Mzdový systém (úvod do mzdového systému, charakteristika mzdovej politiky, charakteristika mzdy...)

Úvod do mzdového systému

o Zamestnanci musia byť odmeňovaní v súlade s hodnotou akú majú pre podnik. To znamená, že zamestnanec, ktorý pre podnik znamená viac mal by mať vyššiu mzdu.
o Odmeňovanie sa sústredí na peňažnú a nepeňažnú formu odmeny
o Medzi peňažné formy odmeny patria pevné a pohyblivé zložky miezd a platov ako aj zamestnanecké výhody
o Medzi nepeňažné formy odmeny patria uznanie, ocenenie, úspech, zodpovednosť a osobný rast a v mnohých prípadoch aj spôsob riadenia pracovného procesu u daného zamestnanca.
o Do popredia sa všade dostáva otázka aký je mzdový systém a ako by mal vyzerať mzdový systém v budúcnosti.

Mzdová politika

Mzdová politika slúži na jednej strane ako nástroj pracovníkov a na druhej strane slúži na ovplyvnenie výkonu zamestnancov.
...