Vodcovstvo a charizmatická teória vedenia - Manažment
Referát25 s. / 2. roč. / doc
1. Úvod
Vodcovstvo je odlišné od manažmentu, ale nie pre bežne známe dôvody. Nemá to nič spoločné s charizmou alebo špeciálnymi povahovými črtami. Vodcovstvo a manažment sú dva rozdielne avšak komplementárne systémy konania. Manažment je zameraný na zvládnutie komplexnosti. Jeho praktiky a procesy sú prevažne odpoveďou na výskyt veľkých a komplexných organizácií v 20. storočí. Vodcovstvo je naopak zamerané na zvládnutie zmeny. Je to jeden z dôvodov, prečo sa stalo tak dôležité v podnikaní v pos...
|
|
0,2 |
72x |
|
Determinanty stratégie sociálno-ekonomického rozvoja. Trh práce - nezamestnanosť a ekonomický rast
Referát21 s. / 3. roč. / doc
Na úvod mojej práce by som chcel ozrejmiť, čím sa v nej budem zaoberať a aké determinanty sociálno-ekonomického rozvoja budem analyzovať. Snažil som sa vybrať z determinantov, ktoré su momentálne vo vzťahu k Slovenskej republike najaktuálnejšie a najzaujímavejšie. Samozrejme, nedá sa povedať že by niektoré boli nedôležité, všetky dohromady v konečnom dôsledku tvoria jednu mozaiku, na základe ktorej sa určuje daľší vývoj krajiny. Ja som si vybral tie, ktorých vývoj bude mať, podľa môjho názoru, v...
|
|
0,2 |
59x |
|
Návrh technológie spájania súčiastok z plastu ultrazvukom
Referát14 s. / 2. roč. / doc
Zváranie je proces, pri ktorom vzniká nerozoberateľný spoj dvoch alebo viacerých dielov za úplného alebo čiastočného zaniknutia povrchového rozhrania. Spoj sa vytvára pri styku teplom aktivovaných povrchov za pomoci tlaku. Pre vytvorenie pevného spoja je rozhodujúci tesný kontakt povrchov spájaných častí, kedy sa makromolekuly musia priblížiť na takú vzdialenosť, aby sa mohli prejaviť medzimolekulárne sily. Pre rýchly nárast pevnosti zvaru je dôležité vzájomné miešanie mikroobjemov povrchových v...
|
|
0,3 |
16x |
|
Príčiny vzniku kyslých dažďov a ich dôsledky
Referát19 s. / 3. roč. / rar
Témou nášho projektu sú kyslé dažde. Vo všeobecnosti vám priblížime ich podstatu, vznik, dôsledky pričom nezabudneme ani ich nepriaznivý vplyv na našu matku prírodu.Človek si svojou činnosťou pretvára krajinu okolo seba tak, aby slúžila na jeho účely. Pri svojej činnosti však krajinu neúmyselne (a niekedy aj úmyselne) narúša a poškodzuje. V našej práci sa budeme snažiť poukázať na to, že rôzne deje v súčasnosti, my sme sa zamerali len na jeden a tým sú kyslé dažde. Zároveň by sme chceli poukázať...
|
|
2,3 |
11x |
|
Bardejov - história, kultúrne pamiatky a Bardejovské Kúpele
Referát15 s. / 2. roč. / doc
2. História mesta Bardejov
Príchod Slovanov znamenal postupné osídľovanie tohto územia a jeho pretváranie na hospodársko-kultúrnu oblasť. Prvá písomná správa o Bardejove pochádza z roku 1241 a je zaznamenaná v Ipatejevskej kronike. Názov, pod ktorým sa mesto po prvý raz uvádza - " Terra Bartpha " - svedčí o tom, že ide skutočne o obývané územie, patriace majiteľovi...
3. 1 Bardejovské námestie
Mesto Bardejov je založené na pravidelnom šachovnicovom pôdoryse. Stred mesta tvorí obdĺžnikové nám...
|
|
0,3 |
15x |
|
Architektúra procesora typu Intel Pentium 4
Referát17 s. / 3. roč. / doc
Nová pätica procesoru
Intel Pentium 4 bolo konštruované pre osadenie do novej pätice Socket-423, ktorá však bola len prechodným článkom k novému rozhraniu spojujúcemu procesor s matičnou doskou. Už v polovici roku 2001 boli na trhu dostupné verzie P4 s novým interfejsom Socket-478, ktorý produkcii dlhodobo dominoval. Cieľom bolo samozrejme postupné nahradenie Socket-423 do konca roku 2001 a jeho prirodzené vymiznutie z trhu. Podobný trend sme mali možnosť sledovať pri riešení Slot-1, ktoré boli...
|
|
0,3 |
1x |
|
Nezamestnanosť (chrakteristika nezamestnanosti, história nezamestnanosti, typy nezamestnanosti...)
Referát12 s. / 2. roč. / docx
Aká je história nezamestnanosti?o V Európe sa začal vyskytovať problém nezamestnanosti až na začiatku 19.storočia.o Povojnové usporiadanie strednej Európy sa muselo vysporiadať s obrovskými sociálnymi problémami. Značná časť pracovnej sily padla v prvej svetovej vojne alebo zostala invalidná. Priemysel bol orientovaný na zbrojenie, ktoré koncom vojny upadalo. Transformácia zbrojného priemyslu na iné odvetvia podnikania bola pomalá a viedla ku veľkej hospodárskej kríze, ktorá postihla aj Českoslo...
|
|
0,1 |
1x |
|
Psychologický profil ideálneho manažéra
Referát15 s. / 2. roč. / doc
Funkcia manažéra Manažér je ústrednou osobnosťou v podniku, oddelení alebo prevádzke. Nesie zodpovednosť nielen za výkon úloh, ale do značnej miery ovplyvňuje aj pracovnú atmosféru, interpersonálne vzťahy a ich budovanie vrámci pracovnej skupiny alebo tímu. Manažéri na strednej a nižšej úrovni riadenia sa stávajú spojovacím článkom medzi vedením a podriadenými, takže musia čeliť tlaku z oboch strán. Je dôležité, aby sa manažérske posty obsadzovali tými pracovníkmi, ktorí disponujú súborom vlastn...
|
|
0,1 |
6x |
|
Architektonické - staviteľské slohy, obdobia, hlavné znaky, charakteristika
Referát23 s. / 2. roč. / docx
Téma mojej práce je „Architektonické - staviteľské slohy, obdobia, hlavné znaky, charakteristika“. V tejto práci by som chcel svoju pozornosť zamerať aj na jednotlivé príklady, ktoré sú takou dominantou jednotlivých slohov. Taktiež by som chcel slohy usporiadať chronologicky pre ľahšiu orientáciu v obdobiach, ale tiež aby sa ukázala ich prípadná nadväznosť.Skôr ako sa začnem venovať jednotlivým obdobiach a svoju pozornosť zameriam aj na stavby prislúchajúce stavebným slohom, chcel by som sa zame...
|
|
1,2 |
2x |
|
Banková sústava Československej a Českej republiky
Referát14 s. / 1. roč. / doc
V roku 1918 došlo k spojeniu dvoch územných celkov do jedného spoločného s odlišným vývojovým stupňom nie len hospodárstva, ale aj peňažníctva. Jedná sa o vznik Československej republiky. V peňažníctve bol medzi oboma stranami značný rozdiel. Zatiaľ čo české peňažníctvo bolo na vyššej úrovni pretože v procese dlhodobejšieho a intenzívnejšieho kapitalistického vývoja sa vyvinula značne diferencovaná sústava peňažných ústavov, to slovenské bolo vo vyspelosti pozadu, malo jednoduchšiu štruktúru a ú...
|
|
0,1 |
2x |
|
Obchodné spoločnosti (104 vypracovaných otázok)
Referát11 s. / 2. roč. / docx
1. Aké sú typy právnických osôb- obchodných spoločnosti?Medzi typy právnických osôb- obchodných spoločnosti patria verejná obchodná spoločnosť, komanditná spoločnosť, spoločnosť s ručeným obmedzením a akciová spoločnosť a jednoduchá spoločnosť na akcie.Postavenie obdobné spoločnosti majú aj právnické osoby založené podľa práva Európskej únie. 2. Aké sú typy právnických osôb, ktoré nie sú ale obchodnými spoločnosťami?Medzi typy právnických osôb, ktoré nie sú obchodnými spoločnosťami patria družst...
|
|
0,1 |
0x |
|
Personalistika, personálna práca, personálna politika, riadenie ľudských zdrojov...
Referát10 s. / 2. roč. / docx
1. Kedy je organizácia efektívna a úspešná?Organizácia je efektívna a úspešná, len vtedy ak prepojí ľudské, materiálne, informačné a finančné zdroje. 2. Aké sú možné názvy personalistiky?Možné názvy personalistiky sú personálny manažment, manažment personálu, riadenie personálu, personálne riadenie, manažérstvo ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov a ľudské zdroje. 3. Aká je charakteristika personálnej činnosti?Personálna činnosť je časť riadenia podniku, ktorá sa zameriava na všetko čo sa...
|
|
0,1 |
0x |
|
Štýly vedenia ľudí (charakteristika, typy, etické vedenie, vedúci manažér...)
Referát10 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je charakteristika vedenia ľudí?Hlavnou črtou riadenia a vedenia ľudí je definícia stanovených úloh a cieľov. Pracovníci musia vedieť ako a čo majú robiť. Dôležitú úlohu zohráva aj časové vymedzenie, určenie do akej doby má cieľ splnený. Po vymedzení cieľov môže nastať fáza plnenia cieľov a ich realizácia. Vedenie ľudí je vertikálny vzťah vedúceho ku svojim podriadeným. Je to vlastne forma pracovného vzťahu nadriadeného ku podriadeným. Podľa Burnsa viesť ľudí značí mobilizovať iných prost...
|
|
0,1 |
0x |
|
Inovácie (charakteristika, členenie, tvorivý manažér...)
Referát10 s. / 2. roč. / docx
1. Aké sú charakteristiky slova inovácia?Pojem inovácia má latinský pôvod, inovácia= obnova Slovo inovácia pochádza z latinského slova nova, novitas. A) Inovácia je definovaná ako ľubovoľný nový námet alebo vylepšená metóda alebo produkujúca úžitkovú hodnotu. B) Z ekonomického hľadiska inovácie znamenajú vývoj a realizáciu myšlienok a technológii, ktoré vedú k zvyšovaniu kvality tovarov a služieb alebo k ich efektívnejšej výrobe resp. poskytovaniu. C) Inovácia je nová idea či koncept v ekonomick...
|
|
0,1 |
0x |
|
Dopyt a ponuka (charakteristiky a typy dopytu, charakteristiky a druhy ponuky...)
Referát10 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je charakteristika trhového mechanizmu? Trhový mechanizmus je systém procesov a vzťahov, ktorý vzniká pri kúpe a predaji tovarov a služieb za určitú cenu.Fusch a Tuleja charakterizujú trhový mechanizmus ako vnútorný poriadok trhu, ktorý plní určité funkcie. Samuelson a Nordhaus charakterizujú trhový mechanizmus nasledovne:"Je to forma organizácie ekonomiky, v ktorej individuálni spotrebitelia a podniky vstupujú do vzájomných vzťahov na trhu, aby vyriešili tri základne problémy organizácie...
|
|
0,1 |
0x |
|
Mzda B - charakteristiky pojmu mzda, mzdový systém podniku, politika odmeňovania...
Referát10 s. / 2. roč. / docx
Aké sú charakteristiky pojmu mzda?Mzda je odmena za prácu alebo odmena za závislú prácu alebo odmena za prácu robotníka alebo odmena za prácu v súkromnom a verejnom sektore. Mzda je peňažná odmena za prácu úmerná odpracovanému času alebo vykonanej práci.Mzda je dohodnutý dôchodok z práce. Mzda je cena za prácu, ktorá je výsledkom fungovania na trhu a t. j. súhry dopytu a ponuky po práci.Mzda je položka podnikových nákladov. Mzda je cena výrobného faktora práca.Mzda je peňažné plnenie alebo plnen...
|
|
0,1 |
0x |
|
Manažéri - vykonávatelia procesu manažmentu a vedenia ľudí
Referát16 s. / 3. roč. / doc
Súčasné prosperujúce organizácie musia riadiť svoje aktivity v podmienkach neustálych zmien. Manažéri, ale aj vodcovia tímov sa musia snažiť o to, aby ich zamestnanci pokladali za bežnú súčasť života organizácie. Tento stav môžu dosiahnuť zmenou organizačnej kultúry a postupným smerovaním k učiacej sa organizácii a firme riadenej zákazníkmi.Organizácie si v súčasnosti uvedomujú, že je nevyhnutné získavať a udržiavať kvalifikovaných pracovníkov, ak chcú prežiť. Organizácia môže mať aj najmodernej...
|
|
0,2 |
59x |
|
Obrábanie materiálu (šablóna) - sústruženie, frézovanie
Referát19 s. / 1. roč. / doc
Obrábanie materiálu:
Obrábanie je pracovný proces pri ktorom polovýrobok dostáva požadovaný tvar a rozmer strojovej súčiastky odoberaním čiastočiek materiálu z povrchovej vrstvy. Úprava povrchu materiálov sa najčastejšie uskutočňuje rezaním, pri ktorom sa od základného materiálu oddeľujú triesky. Preto sú súčasne teórie odvodené od mechanizmu premeny materiálu na triesku. Funkciou obrábania je dať materiálom alebo polovýrobkom tzv. funkčnú presnosť, charakterizovanú rozmermi a stavom obrobených...
|
|
0,2 |
14x |
|
Strategický marketing (podoby marketingových stratégii, prístupy tvorby cien...)
Referát9 s. / 2. roč. / docx
Podoby marketingových stratégii 1. Produktové stratégie Produktové stratégie sa zameriavajú na zmenu výrobkového portfólia, modifikáciou produktu, štandardizáciou produktu, spôsobom balenia a požičiavaním značiek.Produktová stratégia je proces koordinovania rozhodnutí o druhoch produktov, produktových radoch a produktovom mixe ( portfóliu). Prienik na trh Prienik na trh ide o zvýšený predaj toho istého produktu väčšiemu počtu zákazníkov rovnakého typu. Rozšírenie trhu Rozšírenie trhu znamená zís...
|
|
0,1 |
1x |
|
Podniková kultúra (charakteristika, funkcie, typy...)
Referát9 s. / 2. roč. / docx
Aká je charakteristika podnikovej kultúry?Vymedzenie pojmu podniková kultúra je veľmi náročne. Medzi najčastejšie definície podnikovej kultúry patria:Podniková kultúra je strategický nástroj na dosahovanie výkonnosti a konkurencieschopnosti podniku. Podniková kultúra má byť premyslená, myšlienkovo vnútorne súrodá ideológia spriahnutá s typom biznisu podniku, ktorá prenikla do povedomia a konania všetkých v podniku. Podniková kultúra je súbor prístupov, zásad, praktík, preferencii a správania sa ...
|
|
0,1 |
0x |
|
Rodinné právo časť 2. (Charakteristika rodinného práva, Pramene rodinného práva, Rodičovské práva a povinnosti...)
Referát9 s. / 2. roč. / docx
Charakteristika rodinného práva Charakteristickým rysom rodinného práva je to, že na rozdiel od iných právnych odvetví upravuje vzťahy v rodine a je obmedzené svojim rámcom. Hlavné ciele rodinného práva Medzi hlavné ciele rodinného práva patria1. upevňovanie rodiny2. budovanie rodinných vzťahov na pocitoch vzájomnej lásky a úcty 3. vzájomná pomoc a zodpovednosť voči rodine všetkých jej členov4. nadväzovanie vzťahov v rodine Základné zásady rodinného práva 1. Rovnosť práv manželov v rodine 2. Dob...
|
|
0,1 |
1x |
|
Algoritmizácia a programovanie
Referát25 s. / 1. roč. / doc
Algoritmus je súbor pravidiel, ktorý na základe zadaných vstupných údajov dospeje po konečnom počte krokov k požadovanému výsledku.
Mnohé postupy v súkromnom i spoločenskom živote sa riadia viac alebo menej presným algoritmom - od jednoduchých činností, ako je uvarenie kávy alebo nejakého pokrmu, až po závažné spoločenské úkony, ako je zostavenie vlády alebo štátneho rozpočtu.
My sa budeme zaoberať algoritmami, ktoré pracujú s určitými vstupnými údajmi, vykonávajú s nimi matematické a logick...
|
|
0,4 |
10x |
|
Rodinné právo - chakrakteristiky a znaky rodinného práva, zákon o rodine...
Referát9 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je charakteristika rodinného práva?Rodinné právo upravuje najmä práva a povinnosti osobnej povahy medzi manželmi, medzi rodičmi, medzi deťmi a medzi ďalšími členmi rodiny.Rodinné právo je súhrn právnych noriem upravujúcich osobné vzťahy a niektoré nimi súvisiace a nimi podmienené vzťahy majetkovej povahy medzi snúbencami a následne manželmi, medzi rodičmi a ich deťmi ako aj vzťahy napodobňujúce alebo nahrádzajúce vzťahy rodičov a detí.V objektívnom slova zmysle rodinné právo je súhrn práv...
|
|
0,1 |
0x |
|
Motivácia zamestnancov (charakteristika pojmu motivácia, charakteristika motivačného založenia, sedem pravidiel motivácie podľa Plamínka...)
Referát9 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je Charakteristika pojmu motivácia ?Slovo motivácia je odvodený od latinského slova movare, čo znamená hýbať sa, pohybovať sa. Mnoho psychológov hovorí, že sebamotiváCia je vlastne jediný druh skutočnej motivácie. Ani jeden motivátor čí osobný tréner nemôže človeka priviesť k úspechu, ak človek sám nechce.Motiváciu môžeme vnímať ako preferenčný rámec pre výber z viacerých možností. Podľa Řežáča motiváCia je zložitý pojem s fyziologickými, biologickými, ekonomickými, sociologickými a ďalší...
|
|
0,1 |
1x |
|
Občianske právo (Definícia občianskeho práva, Delenie občianskeho práva podľa slovenského práva, Delenie občianskeho práva podľa rímskeho práva...)
Referát11 s. / 2. roč. / docx
Občianske právo Občianske právo je všeobecným právnym odvetvím súkromného práva. Upravuje právo vo vzťahu k občanovi. Vzťahy v občianskom práve sú výsledkom slobodnej vôle.Jedná sa pri ňom hlavne o naplňovanie občianskych práv, slobôd a ochranu osobnosti a majetku. Okrem toho upravuje základné vzťahy medzi občanmi, fyzickými a právnickými osobami aj vo vzťahu k štátu. Základným prameňom občianskeho práva je Občiansky zákonník. Občiansky zákonník charakterizuje a upravuje právne úkony. Okrem Obči...
|
|
0,1 |
0x |
|
Typy dôchodkov (starobný, predčasný starobný, invalidný, sirotský, vdovský, vdovecký)
Referát8 s. / 2. roč. / docx
1. Aké typy dôchodkov poznáme?Typy dôchodkov sú starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok a výsluhový dôchodok. 2. Kedy vzniká nárok na starobný dôchodok? Nárok na starobný dôchodok vzniká v nasledujúcich prípadoch:A) Dovŕšil dôchodkový vek B) Je dôchodkovo poistený už 15 rokov 3. Na aký účel vzniká starobný dôchodok?Starobný dôchodok vzniká na zabezpečenie príjmu v starobe.4. Čo je starobný dôchodok?Starobný dôchod...
|
|
0,1 |
0x |
|
Náklady, výnosy a hospodárnosť (charakteristika pojmov, ich členenie a klasifikácia)
Referát8 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je charakteristika nákladov?Podľa Kupkoviča náklady predstavujú peňažné ocenenie spotreby podnikových výrobných faktorov vynaložených podnikom na jeho výkony a ostatné účelovo vynaložené náklady spojené s jeho činnosťou. Podľa Hajdúchovej a Nemčokovej náklady sa označujú ako spotreba zhmotnenej a živej práce vyjadrená v peniazoch.Podľa Bielika náklady sú ukazovateľom vyjadrujúci kvalitu celej spoločnosti podniku.Podľa Baštincovej náklady predstavujú vynaloženie ekonomických zdrojov pri us...
|
|
0,1 |
0x |
|
Rodina (Vysvetlenie základných pojmov, Štruktúra a vnútorná organizácia rodiny, Funkcie rodiny, Konflikt, napätie, kríza, rozvod...)
Referát8 s. / 1. roč. / doc
Vysvetlenie základných pojmovRodina je forma dlhodobého solidárneho spolužitia osôb spojených príbuzenskými vzťahmi, v ktorej sú dospelí členovia zodpovední za výchovu detí. Existujú v nej dva základné vzťahy: príbuzenstvo a manželstvo. Príbuzenstvo definujeme ako vzťah medzi jedincami, ktorý vzniká buď sobášom alebo pokrvnými väzbami v otcovskej alebo materskej línii. Pod pojmom manželstvo rozumieme oficiálny, sociálne akceptovaný sexuálny zväzok dvoch dospelých jedincov. Sobášom dvoch partnero...
|
|
0,1 |
32x |
|
Úver (definícia bankového systému, finančného trhu, úveru...)
Referát8 s. / 3. roč. / docx
Definícia bankového systému Bankový systém je súhrn troch základných prvkov a to finančných dokumentov, finančných trhov a finančných inštitúcii. Finančný trh Finančný trh je miesto, kde sa stretáva dopyt a ponuka po voľných finančných prostriedkoch. Delenie bankových systémov A) Jednostupňový bankový systém Je charakteristický tým, že jedna banková inštitúcia plní funkciu centrálnej banky. B) Dvojstupňový bankový systém Je charakteristicky pre vyspelé štáty. Je založený na oddelení makroekonomi...
|
|
0,1 |
0x |
|
Zdroje financovania majetku podniku
Referát13 s. / 2. roč. / docx
Práca pozostáva z vysvetlenia jednotlivých pojmov, ktoré sa môžu v problematike vyskytnúť. Téma práce - "Zdroje financovania majetku podniku - pasíva a ich členenie. Poukazujem na ich nadväznosť a snažím sa ju vysvetliť laickým rozumom, tak aby ju človek nepohltený do odboru pochopil a využil v praxi. Pri každej školskej práci je dôležité najskôr rozobrať a pochopiť význam základných činiteľov určitej témy, pre lepšie pochopenie a aj samotnú orientáciu v problematike. Preto by som sa chcel v moj...
|
|
0,2 |
2x |
|
Dane B (charaktarestika dane, daňového systému, daňovej reformy, daňovníka, delenie daní...)
Referát8 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je charakteristika pojmu daň?Daň predstavuje najdôležitejšiu časť príjmov štátneho rozpočtu.Daň je platba fyzických a právnických osôb, ktorá je vynútiteľná, nenávratná, spravidla neúčelová, zákonom určená a pravidelne opakujúca a ktorú vyberá štát a orgány miestnej samosprávy.Daň môžeme definovať ako povinnú, zákonom stanovenú spravidla opakujúcu sa platbu, ktorú odovzdávajú daňovníci zo svojho daňového základu v stanovenej lehote do štátneho rozpočtu.Bojnanský a kolektív definuje daň po...
|
|
0,1 |
0x |
|
Náklady (charakteristika, význam, členenie...)
Referát9 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je charakteristika nákladov?Náklady predstavujú peňažné ocenenie spotreby podnikových výrobných faktorov vynaložených podnikom na jeho výkony a ostatné účelovo vynaložené náklady spojené s jeho činnosťou.Náklady sú peňažné vyjadrenie spotreby elementárnych a dispozitívnych faktorov podniku, ktoré podnik vynaložil na dosiahnutie vytýčeného cieľa súvisiaceho s výrobou a predajom podnikových výkonov a ďalšími podnikovými aktivitami. Podľa Syneka a kolektívu náklady sú všeobecne peňažné čiast...
|
|
0,1 |
0x |
|
Online analytical processing (OLAP)
Referát12 s. / 2. roč. / doc
OLAP je technológia uloženia dát v databáze, ktorá umožňuje usporiadať veľké objemy dát tak, aby boli dáta prístupné a zrozumiteľné užívateľom zaoberajúcim sa analýzou obchodných trendov a výsledkov. Spôsob uloženia dát so svojím zameraním odlišuje od bežne užívaného OLTP (Online Transaction Processing), kde je dôraz kladený predovšetkým na ľahké a bezpečné ukladanie zmien v dátach v konkurenčnom (mnohoužívateľskom) prostredí.Typické operácie OLAP:- Roll up (drill up) - agregácia na dátovej kock...
|
|
0,4 |
9x |
|
Protokoly a sieťové architektúry - informatika
Referát10 s. / 1. roč. / docx
1. Úvod Tému Protokoly a sieťové architektúry som si vybral z viacero dôvodov. Jedným z nich je ten , že na strednej škole som študoval Počítačové systémy a získal som mnoho vedomostí a poznatkov k tejto téme . 2. Počítačové siete Počítačové siete predstavujú systémy, ktoré pozostávajú z počítačov a telekomunikačných spojových liniek. Sú významným prostriedkom pre lepšiu komunikáciu osôb, útvarov ako aj celých podnikov, vytvárajú predpoklady pre integráciu celých ekonomických systémov. Predstavu...
|
|
0,6 |
15x |
|
Strategický marketing (charakteristiky, princípy, filozofia...)
Referát7 s. / 2. roč. / docx
Strategický marketing Charakteristiky marketingu1. Cieľom marketingu je poznať a rozumieť zákazníkovi tak dobre, že výrobok alebo služba mu budú vyhovovať a samy sa predajú.2. Marketing je prostriedok, pomocou ktorého sa rozvíja a sprostredkuje blahobyt ľudí.3. Slovo marketing pochádza z anglických slov market- trh a ing- činnosť, číže slovo marketing môžeme voľne preložiť ako činnosť s trhom. 4. Marketing je vedná disciplína, ktorá sa zameriava na uspokojovanie potrieb zákazníkov.5. Marketing j...
|
|
0,1 |
0x |
|
Temperament, hlavné charakteristiky osobnosti z hľadiska temperamentu
Referát7 s. / 2. roč. / docx
Aká je charakteristika pojmu osobnosť?Osobnosť je integrovaný celok duševných a telesných vlastností. Podľa Mikulaštík osobnosť je otvorená vplyvom prostredia a iných osobností zo sociálneho prostredia. Aké sú teórie osobnosti?Medzi teórie osobnosti patria teória vrstiev, typologické, faktorové a humanistické teórie. Aká je charakteristika jednotlivých teórii osobnosti?A) Teória vrstiev Teória vrstiev je psychoanalytická paradigma osobnosti. B) Typologické teórie Typologické teórie sú základné c...
|
|
0,1 |
0x |
|
Pracovné právo (charakteristika pracovného práva, objekt pracovného pomeru, obsah pracovného pomeru...)
Referát7 s. / 2. roč. / docx
1. Aká je Charakteristika pracovného práva?Pracovné právo je kodifikované odvetvie práva upravujúce vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce. Pracovné právo je samostatné právne odvetvie právneho poriadku Slovenskej republiky, ktoré možno definovať ako súbor právnych noriem upravujúcich vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej činnosti. Podľa BaranCovej je Charakteristické pre pracovné právo, to že sa v jeho rámci uskutočňujú nielen typické sociálne ústavné práva ,ale aj liberálne ...
|
|
0,1 |
1x |
|
Medzinádné právo verejné (Spôsoby nadobúdania občianstva, Zánik občianstva...)
Referát7 s. / 2. roč. / docx
Medzinárodné právo verejnéCharakteristiky medzinárodného práva Medzinárodné právo možno definovať ako ucelený, rozvijajuci sa súbor právnych pravidiel, ktoré upravujú vzťahy medzinárodného práva predovšetkým medzi suverénnymi štátmi. Pravidlá medzinárodného práva, ktoré sa všeobecne uznávajú a ktoré zaväzujú všetky štáty bez rozdielu spoločenského zriadenia tvoria všeobecné medzinárodné právo. Medzinárodné právo je súbor politických, hospodárskych, sociálnych a iných spoločenských vzťahov, ktoré...
|
|
0,1 |
0x |
|
Manažment (chrakteristiky manažmentu, úrovne manažérov, manažérske funkcie...)
Referát7 s. / 2. roč. / docx
1. Od akého anglického slova pochádza slovo manažment?Slovo manažment pochádza od anglického slova to manage. 2. Čo znamená anglické slovo to manage? Toto anglické slovo znamená riadiť, viesť a vládnuť. 3. Kedy sa tento termín prvýkrát objavil a v akej podobe?Prvýkrát sa tento termín objavil od druhej polovice 19. Storočia a mal podobu managment. 4. Ako bol pôvodne definovaný manažment?Manažment bol pôvodne definovaný ako umenie riadiť podnikovú činnosť. 5. Aké sú charakteristiky manažmentu?Mana...
|
|
0,1 |
0x |
|
Emocionálna inteligencia (vymedzenie pojmu, aspekty emocionálnej inteligencie...)
Referát7 s. / 2. roč. / doc
"Cieľom života je vzájomne si pomáhať. Ak darujete niekomu šaty, po čase sa zoderú. Ak pohostíte ľudí, na druhý deň sú znova hladní. Ak predpíšete niekomu liek, človek môže znovu ochorieť. Naučiť ľudí žiť harmonicky, aby mali pokojnú myseľ a boli odolní voči stresom, ktoré ich denne sprevádzajú - to je skutočné priateľstvo." Paramhans Swami Maheschvarananda 1. VYMEDZENIE POJMU "Správne vidieť dokáže človek jedine srdcom. To, čo je podstatné, je pre oči neviditeľné." Antoine de Saint - ExupéryV s...
|
|
0,1 |
20x |
|