Slovenské vysoké školy | 42 257 autorov Zaregistruj
Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 034   projektov
0 nových

 Home » Vypracované otázky » Pracovné právo (31 otázok z predmetu)

Ekonomická univerzita v Bratislave - EUBA

Fakulta podnikového manažmentu

Pracovné právo (31 otázok z predmetu)

«»
Prípona
.doc		 Typ
vypracované otázky		 Stiahnuté
9 x
Veľkosť
0,2 MB		 Jazyk
slovenský		 ID projektu
12999
Posledná úprava
23.09.2020		 Zobrazené
1 153 x		 Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
1.Pracovný pomer. Pojem a druhy pracovných pomerov.
Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce.
Druhy PP:
a) hlavný
b)vedľajší
c)súbežný
d) na čas neurčitý
e) na určitú dobu
Domácky zamestnanec: Pracovný pomer zamestnanca, ktorý nevykonáva prácu na pracovisku zamestnávateľa, ale podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve pre neho vykonáva dohodnutú prácu doma alebo na inom dohodnutom mieste v pracovnom čase, ktorý si sám rozvrhuje.
Práca v cudzine: Pracovná zmluva musí mať ďalšie náležitosti (ak trvá práca viac ako 1 mesiac) - napr. mena v akej bude vyplácaná mzda, podmienky po návrate, ...
Pracovný pomer dohodnutý na kratší pracovný čas: Z hľadiska dĺžky pracovného času Zákonník práce upravuje pracovný pomer na kratší pracovný čas.
...

Kľúčové slová:

pracovné právo

práca

právo

pracovný pomer

pracovná zmluva

mzda

zamestnávateľ

výpoveď

zodpovednosť

škoda

zodpovednosť za škodu

schodok



Obsah:
  • 1.Pracovný pomer. Pojem a druhy pracovných pomerov
    2.Založenie pracovného pomeru. Pracovná zmluva. Vznik pracovného pomeru.
    3.Zmeny obsahu pracovného pomeru.
    4.Preradenie zamestnanca na inú prácu zo strany zamestnávateľa. Mzda pri výkone inej práce.
    5. Pracovná cesta a dočasné pridelenie zamestnanca na prácu k inému zamestnávateľovi.
    6. Skončenie pracovného pomeru. Dohoda o skončení pracovného pomeru.
    7. Skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca.
    8. Skončenie pracovného pomeru uplynutím doby. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
    ...
    24.Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách, ktoré je zamestnanec povinný vyúčtovať.
    25.Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov.
    26.Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu. Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach
    27.Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovných úrazoch a pri chorobách z povolania.
    28.Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Dohoda o vykonaní práce. Dohoda o brigádnickej práci študentov.
    29.Kolektívne zmluvy, ich obsah, druhy, podmienky platnosti a dojednávanie.
    30.Kolektívne spory, konanie pred sprostredkovateľom a konanie pred rozhodcom.
    31.Štrajk a výluka v kolektívnom vyjednávaní.

Zdroje:
  • prednášky
  • poznámky
  • skriptá
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku

Stiahni


Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené