Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 572   projektov
9 nových

Odmeňovanie zamestnancov vo vybranom podniku

«»
Prípona
.docx
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
16 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
42026
Posledná úprava
04.05.2013
Zobrazené
818 x
Autor:
michala.belicova
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Úvod
Odmeňovanie zamestnancov je zložitá a často nie celkom jasná záležitosť, na ktorú je sústredená pozornosť jednak zamestnancov a jednak aj ich zamestnávateľov. Z tohto dôvodu je to personálna činnosť, ktorá často vyvoláva konflikty. Jeden z najdôležitejších motivačných faktorov, ktorý vytvára harmonické vzťahy v podniku je obojstranne prijateľný a efektívny systém odmeňovania.

Odmeňovanie zamestnancov
Odmeňovanie zamestnancov a vytváranie podmienok pre ich pracovnú motiváciu (vrátane zamestnaneckých výhod) predstavuje vzájomne prepojené politiky, procesy a postupy organizácie pri odmeňovaní zamestnancov v nadväznosti na ich prínos, kompetentnosť a trhovú hodnotu.
...



Kľúčové slová:

odmeňovanie zamestnancov

kategórie odmeňovania

mzdové formy

zamestnanecké výhody

motivácia

systém odmeňovania

mzdotvorné faktory



Obsah:
  • Úvod 3
    Odmeňovanie zamestnancov 4
    Kategórie odmeňovania 4
    Mzdové formy 5
    Zamestnanecké výhody 7
    Systém odmeňovania 8
    Mzdotvorné faktory, alebo čo by sa malo odmeňovať ? 10
    KOVO P+P s.r.o. 12
    O podniku 12
    Odmeňovanie zamestnancov v KOVO P+P s.r.o. 13
    Záver 15
    Použitá literatúra 16

Zdroje:
  • Paška, Ľ., Gajdoš, J.: Návody na cvičenia z manažmentu výroby, Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre, 2009, 105s., ISBN 978-80-552-0190-0
  • Kachňáková, A. a kol.: Riadenie ľudských zdrojov: personálna práca a úspešnosť podniku, Sprint vfra, 2007, 207s., ISBN 978-80-89085-83-5
  • Kolektív autorov: Personálny manažment úspešnej firmy, Raabe, 1300s., ISBN 8089182097
  • http://www.pp.sk/6573/Riadenie-ludskych-zdrojov-a-jeho-ulohy-v-organizacii_A-PMPP30807.aspx