnikateľskej sféry, až sa stali jeho ...	100,0%	0,2	29x
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie Bakalárska práca57 s. / 3. roč. / docx Cieľom bakalárskej práce je analýza systému poskytovania zamestnaneckých výhod na príklade konkrétnej organizácie, ktorou je Swiss Re Business Services (Slovakia) s.r.o. Práca je rozdelená do piatich kapitol. Prvá kapitola obshauje teroretické poznatky a rozpracovaný pohľad viacerých autorov o manažmente ľudských zdrojov. Svoju pozornosť sme predovšetkým koncentrovali na jednu z jeho úloh - konkrétne na odmeňovanie zamestnancov. Ďalšia kapitola popisuje hlavný cieľ práce spolu s jednotlivými čia...	100,0%	0,4	0x
Podniková kultúra vo vybranom podnikateľskom subjekte Záverečná práca47 s. / 3. roč. / doc Cieľom bakalárskej práce je zhodnotenie podnikovej kultúry v spoločnosti SIKA Slovensko, s.r.o. Zámerom je zistiť ako vnímajú zamestnanci podnikovú kultúru a jej jednotlivé charakteristiky. Prvá kapitola obsahuje teoretický prehľad podnikovej kultúry, ako podnikovú kultúru vnímajú jednotliví autori zaoberajúci sa touto problematikou. Informácie boli čerpané z domácich aj zahraničných odborných zdrojov. Druhá kapitola sa venuje základným cieľom bakalárskej práce. V tretej kapitole je popísaná met...	100,0%	0,5	3x
Súčasný stav a vývoj metód strategického manažmentu Bakalárska práca49 s. / 3. roč. / doc Trhová ekonomika a globalizácia trhu má za následok stále silnejšiu konkurenciu. Podniky sa musia snažiť o to, aby ich konkurencia nevytlačila z daného trhu. V súčasnosti si veľa slovenských podnikov uvedomuje, že ak chcú na trhu uspieť, musia prejsť mnohými zmenami. Tieto zmeny sa však nedajú realizovať v krátkom časovom horizonte, ale nastokrát predstavujú dlhšie časové obdobia. Podniky preto radšej vychádzajú už zo zaužívaných možností a postupov, ktoré majú k dispozícií a nevyužívajú efektív...	100,0%	0,4	9x
Ovplyvňovanie, presvedčovanie a zmena postojov v organizácií Seminárna práca73 s. / 4. roč. / doc Každodennou súčasťou človeka je práca. Práca je nielen zdroj získavania príjmov pre jedinca, ale je aj naplnením jeho osobných cieľov. Je veľmi dôležité v akom pracovnom prostredí vykonáva človek svoju prácu. Samozrejme takéto prostredie či už zlé alebo dobre veľmi vplýva na kvalitu vykonávanej práce. V súčasnosti sa začína prikladať čoraz väčší význam tejto oblasti práce a právom. Mnohé podniky už zistili, že vhodnými prostriedkami dokážu zvyšovať produktivitu ľudí a tým aj dosahovať väčšie zis...	100,0%	0,9	19x
Realizácia základných manažérských funkcií v danom podniku Bakalárska práca64 s. / 3. roč. / doc Názory na vymedzenie pojmu a obsahu manažmentu sa rôznia. Jedni ho chápu v pomerne úzkom kontexte, ako vedenie ľudí, iní zasa pomerne zoširoka a zahŕňajú pod tento pojem i riadenie výrobných procesov. Problematika manažmentu je aj preto veľmi zaujímavá. Manažmentom sa teda chápe nielen samotné riadenie, ale aj umenie riadiť. Odbornosť v riadení je daná schopnosťou plánovať, organizovať, motivovať a viesť ľudí, kontrolovať tak, aby podnik fungoval úspešne. Toto poslanie plnia manažéri účelným a h...	100,0%	1,4	30x
Globalizácia v medzinárodných ekonomických vzťahoch Semestrálna práca43 s. / 3. roč. / doc Globalizácia je fenomén, ktorý patrí k najmodernejšie histórii ľudstva. S jej nástupom si svet postupne uvedomuje, že naša planéta je čoraz „menšia“ a podobá sa na pavučinovú sieť, kde aj najmenší poryv na jednom mieste vyvolá rezonanciu celej siete. Obrovskou rýchlosťou narastá počet činností a odborov, ktoré sú ovplyvnené globálnou povahou sveta a zároveň sa do procesu globalizácia vťahuje stále viac a viac ľudí. Už sme si zvykli v globalite žiť a podvedome s ňou počítať. Ovplyvňuje stav život...	100,0%	0,3	13x
Systém riadenia a sposob motivovania T. Baťu a F. W. Taylora Semestrálna práca17 s. / 3. roč. / doc Žijeme v dobe, ktorá nám denno-denne prináša množstvo prekvapení vo forme improvizácií a nádherných sľubov o šťastnej budúcnosti a pritom nič nové v prospech zmien neprichádza. A práve preto v období prechodu na krízové riadenie a pri realizácii akýchkoľvek väčších zmien sa mi zdá zaujímavé načrieť do nedávnej histórie zo života dvoch veľkých ľudí, ktorí zanechali viditeľné dielo v oblasti manažmentu. A i keď dnešný svet podnikania a riadenia sa diametrálne líši od sveta otcov - zakladateľov...	100,0%	0,1	11x
Manažment pohľadávok a manažment pohotových peňažných prostriedkov Seminárna práca16 s. / 4. roč. / docx V našej seminárnej práci sa budeme snažiť objasniť tému manažmentu pohľadávok a manažmentu pohotových peňažných prostriedkov, ktoré považujeme za dôležitú súčasť manažmentu podniku. Budeme sa snažiť najprv objasniť pojem pohľadávka, kde ju zaraďujeme, aké typy poznáme, predmet a úlohy manažmentu pohľadávok a zistiť pozitívne a negatívne dôsledky pohľadávok v podniku. V dnešnej dobe je téma pohľadávok veľmi aktuálna, pretože nastávajú často situácie, kedy podnik nie je schopný uhradiť svoje záväz...	100,0%	0,1	4x
Prijímanie, adaptácia a rozmiestňovanie pracovníkov Semestrálna práca30 s. / 3. roč. / doc Prijímanie pracovníkov predstavuje množstvo procesov, ktoré nasledujú potom, čo vybraný uchádzač o zamestnanie je informovaný o tom, že bol vybraný a akceptuje ponuku zamestnania v organizácii, a končí behom dňa nástupu pracovníka do zamestnania. Prijímanie pracovníkom môžeme chápať dvojakým spôsobom a to v užšom a širšom zmysle. Ak hovoríme o prijímaní pracovníkov v užšom zmysle, hovoríme o procesoch súvisiacich s počiatočnou fázou pracovného pomeru pracovníka prichádzajúceho do organizácie. Š...	100,0%	0,2	20x
Podpora malých a stredných podnikateľov na území SR Záverečná práca82 s. / 3. roč. / doc Cieľom bolo definovať formy financovania malých a stredných podnikateľov na území Slovenskej republiky pre podnikateľské subjekty, ktoré majú krátku dobu pôsobenia alebo sa práve rozhodli podnikať.. Obsahuje 15 grafov, 16 tabuliek a 1 prílohu. Prvá kapitola sa venuje vymedzeniu a definovaniu malých a stredných podnikateľov a tiež ich funkcií a zdrojov, kapitálu, ktorým podnikateľské subjekty disponujú. V druhej kapitole sa autor venuje formám podpory podnikania na území Slovenskej republiky a úv...	100,0%	0,9	32x
Podnikateľské stratégie. Porterove konkurenčné stratégie, ich obsah, prednosti a nebezpečenstvá. Semestrálna práca22 s. / 4. roč. / doc Stratégia je súčasťou každého podnikania a týka sa podnikov na všetkých úrovniach. Od malých cez stredné až k veľkým podnikom. Dobrá stratégia podniku zaručuje konkurenčnú výhodu a predstih pred ostatnými súpermi. Cieľom každého podniku je dosiahnuť zisk a určitú výhodu alebo odlišnosť od ostatných podnikov. Kľúčovým faktorom na získanie lepšieho postavenia je práve podnikateľská stratégia. Tieto výhody môže podnik získať napríklad ponukou rovnakých produktov za nižšiu cenu, alebo môže podnik po...	100,0%	0,6	18x
Vodcovstvo a charizmatická teória vedenia - Manažment Referát25 s. / 2. roč. / doc 1. Úvod Vodcovstvo je odlišné od manažmentu, ale nie pre bežne známe dôvody. Nemá to nič spoločné s charizmou alebo špeciálnymi povahovými črtami. Vodcovstvo a manažment sú dva rozdielne avšak komplementárne systémy konania. Manažment je zameraný na zvládnutie komplexnosti. Jeho praktiky a procesy sú prevažne odpoveďou na výskyt veľkých a komplexných organizácií v 20. storočí. Vodcovstvo je naopak zamerané na zvládnutie zmeny. Je to jeden z dôvodov, prečo sa stalo tak dôležité v podnikaní v pos...	100,0%	0,2	71x
Vznik samostatne zárobkovej činnosti s využitím podpory v zmysle §49 zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti Semestrálna práca27 s. / 2. roč. / docx Hlavným cieľom projektu je vznik samostatne zárobkovej činnosti (vydanie živnostenského listu) s využitím podpory v zmysle §49 zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti vo výške 2 647,73 € (uzatvoriť dohodu o poskytnutí príspevku). Čiastkové ciele projektu a stratégie vedúce k ich dosiahnutiu: Cieľ: obhájiť podnikateľský zámer, písomný test.Stratégia: získať potvrdenie o úspešnom absolvovaní praktickej prípravy, vypracovanie a kontrola podnikateľského zámeru, štúdium legislatívy a vypracovan...	99,9%	1,0	4x
Zlepšenie manažmentu práce na finančnom oddelení Bakalárska práca38 s. / 5. roč. / doc V súčasnosti je manažment či už v ziskovo alebo neziskovo orientovanej organizácií veľmi dôležitý. Preto cieľom mojej bakalárskej práce je zlepšenie manažmentu práce na finančnom oddelení miestneho úradu Košice - Šaca. Finančné oddelenie na miestnom úrade v Košiciach - Šaci patrí medzi najdôležitejšie oddelenia, a preto je potrebné dbať na to, aby manažment na tomto oddelení sa neustále zlepšoval. Úvodná teoretická časť je venovaná podstate a významu manažmentu v organizácií. Ďalšia časť je ...	99,7%	0,3	21x
Manažérska funkcia vedenie v systéme manažérskych funkcií Semestrálna práca15 s. / 1. roč. / doc V literatúre o manažmente sa vyskytuje mnoho teórií, ktoré popisujú vplyv manažérov na svojich podriadených. Viesť a riadiť ľudí je jednou z dôležitých činnosti, ktoré sú nevyhnutné na to , aby boli úspešne plnené a dosahované ciele. Súčasťou úspešného riadenia firmy je aj jej vedenie. Zatiaľ čo riadenie dáva organizácií konkrétne ciele, pravidla, poriadok a kontrolu, vedenie vytvára spoločné hodnoty a vízie, podporuje motiváciu, posilňuje dôveru a identifikáciu s firmou a uľahčuje zmeny, ktorým...	99,7%	0,4	14x
Samohodnotenie hotela D pomocou metódy EFQM model excellence. Analýza32 s. / 4. roč. / docx 1. Popis EFQMModel výnimočnosti EFQM je nástroj určený ku komplexnému posudzovaniu firmy a jej výkonu, známy tiež pod označením EFQM Excellence Model. Zdôrazňuje úlohu vodcovstva v podniku, použitú stratégiu a plánovanie, pôsobenie na pracovníkov, využívané zdroje a partnerstvá ako aj základné predpoklady dobrého fungovania procesov. Výsledkom týchto procesov, je vzťah so zákazníkmi, pracovníkmi ako aj vzťah k spoločnosti, čo predstavuje výsledky kľúčových činností podniku. Rešpektuje princípy, ...	99,5%	0,4	16x
Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii Semestrálna práca15 s. / 2. roč. / doc Firma STEEL-TRANS s. r. o., je organizácia, ktorá sa zaoberá medzinárodnou a vnútroštátnou kamiónovou dopravou, sprostredkovateľskou činnosťou a reklamnou činnosťou. Ale hlavným zameraním firmy je doprava. Na slovenskom podnikateľskom trhu vystupuje už od roku 1989. Toho času začala svoju činnosť ako stavebná firma. Zakladateľmi firmy a aj jedinými majiteľmi sú dvaja konatelia. Táto spoločnosť je orientovaná hlavne na spoluprácu s veľkými zahraničnými korporáciami v oblasti elektrotechnického, s...	99,5%	0,1	18x
Členenie nákladov firmy a ich aplikácia v praxi Seminárna práca18 s. / 1. roč. / doc V dnešnej dobe sme svedkami rôznych situácii v oblasti malého a stredného podnikania. Niektorí, tí šťastnejší a šikovnejší, sa tešia priazni ich podnikaniu, rozvoju a rastu firmy, iní zas súperenie s konkurenciou prehrávajú a vysnívaný podnikatelský ideál sa nenávratne stráca. Avšak nie vždy je scenár firmy až tak pesimistický. Pri poznaní správneho postupu podnikania vieme odkryť mnohokrát skryté možnosti a príležitosti, ktoré pri bežnom živote prehliadame. Aj z tohto dôvodu som si ako cieľ prá...	99,4%	0,2	5x
Prípadová štúdia v spoločnosti Apple (Konkurenčné analýzy a stratégie) Semestrálna práca18 s. / 4. roč. / docx Projekt je venovaný opísaniu stratégie firmy Apple a konkurencie. 1. Úvod Marketingový plán predstavuje určitý záväzok podniku k zvolenej stratégii. Nie je to iba formalita, ktorá slúži ako povrchný dokument pre externých finančných podporovateľov alebo dodávateľov, ale má byť skutočným nástrojom pre zodpovedanie všetkých otázok súvisiacich s obsahovou štruktúrou marketingového plánu a poskytovať určité návody počas celého plánovacieho obdobia. Porter navrhol tri generické podnikateľské str...	99,4%	0,2	95x
Historický vývoj manažmentu a hlavné teórie manažmentu Semestrálna práca15 s. / 1. roč. / doc Počiatky súčasného manažérskeho myslenia sú obyčajne spájané s prvými teoretickými prácami praktikov – manažérov priemyslových podnikov z konca 19. a začiatku 20. storočia. Avšak problematika riadenia činnosti ľudí zaujímala mnohých mysliteľov už dávno pred tým. Už v tých časoch, keď ľudia začali vytvárať organizované skupiny za účelom splnenia svojich spoločných i individuálnych, ekonomických i mocenských cieľov, ktoré nemohli dosiahnuť ako jednotlivci, sa stalo riadenie nevyhnutným prostried...	99,4%	0,1	30x
Multikulturálna komunikácia - sociálne procesy Diplomová práca91 s. / 5. roč. / zip Cieľom práce je priblíženie problematiky "multikulturálna komunikácia" s aplikovaním na príkladoch vo firemnom prostredí a poukázanie na dôležitosť poradensva v tejto oblasti. Práca rozoberá problematiku multikulturálnej komunikácie v podnikoch, medzinárodných firmách, správanie pri jednaniach jednotlivých národov, postrehy z prostredia medzinárodných spoločností a to, multikultúrneho firemného prostredia, možné problémy a ich riešenia. Úvod Multikulturálna komunikácia je v súčasnosti ...	99,4%	1,8	9x
Semestrálna práca - Schindler výťahy a eskalátory Semestrálna práca15 s. / 2. roč. / doc Schindler výťahy a eskalátory a.s.Spoločnosť pôsobí na slovenskom trhu od roku 1993. Po celý čas si udržuje popredné postavenie medzi výťahárskymi firmami nielen v dodávkach nových výťahov a eskalátorov, ale i v ich následnom servise. Svoje činnosti stále rozvíja a tým potvrdzuje, že je silnou spoločnosťou, ktorá dokáže reagovať na dlhodobé i aktuálne požiadavky slovenského trhu. Takýmto príkladom sú nové aktivity v oblasti modernizácií a regenerácii výťahov v panelových domoch. Schindler výťahy...	99,4%	0,2	6x
Vypracované štátnicové otázky z Personalistiky Štátnicové otázky115 s. / 3. roč. / docx Riadenie organizácie je činnosť smerujúca k dosiahnutiu určitých cieľov. Preto dôležitou sú-časťou riadenia je stanovovanie cieľov a zároveň stanovovanie metód a ciest ako tieto ciele dosiahnuť. A práve stanovovanie reálnych cieľov a výber ciest, ako týchto cieľov dosiahnuť, je úlohou plánovania, ktoré je tak nesmierne dôležitým nástrojom riadenia organizácie. Zvláštne postavenie v rámci plánovania potom samozrejme patrí personálnemu plánovaniu. Personálne plánovanie (plánovanie ľudských zdrojov...	99,4%	0,9	4x

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Záznamov na stranu: Strana:

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Sociálne siete

Odporučte na Google:

Prihlásenie/login

Ekonomika