Etika v marketingu (Aristotelova etika, Etika v súvislosti s vývojom peňazí, Etika a podnikanie...)
Seminárna práca17 s. / 1. roč. / doc
Etika ako taká, zohrávala, zohráva a aj bude zohrávať významnú úlohu v živote ľudí i celej spoločnosti, nevynímajúc marketing a ani iné odvetvia ekonómie, či hospodárstva.Spolu s vývinom spoločnosti sa vyvíjali aj základné etické princípy v živote človeka. Etika je komplikovaný spoločenský jav zasahujúci do všetkých oblastí ľudského života. Bez etiky, úcty k človeku a rešpektovania jeho základných práv, nemožno očakávať úspech ani v hospodárskom živote.Rozhodujúcim faktorom podnikateľského úspec...
|
|
0,1 |
14x |
|
Metodológia a metódy sociálneho výskumu - prednášky
Prednášky128 s. / 2. roč. / zip
Hospodárske organizácie predstavujú zložitý systém nielen ekonomických, technologických, ale aj sociálnych vzťahov. Sociálne vzťahy, ktoré existujú na jednotlivých úrovniach hospodárskej organizácie a zároveň aj medzi týmito úrovňami, predstavujú špecifickú oblasť sociálneho života ľudí.
Sociálny život hospodárskej organizácie má určité spoločné črty so sociálnym životom v rodine, škole, obci (odtiaľ si ľudia prinášajú určité sociálne zručnosti do hospodárskej organizácie) atď., ale zároveň je...
|
|
0,2 |
15x |
|
Strategické plánovanie - jeho aplikácia v spoločnosti Slovenské elektrárne
Semestrálna práca15 s. / 5. roč. / doc
Úvod:
Cesta k úspechu nebýva často jednoduchá, a zväčša je viac kľukatá ako rovná. O to krajšie je, ak sa obzrieme do minulosti a zistíme, že strategické plány majú svoje miesto v spoločnosti a často dokážu ukázať spoločnosti jej jasný smer. Korene strategického myslenia siahajú až do staroveku a to vo vojenstve, politike či diplomacií. Náročne vonkajšie vplyvy vytvorili potrebu rýchleho a účinného ohlasu, a tak strategické zručnosti začali prenikať aj do podnikateľskej sféry, až sa stali jeho ...
|
|
0,2 |
31x |
|
Organizovanie (Podstata organizovania, Hlavné typy organizačných štruktúr)
Seminárna práca20 s. / 2. roč. / doc
Organizovanie hrá v podniku veľmi dôležitú úlohu. Na tom ako sú zorganizované a usporiadané vzťahy v organizácii, ako sú rozdelené zdroje a ako je koordinovaná výrobná činnosť závisí prakticky celá existencia organizácie.Na začiatku 20-teho storočia Henri Fayol ako prvý vyzdvihol organizovanie ako jednu zo základných funkcií manažéra. Zároveň rozčlenil priemyselné činnosti podniku na šesť skupín, čím vytvoril prvé základy organizačnej koncepcie. Organizovanie ako manažérska funkcia nestráca na v...
|
|
0,2 |
5x |
|
História vzdelávania - manažment celoživotného vzdelávania
Semestrálna práca33 s. / 3. roč. / doc
Úlohou našej práce- história vzdelávania- je objasniť vývoj zákonitostí pri vzdelávaní a to od prvých zmienkach a dôkazoch o vzdelávaní- prvopospolnej spoločnosti až po sofistikované metódy devätnásteho a dvadsiateho storočia.
Analýzou výsledkov mnohých diel mysliteľov či pedagógov zaoberajúcimi sa výchovou a vzdelávaním prinášame ucelený obraz o vývoji foriem, metód vzdelávania v histórií ľudstva samotného.
Ako je určite známe, vzdelávanie nie vždy bolo dostupné pre všetky skupiny obyvateľs...
|
|
0,6 |
20x |
|
Analýza konkurencie SLSP a. s. v regióne Zvolen - Banská Bystrica
Diplomová práca70 s. / 5. roč. / doc
Diplomová práca je zameraná na analýzu produktov konkurenčných bánk Slovenskej sporiteľne. Cieľom diplomovej práce je určiť výhody a nevýhody produktov poskytovaných Slovenskou sporiteľňou v porovnaní s produktmi v konkurenčných bankách. V práci boli vybraté niektoré skupiny produktov a tie boli analyzované a porovnávané navzájom.
V práci sú zahrnuté aj návrhy opatrení na zlepšenie poskytnutých služieb a zavedenie nových produktov.
Údaje potrebné pre určenie výhod a nevýhod vybratých produktov...
|
|
0,6 |
8x |
|
Štátnicové otázky - Metódy aplikovanej sociálnej práce
Štátnicové otázky40 s. / 5. roč. / docx
1. Vývoj metód sociálnej práce. Najvýznamnejšie míľniky a osobnosti vývoja metód sociálnej práce s dôrazom na metódy sociálnej práce so skupinou a komunitou.19. stor. Octavia Hillová - britská reformátorka. Snažila sa o zlepšovanie bytových podmienok chudobných ľudí a robotníkov, ktoré sa rozhodla aj prakticky riešiť stavbou a prestavbou robotníckych domov. Odstránenie chudoby závisí podľa nej od rozvoja komunity. Práca s komunitou umožní mnohým ľuďom viesť život bez nutnosti individuálnej pomoc...
|
|
0,2 |
192x |
|
Zavedenie 5s na úrovni výrobnej linky - projektový manažment
Semestrálna práca24 s. / 4. roč. / doc
1. Návrh projektu
1.1 Situačná analýza riešeného problémuPri súčastnom trende neustáleho znižovania výrobných nákladov a zvyšovaní kvality sme nútení eliminovať všetky straty. Jedným s najefektívnejších nástrojov na odstránenie plytvania je zavedenie metódy 5S.
Firma GLOVIS Slovakia a.s. podniká v automobilovom priemysle pričom sa zaoberá aj kompletizáciou kolies pre osobné automobily. V súčasnosti na montážnej linke pracuje 20 pracovníkov. Úlohou tohto projektu je eliminovať straty na pra...
|
|
2,2 |
122x |
|
Vodcovstvo a charizmatická teória vedenia - Manažment
Referát25 s. / 2. roč. / doc
1. Úvod
Vodcovstvo je odlišné od manažmentu, ale nie pre bežne známe dôvody. Nemá to nič spoločné s charizmou alebo špeciálnymi povahovými črtami. Vodcovstvo a manažment sú dva rozdielne avšak komplementárne systémy konania. Manažment je zameraný na zvládnutie komplexnosti. Jeho praktiky a procesy sú prevažne odpoveďou na výskyt veľkých a komplexných organizácií v 20. storočí. Vodcovstvo je naopak zamerané na zvládnutie zmeny. Je to jeden z dôvodov, prečo sa stalo tak dôležité v podnikaní v pos...
|
|
0,2 |
71x |
|
Manažment pohľadávok a manažment pohotových peňažných prostriedkov
Seminárna práca16 s. / 4. roč. / docx
V našej seminárnej práci sa budeme snažiť objasniť tému manažmentu pohľadávok a manažmentu pohotových peňažných prostriedkov, ktoré považujeme za dôležitú súčasť manažmentu podniku. Budeme sa snažiť najprv objasniť pojem pohľadávka, kde ju zaraďujeme, aké typy poznáme, predmet a úlohy manažmentu pohľadávok a zistiť pozitívne a negatívne dôsledky pohľadávok v podniku. V dnešnej dobe je téma pohľadávok veľmi aktuálna, pretože nastávajú často situácie, kedy podnik nie je schopný uhradiť svoje záväz...
|
|
0,1 |
4x |
|
Systém pre podporu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov
Bakalárska práca42 s. / 3. roč. / doc
Rýchle tempo zmien v mnohých organizáciách znamená, že vedenie sa čím ďalej tým viac považuje za dôležitú funkciu manažmentu. Charakterové teórie vedenia majú pôvod v začiatku dvadsiateho storočia. Predpokladom pre tieto teórie bolo, že to čo robí niekoho efektívnym vedúcim je jeho osobnosť a osobnostné kvality. Z toho vyplýva, že vodcovia sa rodia, nie formujú. Pre manažment to znamená vybrať správnych ľudí pre vedenie firmy, aby vedeli správne vykonávať funkcie manažmentu. Hlavnou úlohou perso...
|
|
1,5 |
8x |
|
Strategický manažment ako podpora prosperity firmy
Bakalárska práca49 s. / 5. roč. / doc
Bakalárska práca je venovaná problematike strategického manažmentu, ktorého využitie je nevyhnutným predpokladom úspešného podniku. Definuje základné pojmy ako stratégia a strategický manažment. Popisuje ich historický vývoj, druhy a prístupy k ich vymedzeniu. Sú v nej uvedené úrovne stratégie, porovnanie stratégie s taktikovu, opis procesu strategického manažmentu, analýza externého a interného prostredia a stručná charakteristika najčastejšie používaných metód. Podrobnejšie rozoberá analýzu SW...
|
|
0,6 |
10x |
|
Realizácia základných manažérských funkcií v danom podniku
Bakalárska práca64 s. / 3. roč. / doc
Názory na vymedzenie pojmu a obsahu manažmentu sa rôznia. Jedni ho chápu v pomerne úzkom kontexte, ako vedenie ľudí, iní zasa pomerne zoširoka a zahŕňajú pod tento pojem i riadenie výrobných procesov. Problematika manažmentu je aj preto veľmi zaujímavá. Manažmentom sa teda chápe nielen samotné riadenie, ale aj umenie riadiť. Odbornosť v riadení je daná schopnosťou plánovať, organizovať, motivovať a viesť ľudí, kontrolovať tak, aby podnik fungoval úspešne. Toto poslanie plnia manažéri účelným a h...
|
|
1,4 |
30x |
|
História personálneho manažmentu - seminárna práca z predmetu personálny manažment
Seminárna práca16 s. / 3. roč. / doc
ÚVODDejiny riadenia a obzvlášť riadenia zamestnaneckých vzťahov sú relatívne veľmi krátke v porovnaní s históriou a výskumom iných hospodárskych a sociálnych činností. Teória vedeckého manažmentu sa sformovala relatívne nedávno - takmer pred sto rokmi. V tomto období sa nerozlišovalo medzi manažmentom a vedou o riadení hospodárstva. Okrem toho sa najpodstatnejšie problémy vedy o riadení vzťahovali predovšetkým na personálne riadenie, to znamená na teóriu a prax personálneho riadenia a tvori...
|
|
0,1 |
24x |
|
Implementácia princípov TQM vo vybranej organizácii - semestrálna práca
Semestrálna práca19 s. / 5. roč. / doc
TQM Total quality management alebo komplexné manažérstvo kvality sa v posledných 30 rokoch stalo jedným z najdôležitejších a najkomplexnejších prístupov k riadeniu kvality v organizáciách. Svoju silnú pozíciu aj dnes potvrdzuje tým, že hrá dôležitú rolu pri riadení v najúspešnejších organizáciách na svete. Komplexné manažérstvo kvality (ďalej už len TQM) definuje A. Mateides ako:„Prístup manažmentu organizácie zameraný na kvalitu, založený na účasti všetkých členov organizácie s cieľom dosiahnuť...
|
|
0,8 |
34x |
|
Krízový manažment - 30 okruhov otázok pre 2.ročník Mgr.
