Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 033 projektov
0 nových
Podniková kultúra a jej podstata
«»
| Prípona .doc |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 13 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 26219 |
| Posledná úprava 21.09.2009 |
Zobrazené 2 150 x |
Autor: judkaa |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
10 Kreditov - kvalita:
72,7% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
- Fakulta:Fakulta ekonomiky a manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Medzinárodný manažment a podnikanie
- Študijný program:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:14 strán
Porozumieť podnikovej kultúre a naučiť sa s ňou primerane zaobchádzať patrí
k náročným a dôležitým výzvam súčasných manažérov, nakoľko výskumy poukazujú na jej významné postavenie a vplyv v podniku. Táto skutočnosť stojí v protiklade k praktickej skúsenosti, že kultúra sa javí ako ťažko pochopiteľná a preto často aj ako „neupotrebiteľná“.
Tu môžeme hľadať dôvody snaženia riadiacich pracovníkov spoznať podnikovú kultúru, aktívne ju tvoriť a cieľavedome meniť. Manažér sám však nemôže „vyrobiť“ kultúru, pretože podniková kultúra nemá žiadny individuálny charakter ale predstavuje sociálny fenomén, tomu čo môže vytvoriť jednotlivec sú vždy dané určité hranice.
k náročným a dôležitým výzvam súčasných manažérov, nakoľko výskumy poukazujú na jej významné postavenie a vplyv v podniku. Táto skutočnosť stojí v protiklade k praktickej skúsenosti, že kultúra sa javí ako ťažko pochopiteľná a preto často aj ako „neupotrebiteľná“.
Tu môžeme hľadať dôvody snaženia riadiacich pracovníkov spoznať podnikovú kultúru, aktívne ju tvoriť a cieľavedome meniť. Manažér sám však nemôže „vyrobiť“ kultúru, pretože podniková kultúra nemá žiadny individuálny charakter ale predstavuje sociálny fenomén, tomu čo môže vytvoriť jednotlivec sú vždy dané určité hranice.
Kľúčové slová:
podniková kultúra
úrovne podnikovej kultúry
nástroje na vývoj kultúry podniku
Zdroje:
- 1. BURGER, I.: Podniková kultúra ako konkurenčný nástroj: poddaní, úradníci, odborníci či ľudia? In: Manažér, roč. 4, 1999, č. 5, s. 14-17
- 2. ČIHOVSKÁ, V. - HANULÁKOVÁ, E. - LIPIANSKA, J.: Firemný imidž - Kultúra, Identita,
- Dizajn, Komunikácia. Bratislava: Eurounion, 2001. 136 s., ISBN 80-88984-24-6
- 3. HANULÁKOVÁ, E.: Podnikateľská etika - prístup, perspektíva, výzva. Bratislava:
- Eurounion, 1997. 114 s. ISBN 80-85568-79-9
- 4. HÄUSER, S.: ISO 9000:2000 a firemní kultura. In: Moderní řízení, 2003, č.1, s. 28-29
- 5. KACHAŇÁKOVÁ, A.: Podniková kultúra. 2. vyd. Bratislava: Ekonóm, 2003. 102 s.,
- ISBN 80-225-1644-9
- 6. KACHAŇÁKOVÁ, A. - SZARKOVÁ, M. – THOMASOVÁ, E.: Podniková kultúra.
- Bratislava: Ekonóm, 1997. 89 s. ISBN 80-225-0870-5
- 7. NOVÝ, I. – LUKÁŠOVÁ, R.: Organizační kultura. 1. vyd. Praha: Grada, 2004. 176 s.,
- ISBN: 80-247-0648-2
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené