Manažment / Výsledky vyhľadávania / Zadania-seminarky.sk

Home » Výsledky vyhľadávania » Manažment

Výsledky vyhľadávania pre: manažment

Výsledky v

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Projektov 2 255 | Strana 1 / 57

Uni / Názov projektu	Kvalita	MB	Down
Vymedzenie pojmu stratégia. Strategický manažment ako proces. Model strategického manažmentu. Seminárna práca21 s. / 4. roč. / pdf Je všeobecným faktom, že svet postupne rastie a populácia sa zvyšuje zo dňa na deň. Každý, aj nový, jedinec má určité svoje potreby, ktoré má právo uspokojiť. So zvyšovaním populácie tak narastá aj počet podnikateľov, či už výrobcov alebo poskytovateľov služieb, ktorí ponúkajú svoje produkty nám ľuďom, aby sme si uspokojili naše potreby. A čo so sebou prináša nárast počtu podnikateľov? Samozrejme je to konkurencia. Tá je v súčasnosti najväčšou hybnou silou v podnikaní, pretože každý podnikateľ c...	100,0%	0,7	31x
Ekonomika a manažment podniku - vypracované otázky na bákalárske štátnice Štátnicové otázky186 s. / 3. roč. / doc 1. Trh a trhový mechanizmus. Trh v menovej ekonomike. Dopyt a krivka dopytu, zákon klesajúceho dopytu. Ponuka a krivka ponuky, zákon rastúcej ponuky. Trhová rovnováha, rovnovážna cena. Trhový mechanizmus a jeho fungovanie, trhové subjekty, trhová konkurencia. Nedokonalosti trhu a zásahy štátu do trhového mechanizmu. Úloha a funkcie vlády a trhu v novej ekonomike.Trh v novej ekonomikeModerná ekonomika sa zakladá na rozvinutej deľbe práce. Výrobcovia produkujú tovary pre iných výrobcov, či spotreb...	100,0%	3,3	6x
Strategické plánovanie - jeho aplikácia v spoločnosti Slovenské elektrárne Semestrálna práca15 s. / 5. roč. / doc Úvod: Cesta k úspechu nebýva často jednoduchá, a zväčša je viac kľukatá ako rovná. O to krajšie je, ak sa obzrieme do minulosti a zistíme, že strategické plány majú svoje miesto v spoločnosti a často dokážu ukázať spoločnosti jej jasný smer. Korene strategického myslenia siahajú až do staroveku a to vo vojenstve, politike či diplomacií. Náročne vonkajšie vplyvy vytvorili potrebu rýchleho a účinného ohlasu, a tak strategické zručnosti začali prenikať aj do podnikateľskej sféry, až sa stali jeho ...	100,0%	0,2	28x
Štátnicové otázky - Metódy aplikovanej sociálnej práce Štátnicové otázky40 s. / 5. roč. / docx 1. Vývoj metód sociálnej práce. Najvýznamnejšie míľniky a osobnosti vývoja metód sociálnej práce s dôrazom na metódy sociálnej práce so skupinou a komunitou.19. stor. Octavia Hillová - britská reformátorka. Snažila sa o zlepšovanie bytových podmienok chudobných ľudí a robotníkov, ktoré sa rozhodla aj prakticky riešiť stavbou a prestavbou robotníckych domov. Odstránenie chudoby závisí podľa nej od rozvoja komunity. Práca s komunitou umožní mnohým ľuďom viesť život bez nutnosti individuálnej pomoc...	100,0%	0,2	165x
Analýza konkurencie SLSP a. s. v regióne Zvolen - Banská Bystrica Diplomová práca70 s. / 5. roč. / doc Diplomová práca je zameraná na analýzu produktov konkurenčných bánk Slovenskej sporiteľne. Cieľom diplomovej práce je určiť výhody a nevýhody produktov poskytovaných Slovenskou sporiteľňou v porovnaní s produktmi v konkurenčných bankách. V práci boli vybraté niektoré skupiny produktov a tie boli analyzované a porovnávané navzájom. V práci sú zahrnuté aj návrhy opatrení na zlepšenie poskytnutých služieb a zavedenie nových produktov. Údaje potrebné pre určenie výhod a nevýhod vybratých produktov...	100,0%	0,6	8x
