Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 033 projektov
0 nových
Home » Referát » Nezamestnanosť (charakteristika a druhy nezamestnanosti, meranie nezamestnanosti...)
Nezamestnanosť (charakteristika a druhy nezamestnanosti, meranie nezamestnanosti...)
«»
| Prípona .docx |
Typ referát |
Stiahnuté 0 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 47998 |
| Posledná úprava 19.10.2021 |
Zobrazené 424 x |
Autor: marian.lukac |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
10 Kreditov - kvalita:
88,2% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
- Kategória:Ekonomika » Ekonómia
- Predmet:Nezamestnanosť
- Študijný program:Ekonomika a manžment podniku
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:3 strán
Nezamestnanosť
Trh práce je miesto, kde sa stretáva dopyt zo strany potenciálnych zamestnancov a ponuka zo strany zamestnávateľov, tiež je to miesto, kde sa potenciálni zamestnanci a zamestnávatelia dohadujú na odmene za vykonanú prácu, ktorú nazývame mzda.
Nezamestnanosť je makroekonomický ukazovateľ, keď sa časť práceschopného obyvateľstva chce zamestnať, ale nemôže sa zamestnať.
Za nezamestnanú osobu sa považuje osoba, ktorá
A) Nepoberá žiadny príjem za určité platené zamestnanie.
B) Je schopná pracovať ( má dobrý zdravotný stav, má produktívny vek).
C) Aktívne hľadá prácu, ale nemôže si ju nájsť.
Druhy nezamestnanosti
A) Z hľadiska príčin nezamestnanosti sa delí nezamestnanosť na:
1. Frikčnú ( dočasnú) nezamestnanosť je nezamestnanosť, keď určitá časť práceschopného obyvateľstva dočasne stratí zamestnanie kvôli novej životnej etape alebo skrátka ich nebavila práca, ktorú predtým robili.
Frikčná nezamestnanosť sa delí na:
...
Trh práce je miesto, kde sa stretáva dopyt zo strany potenciálnych zamestnancov a ponuka zo strany zamestnávateľov, tiež je to miesto, kde sa potenciálni zamestnanci a zamestnávatelia dohadujú na odmene za vykonanú prácu, ktorú nazývame mzda.
Nezamestnanosť je makroekonomický ukazovateľ, keď sa časť práceschopného obyvateľstva chce zamestnať, ale nemôže sa zamestnať.
Za nezamestnanú osobu sa považuje osoba, ktorá
A) Nepoberá žiadny príjem za určité platené zamestnanie.
B) Je schopná pracovať ( má dobrý zdravotný stav, má produktívny vek).
C) Aktívne hľadá prácu, ale nemôže si ju nájsť.
Druhy nezamestnanosti
A) Z hľadiska príčin nezamestnanosti sa delí nezamestnanosť na:
1. Frikčnú ( dočasnú) nezamestnanosť je nezamestnanosť, keď určitá časť práceschopného obyvateľstva dočasne stratí zamestnanie kvôli novej životnej etape alebo skrátka ich nebavila práca, ktorú predtým robili.
Frikčná nezamestnanosť sa delí na:
...
Kľúčové slová:
nezamestnanosť
nezamestnaný
zamestnanec
práca
trh práce
zamestnávateľ
frikčná nezamestnanosť
sezónna nezamestnanosť
cyklická nezamestnanosť
hmotná núdza
dávka v nezamestnanosti
Obsah:
- Charakteristika trhu práce
Charakteristika nezamestnanosti
Druhy nezamestnanosti
Situácie pri štrukturálnej nezamestnanosti
Beveridgeova krivka
Chronická nezamestnanosť
Meranie nezamestnanosti
Prirodzená miera nezamestnanosti
Podskupiny nezamestnanosti
Dôsledky straty zamestnania
Neštátne služby zamestnania
Dávky v nezamestnanosti
Zdroje:
- http://www.euroekonom.sk
- študijné materiály UNIZA
- vlastné poznatky
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené