Tak ako každý pracovný trh, aj ten britský sa vyznačuje niektorými špecifikami. Jednou z vlastností je pomerne dobrá sociálna starostlivosť, ktorá robí z Británie príťažlivú krajinu pre imigrantov. Na druhú stranu, zdravotná starostlivosť je mimoriadne drahá. V Británii pracuje skoro 5 miliónov cudzincov (t.j. občanov iných štátov, teda nie držiteľov britských pasov). Celkový počet pracujúcich sa pohybuje okolo 28 miliónov, vrátane 6,2 milióna pracujúcich na čiastočný úväzok. Na rozdiel od iných...

1. Aká je Charakteristika pracovného práva?Pracovné právo je kodifikované odvetvie práva upravujúce vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce. Pracovné právo je samostatné právne odvetvie právneho poriadku Slovenskej republiky, ktoré možno definovať ako súbor právnych noriem upravujúcich vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej činnosti. Podľa BaranCovej je Charakteristické pre pracovné právo, to že sa v jeho rámci uskutočňujú nielen typické sociálne ústavné práva ,ale aj liberálne ...

V práci sa zaoberám problematikou v pracovnoprávnej oblasti, daňovej oblasti, práva sociálneho zabezpečenia a rôznych administratívnym aspektom vyslania zamestnancov v rámci EU. 1. Zadanie Vytvorenie právnej analýzy cezhraničného vysielania zamestnancov v rámci EU z pohľadu slovenskej právnej úpravy. Aký je zmluvný vzťah medzi vysielajúcim zamestnávateľom a zamestnancom, zamestnancom a prijímajúcim zamestnávateľom a zamestnávateľmi navzájom. V právnej analýze je tiež potrebné zhrnúť aspek...

1.POJEM, PREDMET A FUNKCIE PP Pracovné právo- Upravuje oblasť spoločenských vzťahov, kde gro obyvateľstva v produktívnom veku sa dostane do týchto spoločenských vzťahov- Obsahuje súhrn právnych noriem, ktoré upravujú vzťahy medzi jednotlivými jeho subjektmi pri uskutočňovaní ľudskej prácePredmet- Je práca cieľavedomá ľudská činnosť- Predmetom PP je len taká práca, ktorá vykazuje určité vymedzené atribúty: o ľudská,o slobodná,o závislá,o nesamostatná,o vykonávaná pre iného,o osobná,o námedzná,o o...

1. Pojem, predmet a systém pracovného právaPojemPracovné právo je samostatným právnym odvetvím právneho poriadku SR. Ide o odvetvie práva ako súbor právnych noriem, ktoré upravuje vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce /upravuje spoločenské vzťahy vznikajúce závislou prácou za mzdu/.Práca ako výrobný faktor slúži na pokrytie/uspokojenie telesných a duševných potrieb človeka.PredmetCentrálnym pojmom, ku kt. sa viaže predmet prac,p. je ľudská práca.Pre posúdenie práce ako predmetu prac...

Vypracované otázky na skúšku z predmetu pracovné právo a sociálne poistenie

Pracovné právo, jeho postavenie v systéme práva, jeho predmet a funkcie samostatné právne odvetvie v systéme súkromného práva, s vlastným predmetom právnej úpravy, vlastnými zásadami a funkciamiv porovnaní s inými súkromnoprávnymi odvetviami (občianske a obchodné právo) vyjadruje svoje odlišnosti: zvýšené zásahy štátu z dôvodu potreby zaistenia ochrany slabšieho subjektu (zamestnanca); príznačná je súkromnoprávna i verejnoprávna metóda právnej regulácie (dispozitívne, kogentné i relatívne kogent...

Fyzickej osoby na strane zamestnávateľa:- Spôsobilosť mať práva a povinnosti - už narodením, alebo počatím, ak sa narodí živé. (napr. je SZČO majiteľ firmy, dnes zomrie, smrťou zamestnávateľa nezaniká pracovný vzťah, práva a povinnosti prechádzajú na dedičov na manželku a deti, čiže má práva a povinnosť.- Spôsobilosť mať pracovnoprávnu spôsobilosť - nadobudnutím dovŕšením 18 roku veku .- Zákonník nepoužíva pojem plnoletosť, ale len dovŕšením 18 roku veku.Neplatnosť právnych úkonov:- Keď je urobe...

pramene pracovného práva:- ústava,- zákony, - vyhlášky, - nariadenia, - vnútropodnikové právne normy - pracovný poriadok, predpisy, kolektívna zmluva - má normatívny charakter; môže byť v rozpore so zákonníkom práce iba ak to čo upravuje je výhodnejšie pre zamestnanca; - medzinárodné zmluvy - bilaterálne,multilaterálne; - zákonník práceZo zákonov sú to:311/2001 Zb. zákonov5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti2/1991 Z.z. o kolektívnom vyjednávaní82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestn...

„Poslaním štátnej služby je zabezpečiť efektívne fungovanie a spravovanie štátu bez ohľadu na zmeny vo vláde a na politickej scéne. V moderných demokraciách má preto štátna služba postavenie inštitúcie vybavenej výkonnými právomocami a ľuďmi na vysokej profesionálnej úrovni, ktorí sú zárukou efektívneho, čestného a nestranného plnenia svojich povinností štátneho zamestnanca.“ Nominovaná štátna služba upravená zákonom NR SR č. 312/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov ako jeden z druhov štátne...

Pramene pracovného práva:1.) normatívne právne akty = ústava SR, zákony (zákon č. 311/2001 Z. z.- zákonník práce, zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde, zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní, a ďalšie zákony napr. zákon č. 124/2006 Z. z. o BOZP, zákon č. 125/2006 o inšpekcii práce)2.) vnútropodnikové právne normy = napr. pracovný poriadok3.) technické normy = normy týk...

Fyzické osoby majú právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti nezamestnanosti. Tieto práva im patria bez akýchkoľvek obmedzení a priamej diskriminácie alebo nepriamej diskriminácie podľa pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku, zdravotného stavu nepriaznivého zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národ...

Zákonník práce vo svojom § 100 člení dovolenku zamestnanca na 3 druhy, a to na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, dovolenku za odpracované dni a dodatkovú dovolenku. Táto právna úprava sa v plnom rozsahu vzťahuje na zamestnancov v pracovnom pomere bez ohľadu na to, či zamestnávateľom je právnická alebo fyzická osoba a platí pre všetky druhy pracovných pomerov. Z právnej úpravy však vypadla tzv. ďalšia dovolenka upravená pôvodne v § 108. Na ňu mali nárok len zamestnanci s nerovno...

Pracovné právo charakterizuje spoločenské vzťahy pri vykonávaní zamestnania napríklad pri vykonávaní zamestnania účtovníka.Pracovné právo upravuje vzťahy, kde určitá osoba (zamestnanec) vykonáva prácu osobne, číže pri výkone práce ju nezastupuje iná osoba.Pracovné právo je vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, je to nerovné postavenie, lebo zamestnanec musí vykonať prácu, ktorú mu nakáže zamestnávateľ.Predmetom pracovného práva sú spoločenské vzťahy, ktoré vznikajú pri výkone prácePracovné...

A. VYMEDZENIE POJMU PRÁVOSpoločnosť k tomu, aby náležite fungovala, potrebuje reguláciu spoločenských vzťahov, ktorá ju udržuje v rovnovážnom stave. Spoločenské regulatívne systémy, ktoré takýmto spôsobom pôsobia, sčasti vznikajú nezávisle na vôli ľudí, sú dané prírodnými zákonitosťami, z veľkej časti však ide o regulačné systémy, ktoré si vytvorila spoločnosť sama.Sociálni antropológovia našli znaky práva už v primitívnych spoločnostiach, hoci vtedajšie právo bolo veľmi vzdialené od chápania fo...

V mojej seminárnej práci sa budem snažiť vysvetliť čo je pracovné právo, priblížiť predmet a funkcie tohto právneho odvetvia, rozobrať jeho systém. Bližšie sa oboznámiť s prameňmi pracovného práva a na aký okruh právnych vzťahov sa aplikujú normy pracovného práva, čiže rozobrať jeho pôsobnosť.

Ukážka:1. Pojem, predmet a systém pracovného práva.Pracovné právo je súhrn právnych noriem, ktoré upravujú spoločenské vzťahy vznikajúce pri výkone závislej práce za odmenu. Závislá práca je taká, ktorú vykonáva jeden subjekt (zamestnanec) pre druhý subjekt (zamestnávateľ) pri splnení určitých podmienok (mzda, prostriedky...).

Pracovné právo - je odvetvím slovenského systému práva upravujúcim pracovné vzťahy, v ktorom zamestnávateľ za odmenu používa pracovnú silu zamestnanca,1-4-2002: - nadobudol účinnosť nový Zákonník práce publikovaný pod č. 311/2001 Z.z., v úplnom znení zákon č. 433/2003 Z.z., posledná novelizácia - zákon č. 231/2006 Z.z. - kódexZákonník práce - upravuje individuálne PP vzťahy v súvislosti so zamestnávaním FO právnickými osobami, alebo fyzickými osobami a upravuje aj kolektívne PP vzťahy,Pracovnopr...

Pracovné právo PP:- samostatný odbor práva, tak ako práva súkromného, tak aj verejného- súbor právnych noriem, ktoré upravujú vzťahy, ktoré vznikajú pri realizácií závislej ľudskej prácePredmet PP súvisí predovšetkým so vťahmi:- ktoré vznikajú : zames-teľ/zamest-nec, zames-nec/zamest-nec, zamest-nec/odbory- kolektívnopracovnoprávne vzťahy- vzťahy medzi fyzickými a právnickými osobami- vzťahy, ktoré upravujú činnosť zamestnaných osôbFunkcie PP: 1. regulačná alebo organizačná:vyplýva zo zákona- re...