Vypracované otázky30 s. / 5. roč. / pdf
1. Charakterizujte podnik, znaky a funkcie podniku. Úloha podniku v podnikateľskom riadení.Podnik je forma podnikateľskej činnosti, v rámci ktorej nastáva cieľavedomé spájanie hmotných, finančných a ľudských zdrojov v jednej výrobno-organizačnej jednotke s uzatvoreným obratom hodnoty a cieľom produkovať úžitkové hodnoty pre potreby trhu a na uspokojenie vlastných potriebtieto znaky:• Právna subjektivita vymedzuje právomoci podnikateľským subjektom v právnych vzťahoch. Jej nositeľom sú fyzické a ...
|
|
0,5 |
9x |
|
Vymedzenie pojmu stratégia. Strategický manažment ako proces. Model strategického manažmentu.
Seminárna práca21 s. / 4. roč. / pdf
Je všeobecným faktom, že svet postupne rastie a populácia sa zvyšuje zo dňa na deň. Každý, aj nový, jedinec má určité svoje potreby, ktoré má právo uspokojiť. So zvyšovaním populácie tak narastá aj počet podnikateľov, či už výrobcov alebo poskytovateľov služieb, ktorí ponúkajú svoje produkty nám ľuďom, aby sme si uspokojili naše potreby. A čo so sebou prináša nárast počtu podnikateľov? Samozrejme je to konkurencia. Tá je v súčasnosti najväčšou hybnou silou v podnikaní, pretože každý podnikateľ c...
|
|
0,7 |
32x |
|
New York - Analýza stavu manažmentu a marketingových aktivít
Seminárna práca18 s. / 1. roč. / docx
Seminárna práca na temu New York. Opis regiónu, mesta, pamiatky, SWOT analýza, ekonomika mesta.
New YorkŠtát New York je jeden z päťdesiatich spolkových štátov a súčasne jeden z trinástich pôvodných členov Spojených štátov amerických. Rozkladá sa na severovýchode pri hraniciach s Kanadou. Susedí so štátmi Vermont, Massachusetts, Connecticut, New Jersey a Pensylvánia. Tento štát ma námorne hranice s Rhode Island východne od Long Island, a taktiež medzinárodne hranice s Kanadskou provinciou Ont...
|
|
1,0 |
3x |
|
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie
Bakalárska práca57 s. / 3. roč. / docx
Cieľom bakalárskej práce je analýza systému poskytovania zamestnaneckých výhod na príklade konkrétnej organizácie, ktorou je Swiss Re Business Services (Slovakia) s.r.o. Práca je rozdelená do piatich kapitol. Prvá kapitola obshauje teroretické poznatky a rozpracovaný pohľad viacerých autorov o manažmente ľudských zdrojov. Svoju pozornosť sme predovšetkým koncentrovali na jednu z jeho úloh - konkrétne na odmeňovanie zamestnancov. Ďalšia kapitola popisuje hlavný cieľ práce spolu s jednotlivými čia...
|
|
0,4 |
0x |
|
Ekonomika a manažment podniku - vypracované otázky na bákalárske štátnice
Štátnicové otázky186 s. / 3. roč. / doc
1. Trh a trhový mechanizmus. Trh v menovej ekonomike. Dopyt a krivka dopytu, zákon klesajúceho dopytu. Ponuka a krivka ponuky, zákon rastúcej ponuky. Trhová rovnováha, rovnovážna cena. Trhový mechanizmus a jeho fungovanie, trhové subjekty, trhová konkurencia. Nedokonalosti trhu a zásahy štátu do trhového mechanizmu. Úloha a funkcie vlády a trhu v novej ekonomike.Trh v novej ekonomikeModerná ekonomika sa zakladá na rozvinutej deľbe práce. Výrobcovia produkujú tovary pre iných výrobcov, či spotreb...
|
|
3,3 |
6x |
|
Strategický manažment - vznik, definíca, vývoj až po súčasnosť
Semestrálna práca23 s. / 2. roč. / doc
Podniky musia sústavne riešiť otázky ich ďalšieho rozvoja. Hrozba konkurencie, príchodu nových výrobkov na trh, zmien spotrebných zvyklostí ich núti prehodnocovať existujúce portfólio aktivít. Zabezpečenie prežitia a udržanie konkurenčnej schopnosti vyžaduje stratégiu, ktorú Chandler definuje ako "stanovenie dlhodobých cieľov podniku, výber aktivít a alokáciu zdrojov, potrebných na ich dosiahnutie". V rámci procesu tvorby stratégie musí podnik uskutočniť dôkladnú analýzu (diagnostiku) príležitos...
|
|
0,2 |
12x |
|
Vývoj svetových financií a ich dopad na finančný manažment firiem
Seminárna práca18 s. / 4. roč. / docx
Začiatok vývoja financií v ponímaní medzinárodného menového systému siaha do obdobia metalizmu, v ktorom sa hodnota peňazí odvodzovala od hodnoty drahých kovov. Naprieč všetkými ostatnými vývojovými štádiami sa dostávame až do súčasného obdobia svetových financií, ktorých prívlastok svetové možno chápať doslovne. Bližšie vysvetlenie toho, čo sa na úrovni svetových financií v dnešnej dobe deje, poskytuje americký ekonóm a diplomat Charles Hill: „Vo svetovej ekonomike dochádza pod tlakom globalizá...
|
|
0,1 |
6x |
|
Vypracované otázky na predmet Personálny manažment
Prednášky24 s. / 3. roč. / doc
1.Psychológia v manažmentePs manažmentu - aplikovaná ps disciplína, definovaná ako psych. disciplína, kt. syntetizuje poznatky ps. práce, ps. riadenia a sociálnej ps.Predmetom PM je osobnosť a činnosť pracovníkov a manažérov v procese riadenia. (Riadenie je proces, ktorý prebieha medzi ľuďmi).Vklad psychológie do procesu riadenia je založený na týchto subjektoch:1/ Subjektom riadiacej činnosti je riadiaci pracovník manažér - má svoje individuálne schopnosti 2/ Objektom sú zamestnanci organizovan...
|
|
0,3 |
37x |
|
Systém riadenia a sposob motivovania T. Baťu a F. W. Taylora
Semestrálna práca17 s. / 3. roč. / doc
Žijeme v dobe, ktorá nám denno-denne prináša množstvo prekvapení vo forme improvizácií a nádherných sľubov o šťastnej budúcnosti a pritom nič nové v prospech zmien neprichádza. A práve preto v období prechodu na krízové riadenie a pri realizácii akýchkoľvek väčších zmien sa mi zdá zaujímavé načrieť do nedávnej histórie zo života dvoch veľkých ľudí, ktorí zanechali viditeľné dielo v oblasti manažmentu.
A i keď dnešný svet podnikania a riadenia sa diametrálne líši od sveta otcov - zakladateľov...
|
|
0,1 |
11x |
|
Kurz meny a odhad vývoja na základe faktorov vplývajúcich na kurz
Semestrálna práca19 s. / 1. roč. / docx
V súčasnej dobe neexistuje pre krajiny priam žiadna možnosť zostať mimo medzinárodných obchodných vzťahov. Aby vôbec mohlo prísť k nejakému obchodu so zahraničím, musí otvorená ekonomika spĺňať niekoľko charakteristík. Jednou z najdôležitejších pre spojenie s vonkajším svetom je používanie výmenných kurzov. Pre medzinárodné otvorené krajiny znamenajú výmenné kurzy spojenie medzi vnútornou ekonomikou a jej vonkajším okolím. Výmenné kurzy majú niekoľko funkcií. Prostredníctvom nich sa nielen prevá...
