Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 587   projektov
0 nových

Manažéri - vykonávatelia procesu manažmentu a vedenia ľudí

«»
Prípona
.doc
Typ
referát
Stiahnuté
56 x
Veľkosť
0,2 MB
Jazyk
neznámy
ID projektu
5367
Posledná úprava
27.09.2017
Zobrazené
1 622 x
Autor:
-
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Súčasné prosperujúce organizácie musia riadiť svoje aktivity v podmienkach neustálych zmien. Manažéri, ale aj vodcovia tímov sa musia snažiť o to, aby ich zamestnanci pokladali za bežnú súčasť života organizácie. Tento stav môžu dosiahnuť zmenou organizačnej kultúry a postupným smerovaním k učiacej sa organizácii a firme riadenej zákazníkmi.

Organizácie si v súčasnosti uvedomujú, že je nevyhnutné získavať a udržiavať kvalifikovaných pracovníkov, ak chcú prežiť. Organizácia môže mať aj najmodernejšie vybavenie a používať progresívne technológie, ale ak nebude mať vhodných ľudí na správnych miestach, jej produktivita určite nebude taká, akú by si manažéri želali.

Kľúčové slová:

manžér

manažérske schopnosti

manažment zmien

organizačná kultúra

zmeny

vedenie ľudí



Obsah:
  • Úvod
    Manažéri - vykonávatelia procesu manažmentu a vedenia ľudí
    Druhy (typy) manažérov
    Manažérske schopnosti
    Je manažér lídrom a líder manažérom?
    V čom vlastne spočíva vedenie?
    Manažment zmien
    Organizačná kultúra a vplyv manažérov na jej zmeny
    Záver
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • HURNÁ, S. - TALAVAŠKOVÁ, J.: Od firemnej kultúry ku kultúre kvality. In, Eurostav 2002, č. 5, s. 88-89. ISSN 1335
  • FREEMANTLE, D.: Superšéf - o úspešném řízení lidí od A do Z. Praha : Management Press, 1995.
  • KAČÍR K.:Informácie o činnosti manažéra, Bratislava: Alfa, 1989, s. 203, ISBN 80-05-00659-4