Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 653   projektov
5 nových

Pracovné miesto (základné charakteristiky a pojmy)

«»
Prípona
.pdf
Typ
referát
Stiahnuté
0 x
Veľkosť
0,9 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
48023
Posledná úprava
23.11.2021
Zobrazené
19 x
Autor:
marian.lukac
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Pracovné právo charakterizuje spoločenské vzťahy pri vykonávaní zamestnania napríklad pri vykonávaní zamestnania účtovníka.
Pracovné právo
upravuje vzťahy, kde určitá osoba (zamestnanec) vykonáva prácu osobne, číže pri výkone práce ju nezastupuje iná osoba.
Pracovné právo je vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, je to nerovné postavenie, lebo zamestnanec musí vykonať prácu, ktorú mu nakáže zamestnávateľ.
Predmetom pracovného práva sú spoločenské vzťahy, ktoré vznikajú pri výkone práce
Pracovné miesto predstavuje konkrétnu pracovnú pozíciu daného zamestnanca, ale aj súbor pracovných úloh, ktoré daná pracovná pozícia obnáša
Pracovné právo môžeme rozdeliť na 2 skupiny a to:
A) Kolektívne pracovné právo
upravuje vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľmi
B) Individuálne pracovné právo upravuje vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom
Funkcie pracovného práva
- Výchovná funkcia - náplňou tejto funkcie je zvýšenie povedomia o právnych normách u zamestnancov
- Organizačná funkcia - dáva zamestnávateľovi právo organizovať a riadiť prácu zamestnancov
...

Kľúčové slová:

práca

pracovné právo

pracovné miesto

zamestnanie

zamestnanec

zamestnávateľ

personál

ľudské zdroje

mzda

personalistika

riadenie ľudských zdrojov

pracovné prostredie



Obsah:
  • Charakteristika pracovného práva
    Predmet pracovného práva
    Funkcie pracovného práva
    História vývoja riadenia ľudských zdrojov
    Analýza pracovných miest
    Metódy analýzy pracovných miest
    Popis pracovného miesta

Zdroje: