Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 547   projektov
5 nových

Pracovné právo - vypracované otázky na skúšku

«»
Prípona
.pdf
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
132 x
Veľkosť
0,3 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
41362
Posledná úprava
23.11.2015
Zobrazené
3 541 x
Autor:
juro1989
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Pracovné právo 35 vypracovaných tém na skúšku k prof. Kurilovi

1. Pojem a predmet pracovné právo - vrátane charakteristiky závislá práca
Pojem PP - komplex právnych noriem, ktoré regulujú (upravujú) spoločenské právne vzťahy
Predmet PP - je relatívne samostatné právne odvetvie slovenského právneho poriadku.
Samostatné - PP reguluje spoločenské vzťahy, ktoré neupravujú iné právne odvetvia,
Relatívne - vychádza z Ústavy, dotýka (súvisí) sa iných právnych odvetví
Závislá práca - vykonávaná výlučné v PPre (vzťah ZC a ZĽ nie je rovnoprávny)
- Negatívne vymedzenie: za závislú prácu sa nepovažuje podnikania alebo iná zárobková činnosť založená na zmluvnom občianskoprávnom alebo zmluvnoobchodno- právnom vzťahu
- Práca, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadradenosti ZĽ a podradenosti ZC, pričom ide o osobný výkon práce ZC pre ZĽ - podľa pokynov ZĽ, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady ZĽ, s jeho výrobnými prostriedkami, na zodpovednosť ZĽ
Znaky závislej práce - nesamostatnosť, odplatnosť, námezdnosť, nezastupiteľnosť

2. Pramene pracovného práva
Materiálne - predpoklady vzniku práva
Formálne - Ústava SR, Zákonník práce, Normatívne právne akty, vyhlášky ministerstiev, nariadenia vlády, smernice, Vnútropodnikové právne akty, Kolektívne zmluvy, Technické normy, Medzinárodné zmluvy, Dobré mravy, Súdne precedensy, pravidlá slušnosti

3. Funkcie pracovného práva
Každá funkcia pôsobí samostatne ale navzájom sú prepojené
- Organizačná - predpoklady pre samotný chod pracovného procesu - stanovuje dĺžku odpočinku, mieru odmeny, odplatný charakter, mieru práce
- Ochranná - zmena charakteru práv. postavenia účastníkov PPV z občianskoprávnej roviny do administratívnej roviny - vyvážená smerom k ZĽ i ZC
- Výchovno-preventívna - ZĽ vytvára dobré pracovné podmienky, jednoduchšie je škodám predchádzať.
...

Kľúčové slová:

pracovné právo

vypracované otázky

pracovno-právne vzťahy

zamestnanecké vzťahy

pracovný pomer

zodpovednosť za škodu



Obsah:
  • 1. Pojem a predmet PP - vrátane charakteristiky závislá práca
    2. Pramene PP
    3. Funkcie PP
    4. Zásady PP
    5. Individuálne a kolektívne PP
    6. Pôsobnosť PP
    7. Pracovno-právne vzťahy
    8. Zamestnanecké vzťahy v štátnej službe
    9. Pracovno-právne skutočnosti
    10. Právne úkony v PP, pojem a náležitosti
    11. Čas, plynutie času, premlčanie a preklúzia
    12. Druhy a forma právnych úkonov
    13. Subjekty pracovno-právnych vzťahov
    14. Pracovno-právna subjektivita
    15. Pracovný pomer - charakteristika
    16. Druhy pracovných pomerov
    17. Založenie a vznik pracovného pomeru
    18. Pracovná zmluva - pojem a náležitosti
    19. Skúšobná doba ako pracovno-právny inštitút
    20. Zmeny pracovného pomeru
    21. Skončenie pracovného pomeru - všeobecná charakteristika
    22. Výpoveď ako spôsob skončenia pracovného pomeru
    23. Okamžité skončenie pracovného pomeru
    24. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
    25. Skončenie pracovného pomeru uplynutím doby
    26. Neplatnosť skončenia pracovného pomeru
    27. Pracovný čas
    28. Čas odpočinku a dovolenka
    29. Zodpovednosť za škodu v pracovnom práve
    30. Funkcie a predpoklady zodpovednosti
    31. Zodpovednosť zamestnanca za škodu
    32. Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
    33. Disciplinárna zodpovednosť v pracovnom práve
    34. Formy kolektívnych pracovno-právnych vzťahov
    35. Verejno-právna povaha - charakteristické znaky, zamestnanecké vzťahy v štátnej službe

Zdroje:
  • Prednášky prof. Kuril
  • Kniha Základy pracovného práva Kuril