Porovnanie Maslowovej teórie motivácie s teóriou očakávania, posúdenie ich uplatniteľosti v ziskových (neziskových) orgnizáciách

«»

Prípona .doc	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 4 x
Veľkosť 0,2 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 2530
Posledná úprava 21.02.2017	Zobrazené 1 920 x	Autor: chungawask
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
89,3%
89,3%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
Fakulta:Fakulta špeciálneho inžinierstva
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:14 strán

Popis:

Prípadová štúdia na manažment (nutná podmmienka k zápočtu)

Porovnanie Maslowovej teórie motivácie s teóriou očakávania, posúdenie ich uplatniteľosti v ziskových(neziskových) orgnizáciách (Semestrálna práca z predmetu Manažment) - Žilinská univerzita v Žiline. Fakulta špeciálneho inžinierstva; Katedra krízového manažmentu. Žilina: FŠI ŽU, 2007.

Kľúčové slová:

Maslow

definícia motivácie

motivačný proces

teória potrieb

očakávanie

neziskové organizácie

teória očakávania

Obsah:

Úvod -4-
1.Podstata a definícia motivácie -5-
1.1 Motivačný proces -6-
1.2 Maslowová teória potrieb -7-
1.3 Teória očakávania -8-
2 . Uplatniteľosť v ziskových (neziskových)orgnizáciách -10-
2.1 Použitie Maslowovej teórie v riadení -10-
2.2 Uplatnenie teórie očakávania -11-
3.ZÁVER -12-
ZOZNAM POUŽITEJ LITERATÚRY

Zdroje:

Vladimír Provazník a kol.: Psychologie pro ekonomy, GRADA Publishing 1997

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Žilinská univerzita v Žiline - UNIZA