Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 543   projektov
1 nových

Základy manažmentu otázky na skúšku

«»
Prípona
.docx
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
1 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
46716
Posledná úprava
10.10.2016
Zobrazené
559 x
Autor:
petra.novotna73
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
1. Spôsoby analýzy dotazníkov a ankiet
Analýzu dotazníkov a ankiet môžeme uskutočniť nasledovnými spôsobmi:
- Všeobecné vyhodnotenie
- Percentuálne vyhodnotenie
- Výpočet ᵡ2 pre kontingenčnú tabuľku 2x2
- Výpočet ᵡ2 pre kontigenčnú tabuľku m x n
- Výpočet V koeficienta pre kontingenčnú tabuľku 2 x 2
- Výpočet C koeficienta pre kontingenčnú tabuľku m x n

2. Formálne stránky dotazníka
- Názov dotazníka
- Názov organizácie a zodpovedný pracovník
- Inštrukcie o vypĺňaní dotazníka
- Charakteristika respondentov (pohlavie, vek, bydlisko...)
- Otázky dotazníka
- Poďakovanie respondentovi za spoluprácu s ubezpečením, že ich odpovede nebudú zneužité

Kľúčové slová:

základy manažmentu

manažment

dotazník

Baťa

Weber

kybernetika

centralizácia



Obsah:
  • 1. Spôsoby analýzy dotazníkov a ankiet
    2. Formálne stránky dotazníka
    3. Charakter a predmet manažmentu
    4. Metódy manažmentu
    5. Príčiny vzniku manažmentu
    6. Otázky, typy otázok
    7. Mayo a jeho prínos do manažmentu
    8. Weber a jeho zásady
    9. Baťa prínos
    10. Munsterberg
    11. Taylor
    12. Ford
    13. Fayol
    14. Rozdelenie systému podľa správania
    15. Rozdelenie spätnej väzby a charakterizuj niektorú z nich
    16. Metódy kybernetiky
    17. Vlastnosti systému
    18. Jeden bit a vlastnosti informácií
    19. Homeostáza
    20. Charakterizovať systém
    21. Centralizácia
    22. Prvky delegovania, zásady
    23. Nejaký systém SBU
    24. Tvorba organizačných jednotiek
    25. Faktory, kt. ovplyvňujú kapacitu manažmentu
    26. Vymedzenie organizácie
    27. Štruktúra organizácie
    28. Čo je to útvar + delenie
    29. Kultúra organizácie
    30. Komanditná spoločnosť + obsah spoločenskej zmluvy
    31. Kompetencie členskej schôdze v družstve
    32. A.S
    33. Zlučovanie podnikov
    34. Náležitosti akcie, druhy
    35. Členenie podnikov podľa charakteru
    36. Živnosť, podmienky vykonávania
    37. Zánik podniku
    38. Životný cyklus podniku
    39. Dôvody pre vznik podnikov
    40. Základné znaky podniku (popísať najdôležitejšie)
    41. Teórie rozhodovania
    42. Prvky rozhodovacieho procesu
    43. Štruktúra rozhodovania
    44. Klasifikácia rozhodovania
    45. Metódy rozhodovania
    46. Rozhodovacie kategórie
    47. Rozhodovacie stratégie
    48. Paralýza rizika pri rozhodovaní
    49. Druhy plánov
    50. Ľudský potenciál využitie
    51. Zaťaženie mechanickou prácou
    52. Zložky osobnostnej štruktúry
    53. Osobnostná štruktúra
    54. Temperament
    55. Teória rozhodovania
    56. Dimenzie motivácie
    57. Motívy v práci
    58. Motivačné faktory
    59. Faktory ovplyvňujúce motiváciu
    60. Percepcia, členenie manažérov podľa situačného delenia
    61. Základné znaky potrieb
    62. Etika a etiketa
    63. Kritika a jej zásady
    64. Zásady pochvaly
    65. Obranná schopnosť človeka proti kritike
    66. Druhy informácii pre nového zamestnanca
    67. Funkčné úlohy manažéra
    68. Klasifikácia kontroly + delenie
    69. Znaky kontrolovania
    70. Funkcia kontroly
    71. Fázy kontrolného procesu
    72. Štandardy a druhy

Zdroje:
  • skriptá Základy manažmentu (Malejčík)