|
|
0,1 |
5x |
|
Súčasný stav a vývoj metód strategického manažmentu
Bakalárska práca49 s. / 3. roč. / doc
Trhová ekonomika a globalizácia trhu má za následok stále silnejšiu konkurenciu. Podniky sa musia snažiť o to, aby ich konkurencia nevytlačila z daného trhu. V súčasnosti si veľa slovenských podnikov uvedomuje, že ak chcú na trhu uspieť, musia prejsť mnohými zmenami. Tieto zmeny sa však nedajú realizovať v krátkom časovom horizonte, ale nastokrát predstavujú dlhšie časové obdobia. Podniky preto radšej vychádzajú už zo zaužívaných možností a postupov, ktoré majú k dispozícií a nevyužívajú efektív...
|
|
0,4 |
9x |
|
Požiadavky na schopnosti manažérov orientované na budúcnosť
Diplomová práca68 s. / 5. roč. / doc
Cieľom diplomovej práce je analyzovať vzdelávacie potreby v podniku na základe identifikovania aktuálneho stavu manažérskych kompetencií s porovnaním požiadaviek znalostí, schopností, postojov a zručností efektívneho manažera v súvislosti s moderným manažmentom v stále meniacom sa prostredí. Práca sa skladá z teoretickej a výskumnej časti. V teoretickej časti sa zaoberáme stanovením si štandárd požiadaviek na manažéra vychádzajúcich z trendov moderného manažmentu, významom manažérskeho vzdelávan...
|
|
0,4 |
13x |
|
Tvorba marketingovej stratégie v slovenských liečebných kúpeľoch, a.s. Piešťany
Bakalárska práca60 s. / 3. roč. / doc
Cieľom bakalárskej práce bolo analyzovať jednotlivé marketingové stratégie Kúpeľov Piešťany a navrhnúť možnosti ich zlepšenia. Práca je rozdelená na tri kapitoly. Obsahuje 3 obrázky, 8 tabuliek a 4 prílohy. Prvá kapitola je venovaná pojmu stratégia, charakteristike marketingovej stratégie, jednotlivým typom marketingových stratégií podnikov služieb, špecifickým znakom služieb a marketingovému mixu služieb. V ďalšej časti je charakterizovaný súčasný stav Kúpeľov Piešťany, čo zahŕňa postavenie kúp...
|
|
1,0 |
64x |
|
Prechod od funkčného riadenia k procesnému riadeniu
Diplomová práca77 s. / 5. roč. / doc
Súčasným trendom je prechod podnikov od funkčného usporiadania na procesné. Procesný pohľad chápe organizáciu ako súbor procesov, ktoré prekračujú jednotlivé organizačné jednotky v podniku a dodávajú svoje výstupy externému, či internému zákazníkovi. Procesný prístup je chápaný ako kľúčový nástroj pre neustále zlepšovanie firemných procesov. Zavedenie procesného riadenia so sebou prináša množstvo zmien, ktorých výsledkom by malo byť získanie väčšej konkurencieschopnosti, dosahovanie vyššej produ...
|
|
1,0 |
2x |
|
Rozvoj osobnosti - premyslený nástroj organizácie
Seminárna práca15 s. / 5. roč. / doc
Cieľom našej práce je stručne a výstižne zhrnúť základné informácie o rozvoji osobnosti a vzdelávaní zamestnancov v organizáciách, priblížiť základné informácie o učiacej sa organizácii a poukázať na dôležitosť motivovania zamestnancov. Cieľom je taktiež tieto základné informácie systematicky usporiadať a získať tak prehľad o danej problematike. Naša práca pozostáva zo štyroch kapitol, pričom v prvej kapitole sa stručne venujeme charakteristike základných pojmov ako zamestnanec a personálna prác...
|
|
0,1 |
5x |
|
Cieľavedomá činnosť manažéra v sociálnej oblasti
Seminárna práca17 s. / 4. roč. / doc
Ľudstvo prostredníctvom svojich zručností, schopností a rozumu premieňa svet okolo seba. Človek ako tvor sociálny rozhoduje o využívaní zdrojov aby uspokojil svoje potreby a potreby spoločnosti, pristupuje k súčasným problémom rozvoja ekonomiky na základe získaných vedomostí a nadobudnutých zručností, skúseností a spôsobilostí. Sociálna práca je multidisciplinárna vedná disciplína, ktorá zasahuje všetky sféry (hospodársku, politickú, kultúrno- duchovnú, a sociálnu). Úzko súvisí s manažmentom, pr...
|
|
0,2 |
13x |
|
Zlepšenie manažmentu práce na finančnom oddelení
Bakalárska práca38 s. / 5. roč. / doc
V súčasnosti je manažment či už v ziskovo alebo neziskovo orientovanej organizácií veľmi dôležitý. Preto cieľom mojej bakalárskej práce je zlepšenie manažmentu práce na finančnom oddelení miestneho úradu Košice - Šaca. Finančné oddelenie na miestnom úrade v Košiciach - Šaci patrí medzi najdôležitejšie oddelenia, a preto je potrebné dbať na to, aby manažment na tomto oddelení sa neustále zlepšoval.
Úvodná teoretická časť je venovaná podstate a významu manažmentu v organizácií. Ďalšia časť je ...
|
|
0,3 |
21x |
|
Charakteristika, obsah a úlohy finančného manažmentu a úlohy finančného manažera v poľnohospodárskom podniku
Seminárna práca16 s. / 4. roč. / docx
ÚvodCieľom našej seminárnej práce bolo lepšie objasni problematiku týkajúcu sa charakteristiku, obsahu a úloh finančného manažmentu a taktiež úloh finančného manažéra v poľnohospodárskom podniku.Bez ohľadu na odvetvie, v ktorom podnik vykonáva svoju podnikateľskú činnosť, na jeho čele stojí manažment ako taký. Úlohou manažmentu je viesť podnik tak, aby si vybudoval stabilné postavenie na trhu a pokiaľ je to možné, aj dosahoval zisk.Zisk je víziou každej jednej firmy, preto je veľmi dôležité mať ...
|
|
0,2 |
33x |
|
Štátnicové otázky - manažment živočíšnej výroby
Štátnicové otázky51 s. / 3. roč. / zip
1. Význam chovu HD, plemenný a úžitkový typ, charakteristika úžitkových typov HD.- chov HD predstavuje zákl. a najdôležitejšie odvetvie ŽV, ale aj celej poľnohosp.výroby- dve funkcie: produkčná, mimoprodukčná (v budúcom období sa v zmysle EÚ očakáva nárast tejto funkcie)a) produkčná: - produkcia kvalitných potravín- mlieko, mäso. Prví začali dojiť Egypťania, národy Strednej Ázie a Rimania- maštaľný hnoj- pravidelný príjem finančných prostriedkov- koža- produkcia surovín pre priemysel (rohy, pazn...
|
|
2,0 |
3x |
|
Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii
Semestrálna práca15 s. / 2. roč. / doc
Firma STEEL-TRANS s. r. o., je organizácia, ktorá sa zaoberá medzinárodnou a vnútroštátnou kamiónovou dopravou, sprostredkovateľskou činnosťou a reklamnou činnosťou. Ale hlavným zameraním firmy je doprava. Na slovenskom podnikateľskom trhu vystupuje už od roku 1989. Toho času začala svoju činnosť ako stavebná firma. Zakladateľmi firmy a aj jedinými majiteľmi sú dvaja konatelia. Táto spoločnosť je orientovaná hlavne na spoluprácu s veľkými zahraničnými korporáciami v oblasti elektrotechnického, s...
|
|
0,1 |
18x |
|
Hodnotenie systému riadenia kvality podľa STN EN ISO 9001:2000 v SES a.s., Tlmače.
Diplomová práca74 s. / 5. roč. / doc
Cieľom predkladanej diplomovej práce je zhodnotenie systému manažérstva kvality podľa ISO 9001:2000 v SES a.s., Tlmače. Práca je rozdelená na dve časti.
Prvá časť je zameraná na objasnenie základných pojmov ako kvalita, manažérstvo kvality, systém kvality, systém manažérstva kvality. Objasňuje postup pri zavádzaní systému kvality v podniku a jeho následnú certifikáciu. Bližšie špecifikuje legislatívu v oblasti kvality so zameraním na normy radu ISO 9000:2000.
Druhá časť sa venuje existujúcemu ...
|
|
0,8 |
80x |
|
Historický vývoj manažmentu a hlavné teórie manažmentu
Semestrálna práca15 s. / 1. roč. / doc
Počiatky súčasného manažérskeho myslenia sú obyčajne spájané s prvými
teoretickými prácami praktikov – manažérov priemyslových podnikov z konca
19. a začiatku 20. storočia. Avšak problematika riadenia činnosti ľudí zaujímala mnohých mysliteľov už dávno pred tým. Už v tých časoch, keď ľudia začali vytvárať organizované skupiny za účelom splnenia svojich spoločných i individuálnych, ekonomických i mocenských cieľov, ktoré nemohli dosiahnuť ako jednotlivci, sa stalo riadenie nevyhnutným prostried...
|
|
0,1 |
30x |
|
Nové prvky v riadení podnikateľských subjektov vo viackultúrnom prostredí
Bakalárska práca44 s. / 3. roč. / pdf
Súčasnosť, 21.storočie, je poznačené neustálym prienikom podnikov na domáce i zahraničné trhy. Vplyvom globalizácie stále viac podnikov vstupuje alebo je nútených vstúpiť do konkurenčného prostredia zahraničných trhov. Narastá počet podnikov, ktoré vstupujú do iných krajín. Tieto podniky majú svojich obchodných zástupcov alebo výrobné závody v týchto krajinách. Podnik, ktorý pôsobí vo viacerých krajinách musí pri svojom riadení zvážiť rôznorodosť podnikateľského prostredia i rôznorodosť spotrebi...
|
|
0,3 |
5x |
|
Možnosti rozvoja cestovného ruchu v Zamagurí
Bakalárska práca56 s. / 3. roč. / doc
Cestovný ruch, priemysel turizmu, predstavuje dynamicky sa rozvíjajúce odvetvie svetového hospodárstva. Podiel cestovného ruchu na svetovom hrubom domácom produkte a na zamestnanosti neustále rastie.Ak je v štáte dostatočne rozvinuté je preň obrovskou devízou a zdrojom príjmov do štátneho rozpočtu.
Vo svete tvorí cestovný ruch 14 % hrubého domáceho produktu a zamestnáva až 12 % činného obyvateľstva Zeme.
Slovensko má veľmi dobré prírodné podmienky i geografické postavenie
pre rozvoj cestov...
|
|
0,5 |
37x |
|
Analýza prostredia v strategickom manažmente
Diplomová práca59 s. / 5. roč. / doc
Žijeme vo veľmi zložitom období a vo svete, v ktorom hospodárska prax úpenlivo hľadá taký dokonalý riadiaci manažment, ktorý sa vie v praxi úspešne aj uplatniť a presadiť. Stále častejšie sa manažéri v podnikoch presviedčajú, že uspieť v súčasnom vytvárajúcom sa konkurenčnom prostredí môžu len tie podniky a organizácie, ktoré sa neriadia živelne, ale uplatňujú princípy strategického manažmentu a činnosť v podniku riadia na základe adekvátne rozpracovaných hospodárskych stratégii. V silnej konkur...
|
|
0,6 |
410x |
|