História vzdelávania - manažment celoživotného vzdelávania Semestrálna práca33 s. / 3. roč. / doc Úlohou našej práce- história vzdelávania- je objasniť vývoj zákonitostí pri vzdelávaní a to od prvých zmienkach a dôkazoch o vzdelávaní- prvopospolnej spoločnosti až po sofistikované metódy devätnásteho a dvadsiateho storočia. Analýzou výsledkov mnohých diel mysliteľov či pedagógov zaoberajúcimi sa výchovou a vzdelávaním prinášame ucelený obraz o vývoji foriem, metód vzdelávania v histórií ľudstva samotného. Ako je určite známe, vzdelávanie nie vždy bolo dostupné pre všetky skupiny obyvateľs...	100,0%	0,6	20x
Metodológia a metódy sociálneho výskumu - prednášky Prednášky128 s. / 2. roč. / zip Hospodárske organizácie predstavujú zložitý systém nielen ekonomických, technologických, ale aj sociálnych vzťahov. Sociálne vzťahy, ktoré existujú na jednotlivých úrovniach hospodárskej organizácie a zároveň aj medzi týmito úrovňami, predstavujú špecifickú oblasť sociálneho života ľudí. Sociálny život hospodárskej organizácie má určité spoločné črty so sociálnym životom v rodine, škole, obci (odtiaľ si ľudia prinášajú určité sociálne zručnosti do hospodárskej organizácie) atď., ale zároveň je...	100,0%	0,2	14x
New York - Analýza stavu manažmentu a marketingových aktivít Seminárna práca18 s. / 1. roč. / docx Seminárna práca na temu New York. Opis regiónu, mesta, pamiatky, SWOT analýza, ekonomika mesta. New YorkŠtát New York je jeden z päťdesiatich spolkových štátov a súčasne jeden z trinástich pôvodných členov Spojených štátov amerických. Rozkladá sa na severovýchode pri hraniciach s Kanadou. Susedí so štátmi Vermont, Massachusetts, Connecticut, New Jersey a Pensylvánia. Tento štát ma námorne hranice s Rhode Island východne od Long Island, a taktiež medzinárodne hranice s Kanadskou provinciou Ont...	100,0%	1,0	3x
Vodcovstvo a charizmatická teória vedenia - Manažment Referát25 s. / 2. roč. / doc 1. Úvod Vodcovstvo je odlišné od manažmentu, ale nie pre bežne známe dôvody. Nemá to nič spoločné s charizmou alebo špeciálnymi povahovými črtami. Vodcovstvo a manažment sú dva rozdielne avšak komplementárne systémy konania. Manažment je zameraný na zvládnutie komplexnosti. Jeho praktiky a procesy sú prevažne odpoveďou na výskyt veľkých a komplexných organizácií v 20. storočí. Vodcovstvo je naopak zamerané na zvládnutie zmeny. Je to jeden z dôvodov, prečo sa stalo tak dôležité v podnikaní v pos...	100,0%	0,2	70x
Strategický manažment ako podpora prosperity firmy Bakalárska práca49 s. / 5. roč. / doc Bakalárska práca je venovaná problematike strategického manažmentu, ktorého využitie je nevyhnutným predpokladom úspešného podniku. Definuje základné pojmy ako stratégia a strategický manažment. Popisuje ich historický vývoj, druhy a prístupy k ich vymedzeniu. Sú v nej uvedené úrovne stratégie, porovnanie stratégie s taktikovu, opis procesu strategického manažmentu, analýza externého a interného prostredia a stručná charakteristika najčastejšie používaných metód. Podrobnejšie rozoberá analýzu SW...	100,0%	0,6	10x
Manažment pohľadávok a manažment pohotových peňažných prostriedkov Seminárna práca16 s. / 4. roč. / docx V našej seminárnej práci sa budeme snažiť objasniť tému manažmentu pohľadávok a manažmentu pohotových peňažných prostriedkov, ktoré považujeme za dôležitú súčasť manažmentu podniku. Budeme sa snažiť najprv objasniť pojem pohľadávka, kde ju zaraďujeme, aké typy poznáme, predmet a úlohy manažmentu pohľadávok a zistiť pozitívne a negatívne dôsledky pohľadávok v podniku. V dnešnej dobe je téma pohľadávok veľmi aktuálna, pretože nastávajú často situácie, kedy podnik nie je schopný uhradiť svoje záväz...	100,0%	0,1	4x
Vývoj svetových financií a ich dopad na finančný manažment firiem Seminárna práca18 s. / 4. roč. / docx Začiatok vývoja financií v ponímaní medzinárodného menového systému siaha do obdobia metalizmu, v ktorom sa hodnota peňazí odvodzovala od hodnoty drahých kovov. Naprieč všetkými ostatnými vývojovými štádiami sa dostávame až do súčasného obdobia svetových financií, ktorých prívlastok svetové možno chápať doslovne. Bližšie vysvetlenie toho, čo sa na úrovni svetových financií v dnešnej dobe deje, poskytuje americký ekonóm a diplomat Charles Hill: „Vo svetovej ekonomike dochádza pod tlakom globalizá...	100,0%	0,1	3x
História personálneho manažmentu - seminárna práca z predmetu personálny manažment Seminárna práca16 s. / 3. roč. / doc ÚVODDejiny riadenia a obzvlášť riadenia zamestnaneckých vzťahov sú relatívne veľmi krátke v porovnaní s históriou a výskumom iných hospodárskych a sociálnych činností. Teória vedeckého manažmentu sa sformovala relatívne nedávno - takmer pred sto rokmi. V tomto období sa nerozlišovalo medzi manažmentom a vedou o riadení hospodárstva. Okrem toho sa najpodstatnejšie problémy vedy o riadení vzťahovali predovšetkým na personálne riadenie, to znamená na teóriu a prax personálneho riadenia a tvori...	100,0%	0,1	20x
Implementácia princípov TQM vo vybranej organizácii - semestrálna práca Semestrálna práca19 s. / 5. roč. / doc TQM Total quality management alebo komplexné manažérstvo kvality sa v posledných 30 rokoch stalo jedným z najdôležitejších a najkomplexnejších prístupov k riadeniu kvality v organizáciách. Svoju silnú pozíciu aj dnes potvrdzuje tým, že hrá dôležitú rolu pri riadení v najúspešnejších organizáciách na svete. Komplexné manažérstvo kvality (ďalej už len TQM) definuje A. Mateides ako:„Prístup manažmentu organizácie zameraný na kvalitu, založený na účasti všetkých členov organizácie s cieľom dosiahnuť...	100,0%	0,8	33x
Tvorba marketingovej stratégie v slovenských liečebných kúpeľoch, a.s. Piešťany Bakalárska práca60 s. / 3. roč. / doc Cieľom bakalárskej práce bolo analyzovať jednotlivé marketingové stratégie Kúpeľov Piešťany a navrhnúť možnosti ich zlepšenia. Práca je rozdelená na tri kapitoly. Obsahuje 3 obrázky, 8 tabuliek a 4 prílohy. Prvá kapitola je venovaná pojmu stratégia, charakteristike marketingovej stratégie, jednotlivým typom marketingových stratégií podnikov služieb, špecifickým znakom služieb a marketingovému mixu služieb. V ďalšej časti je charakterizovaný súčasný stav Kúpeľov Piešťany, čo zahŕňa postavenie kúp...	100,0%	1,0	62x
Kurz meny a odhad vývoja na základe faktorov vplývajúcich na kurz Semestrálna práca19 s. / 1. roč. / docx V súčasnej dobe neexistuje pre krajiny priam žiadna možnosť zostať mimo medzinárodných obchodných vzťahov. Aby vôbec mohlo prísť k nejakému obchodu so zahraničím, musí otvorená ekonomika spĺňať niekoľko charakteristík. Jednou z najdôležitejších pre spojenie s vonkajším svetom je používanie výmenných kurzov. Pre medzinárodné otvorené krajiny znamenajú výmenné kurzy spojenie medzi vnútornou ekonomikou a jej vonkajším okolím. Výmenné kurzy majú niekoľko funkcií. Prostredníctvom nich sa nielen prevá...	100,0%	0,1	4x
Požiadavky na schopnosti manažérov orientované na budúcnosť Diplomová práca68 s. / 5. roč. / doc Cieľom diplomovej práce je analyzovať vzdelávacie potreby v podniku na základe identifikovania aktuálneho stavu manažérskych kompetencií s porovnaním požiadaviek znalostí, schopností, postojov a zručností efektívneho manažera v súvislosti s moderným manažmentom v stále meniacom sa prostredí. Práca sa skladá z teoretickej a výskumnej časti. V teoretickej časti sa zaoberáme stanovením si štandárd požiadaviek na manažéra vychádzajúcich z trendov moderného manažmentu, významom manažérskeho vzdelávan...	100,0%	0,4	13x
Realizácia základných manažérských funkcií v danom podniku Bakalárska práca64 s. / 3. roč. / doc Názory na vymedzenie pojmu a obsahu manažmentu sa rôznia. Jedni ho chápu v pomerne úzkom kontexte, ako vedenie ľudí, iní zasa pomerne zoširoka a zahŕňajú pod tento pojem i riadenie výrobných procesov. Problematika manažmentu je aj preto veľmi zaujímavá. Manažmentom sa teda chápe nielen samotné riadenie, ale aj umenie riadiť. Odbornosť v riadení je daná schopnosťou plánovať, organizovať, motivovať a viesť ľudí, kontrolovať tak, aby podnik fungoval úspešne. Toto poslanie plnia manažéri účelným a h...	100,0%	1,4	27x
Zavedenie 5s na úrovni výrobnej linky - projektový manažment Semestrálna práca24 s. / 4. roč. / doc 1. Návrh projektu 1.1 Situačná analýza riešeného problémuPri súčastnom trende neustáleho znižovania výrobných nákladov a zvyšovaní kvality sme nútení eliminovať všetky straty. Jedným s najefektívnejších nástrojov na odstránenie plytvania je zavedenie metódy 5S. Firma GLOVIS Slovakia a.s. podniká v automobilovom priemysle pričom sa zaoberá aj kompletizáciou kolies pre osobné automobily. V súčasnosti na montážnej linke pracuje 20 pracovníkov. Úlohou tohto projektu je eliminovať straty na pra...	100,0%	2,2	116x
Zamestnanecké výhody na príklade konkrétnej organizácie Bakalárska práca57 s. / 3. roč. / docx Cieľom bakalárskej práce je analýza systému poskytovania zamestnaneckých výhod na príklade konkrétnej organizácie, ktorou je Swiss Re Business Services (Slovakia) s.r.o. Práca je rozdelená do piatich kapitol. Prvá kapitola obshauje teroretické poznatky a rozpracovaný pohľad viacerých autorov o manažmente ľudských zdrojov. Svoju pozornosť sme predovšetkým koncentrovali na jednu z jeho úloh - konkrétne na odmeňovanie zamestnancov. Ďalšia kapitola popisuje hlavný cieľ práce spolu s jednotlivými čia...	100,0%	0,4	0x
Vypracované otázky na predmet Personálny manažment Prednášky24 s. / 3. roč. / doc 1.Psychológia v manažmentePs manažmentu - aplikovaná ps disciplína, definovaná ako psych. disciplína, kt. syntetizuje poznatky ps. práce, ps. riadenia a sociálnej ps.Predmetom PM je osobnosť a činnosť pracovníkov a manažérov v procese riadenia. (Riadenie je proces, ktorý prebieha medzi ľuďmi).Vklad psychológie do procesu riadenia je založený na týchto subjektoch:1/ Subjektom riadiacej činnosti je riadiaci pracovník manažér - má svoje individuálne schopnosti 2/ Objektom sú zamestnanci organizovan...	100,0%	0,3	37x
Systém riadenia a sposob motivovania T. Baťu a F. W. Taylora Semestrálna práca17 s. / 3. roč. / doc Žijeme v dobe, ktorá nám denno-denne prináša množstvo prekvapení vo forme improvizácií a nádherných sľubov o šťastnej budúcnosti a pritom nič nové v prospech zmien neprichádza. A práve preto v období prechodu na krízové riadenie a pri realizácii akýchkoľvek väčších zmien sa mi zdá zaujímavé načrieť do nedávnej histórie zo života dvoch veľkých ľudí, ktorí zanechali viditeľné dielo v oblasti manažmentu. A i keď dnešný svet podnikania a riadenia sa diametrálne líši od sveta otcov - zakladateľov...	100,0%	0,1	10x
Rozvoj osobnosti - premyslený nástroj organizácie Seminárna práca15 s. / 5. roč. / doc Cieľom našej práce je stručne a výstižne zhrnúť základné informácie o rozvoji osobnosti a vzdelávaní zamestnancov v organizáciách, priblížiť základné informácie o učiacej sa organizácii a poukázať na dôležitosť motivovania zamestnancov. Cieľom je taktiež tieto základné informácie systematicky usporiadať a získať tak prehľad o danej problematike. Naša práca pozostáva zo štyroch kapitol, pričom v prvej kapitole sa stručne venujeme charakteristike základných pojmov ako zamestnanec a personálna prác...	99,8%	0,1	4x
Cieľavedomá činnosť manažéra v sociálnej oblasti Seminárna práca17 s. / 4. roč. / doc Ľudstvo prostredníctvom svojich zručností, schopností a rozumu premieňa svet okolo seba. Človek ako tvor sociálny rozhoduje o využívaní zdrojov aby uspokojil svoje potreby a potreby spoločnosti, pristupuje k súčasným problémom rozvoja ekonomiky na základe získaných vedomostí a nadobudnutých zručností, skúseností a spôsobilostí. Sociálna práca je multidisciplinárna vedná disciplína, ktorá zasahuje všetky sféry (hospodársku, politickú, kultúrno- duchovnú, a sociálnu). Úzko súvisí s manažmentom, pr...	99,7%	0,2	11x
Zlepšenie manažmentu práce na finančnom oddelení Bakalárska práca38 s. / 5. roč. / doc V súčasnosti je manažment či už v ziskovo alebo neziskovo orientovanej organizácií veľmi dôležitý. Preto cieľom mojej bakalárskej práce je zlepšenie manažmentu práce na finančnom oddelení miestneho úradu Košice - Šaca. Finančné oddelenie na miestnom úrade v Košiciach - Šaci patrí medzi najdôležitejšie oddelenia, a preto je potrebné dbať na to, aby manažment na tomto oddelení sa neustále zlepšoval. Úvodná teoretická časť je venovaná podstate a významu manažmentu v organizácií. Ďalšia časť je ...	99,7%	0,3	21x
Charakteristika, obsah a úlohy finančného manažmentu a úlohy finančného manažera v poľnohospodárskom podniku Seminárna práca16 s. / 4. roč. / docx ÚvodCieľom našej seminárnej práce bolo lepšie objasni problematiku týkajúcu sa charakteristiku, obsahu a úloh finančného manažmentu a taktiež úloh finančného manažéra v poľnohospodárskom podniku.Bez ohľadu na odvetvie, v ktorom podnik vykonáva svoju podnikateľskú činnosť, na jeho čele stojí manažment ako taký. Úlohou manažmentu je viesť podnik tak, aby si vybudoval stabilné postavenie na trhu a pokiaľ je to možné, aj dosahoval zisk.Zisk je víziou každej jednej firmy, preto je veľmi dôležité mať ...	99,5%	0,2	30x
Analýza personálnej práce vo veľkej organizácii Semestrálna práca15 s. / 2. roč. / doc Firma STEEL-TRANS s. r. o., je organizácia, ktorá sa zaoberá medzinárodnou a vnútroštátnou kamiónovou dopravou, sprostredkovateľskou činnosťou a reklamnou činnosťou. Ale hlavným zameraním firmy je doprava. Na slovenskom podnikateľskom trhu vystupuje už od roku 1989. Toho času začala svoju činnosť ako stavebná firma. Zakladateľmi firmy a aj jedinými majiteľmi sú dvaja konatelia. Táto spoločnosť je orientovaná hlavne na spoluprácu s veľkými zahraničnými korporáciami v oblasti elektrotechnického, s...	99,5%	0,1	18x
Štátnicové otázky - manažment živočíšnej výroby Štátnicové otázky51 s. / 3. roč. / zip 1. Význam chovu HD, plemenný a úžitkový typ, charakteristika úžitkových typov HD.- chov HD predstavuje zákl. a najdôležitejšie odvetvie ŽV, ale aj celej poľnohosp.výroby- dve funkcie: produkčná, mimoprodukčná (v budúcom období sa v zmysle EÚ očakáva nárast tejto funkcie)a) produkčná: - produkcia kvalitných potravín- mlieko, mäso. Prví začali dojiť Egypťania, národy Strednej Ázie a Rimania- maštaľný hnoj- pravidelný príjem finančných prostriedkov- koža- produkcia surovín pre priemysel (rohy, pazn...	99,5%	2,0	1x
Historický vývoj manažmentu a hlavné teórie manažmentu Semestrálna práca15 s. / 1. roč. / doc Počiatky súčasného manažérskeho myslenia sú obyčajne spájané s prvými teoretickými prácami praktikov – manažérov priemyslových podnikov z konca 19. a začiatku 20. storočia. Avšak problematika riadenia činnosti ľudí zaujímala mnohých mysliteľov už dávno pred tým. Už v tých časoch, keď ľudia začali vytvárať organizované skupiny za účelom splnenia svojich spoločných i individuálnych, ekonomických i mocenských cieľov, ktoré nemohli dosiahnuť ako jednotlivci, sa stalo riadenie nevyhnutným prostried...	99,4%	0,1	27x
Hodnotenie systému riadenia kvality podľa STN EN ISO 9001:2000 v SES a.s., Tlmače. Diplomová práca74 s. / 5. roč. / doc Cieľom predkladanej diplomovej práce je zhodnotenie systému manažérstva kvality podľa ISO 9001:2000 v SES a.s., Tlmače. Práca je rozdelená na dve časti. Prvá časť je zameraná na objasnenie základných pojmov ako kvalita, manažérstvo kvality, systém kvality, systém manažérstva kvality. Objasňuje postup pri zavádzaní systému kvality v podniku a jeho následnú certifikáciu. Bližšie špecifikuje legislatívu v oblasti kvality so zameraním na normy radu ISO 9000:2000. Druhá časť sa venuje existujúcemu ...	99,4%	0,8	79x
Analýza prostredia v strategickom manažmente Diplomová práca59 s. / 5. roč. / doc Žijeme vo veľmi zložitom období a vo svete, v ktorom hospodárska prax úpenlivo hľadá taký dokonalý riadiaci manažment, ktorý sa vie v praxi úspešne aj uplatniť a presadiť. Stále častejšie sa manažéri v podnikoch presviedčajú, že uspieť v súčasnom vytvárajúcom sa konkurenčnom prostredí môžu len tie podniky a organizácie, ktoré sa neriadia živelne, ale uplatňujú princípy strategického manažmentu a činnosť v podniku riadia na základe adekvátne rozpracovaných hospodárskych stratégii. V silnej konkur...	99,1%	0,6	406x
Možnosti rozvoja cestovného ruchu v Zamagurí Bakalárska práca56 s. / 3. roč. / doc Cestovný ruch, priemysel turizmu, predstavuje dynamicky sa rozvíjajúce odvetvie svetového hospodárstva. Podiel cestovného ruchu na svetovom hrubom domácom produkte a na zamestnanosti neustále rastie.Ak je v štáte dostatočne rozvinuté je preň obrovskou devízou a zdrojom príjmov do štátneho rozpočtu. Vo svete tvorí cestovný ruch 14 % hrubého domáceho produktu a zamestnáva až 12 % činného obyvateľstva Zeme. Slovensko má veľmi dobré prírodné podmienky i geografické postavenie pre rozvoj cestov...	99,1%	0,5	37x
Racionalizácia ako faktor formovania poznatkov manažmentu v industriálnej spoločnosti - ako racionalizácia ovplyvňuje súčasný manažment Seminárna práca13 s. / 2. roč. / doc Racionalizácia ako všeobecná metóda optimálneho usporiadania pracovného procesu je známa už od začiatku 19. storočia. V podstate ide o to, aby ktorýkoľvek výrobný proces sa uskutočňoval na stále vyššej úrovni techniky, technológie, organizácie práce, výroby a riadenia. Pri racionalizácii je potrebné sústrediť sa najprv na odstránenie zbytočného plytvania, ktoré sa spravidla v rôznych formách objavuje vo väčšine podnikov (veľké zásoby, poruchovosť zariadení, nevhodné usporiadanie pra...	99,0%	0,1	8x
Charakteristika Porterovho modelu piatich konkurenčných síl Semestrálna práca13 s. / 1. roč. / doc Manažéri, ktorí pripravujú strategické rozhodnutia alebo pripravujú stratégiu firme pôsobiacej v určitom odvetví, si kladú väčšinou tieto základné otázky: Aká je konkurencia v danom odvetví? Čo pripravujú konkurenti prípadne, čo možno od nich očakávať? Ako sa bude celé odvetvie vyvíjať? Akým spôsobom je možné získať v danom odvetví výhodné postavenie? Zodpovedanie týchto otázok je možné iba pomocou podrobnej analýzy odvetvia. Bez uplatnenia premyslených postupov a analytických techník je možné s...	99,0%	0,1	57x
Význam a uplatnenie strategického myslenia v manažmente Seminárna práca13 s. / 4. roč. / docx Význam a uplatnenie strategického myslenia v manažmenteStrategické myslenie je základom stratégie a je myslením na budúcnosť, ktorá prináša zmeny. Budúcnosť je nepredvídateľná ale má svoje alternatívy.Strategickým myslením rozumieme taký spôsob myslenia, ktorý zodpovedá podstate a špecifickým rysom strategických procesov. Strategické myslenie sa musí odraziť v prístupe k riešeniu strategických úloh i vo výbere metód ich riešenia pri formulácii a implementácií. Všetci manažéri si musia osvoji...	99,0%	0,1	157x
Uplatnenie japonského riadenia výroby, nová výrobná filozofia. Seminárna práca13 s. / 2. roč. / doc Japonsko (Nippon) je ostrovný štát, ktorý sa rozkladá na štyroch veľkých a viac než 3 000 malých ostrovoch na severovýchod od ázijskej pevniny. Celková rozloha je 377 804km2. Veľká časť územia Japonska je hornatá (72%), väčšinu územia pokrývajú husté a ťažko prístupné rieky. Rieky sú krátke, plytké a väčšinou nesplavné. V dôsledku toho sa necelých 15% povrchu Japonska využíva pre poľnohospodárstvo. Nerastné bohatstvo japonských ostrovov je prakticky zanedbateľné, 90% celkovej spotreby palív a su...	98,9%	0,1	6x
Strategické myslenie manažérov v podnikovej praxi Semestrálna práca20 s. / 3. roč. / doc ÚVODVýznam strategického riadenia organizácií všetkých foriem a typov posledných desaťročiach neustále narastá, pretože stratégia je nástroj, ktorý im pomáha prežiť v konkurenčnom boji a byť úspešnými v dlhodobej perspektíve, keď rozsah a intenzita prebiehajúcich zmien sa prejavujú v neustálom raste neistoty a rizika pri vytváraní rozhodnutí na úrovní riadenia podniku. Všetky spoločnosti v podmienkach tvrdej konkurencie a neustále sa meniacej situácie musia sústreďovať svoju pozornosť nielen na ...	98,9%	0,3	25x
Porovnanie prístupov F.W. Taylora, H. Fayola a M. Webera pri formulácii zásad riadenia Semestrálna práca13 s. / 2. roč. / doc Medzi základné pojmy v teórii manažmentu patria manažér, manažment a organizácia. Manažment je jedna z najdôležitejších činností, ktorá riadia pôsobí na určitú sústavu a tým ho riadi. Je to proces slúžiaci na dosiahnutie cieľov organizácie prostredníctvom usmerňovania. Manažér je v organizácii zodpovedný za zverenú organizačnú jednotku resp. vymedzenú oblasť jeho pôsobenia. Úlohou manažéra je riadiť, teda plánovať, viesť, organizovať, rozhodovať a kontrolovať ľudí, procesy a ostatné zdroje zvere...	98,9%	0,1	0x
Charakteristika projektového manažmentu, základných princípov projektového manažmentu. Definícia projektu a kategórií projektov. Semestrálna práca13 s. / 5. roč. / doc V rámci predmetu Projektový manažment mi bola zadaná semestrálna práca Charakteristika projektového manažmentu, základných princípov projektového manažmentu, definícia projektu a kategórií projektov. Práca má 2 kapitoly. Prvá kapitola CHARAKTERISTIKA PROJEKTU definuje projekt, projektovú činnosť, hlavné črty a kľúčové úlohy projektu, štádia a znaky projektu, a samozrejme základné predpoklady úspechu projektu. Druhá kapitola CHARAKTERISTIKA PROJEKTOVÉHO MANAŽMENTU je venovaná projekto...	98,9%	0,1	27x
Seminárna práca z Komunikácie v manažmente Seminárna práca41 s. / 2. roč. / doc „Komunikácia predstavuje moc. Kto sa naučil ju efektívne využívať, môže zmeniť svoj pohľad na svet aj pohľad, ktorým svet pozerá na neho.“ Anthony Robbins Manažéri v súčasných firmách si uvedomujú, že dobrá komunikácia medzi ľuďmi vnútri organizácie sa môže javiť ako kľúčový problém. Sú si vedomí, že efektívne fungovanie komunikácie, vhodná firemná kultúra, či príjemná pracovná atmosféra dokážu pôsobiť nielen ako jasný motivátor pre zamestnancov, ale aj ako faktor úspešnosti firmy pri presa...	98,8%	1,1	76x

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Záznamov na stranu: Strana:

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Sociálne siete

Odporučte na Google:

Prihlásenie/login

Výsledky vyhľadávania pre: manažment