Kariéra manažéra, predpoklad rozvoja osobnej kariéry

«»

Prípona .docx	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 1 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 45696
Posledná úprava 02.03.2015	Zobrazené 1 051 x	Autor: michala.majirova
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
83,4%
83,4%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
Fakulta:Fakulta špeciálneho inžinierstva
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment
Študijný program:Krízový manažment
Ročník:-
Formát:MS Office Word (.docx)
Rozsah A4:14 strán

Popis:

Bez ohľadu na vek a školopovinnosť je v dnešnom meniacom sa svete najlepšou radou učiť sa vždy a všade. Len tak vie človek udržať krok s neustálymi zmenami, ktoré sa dejú okolo nás a rastú exponenciálne. Hovoríme teda o kontinuálnom vzdelávaní a voči jeho potrebe neexistuje imunita. Aspoň nie pre tých, ktorí chcú profesijne, osobnostne aj ľudsky rásť.
Profesionálne naplnenie nie je ťažké dosiahnuť - ide to ľahko, keď si vyberiete tú správnu kariérnu cestu.

Kľúčové slová:

manažment

manažér

kariéra

osobnosť

psychológ

kolektív

predpoklady

Obsah:

Úvod -3-
1 Kto je manažér? -4-
1.1. Rozdelenie manažérov -4-
1.2. Úlohy a funkcie manažéra -5-
1.3. Etapy v priebehu kariéry manažéra -5-
1.4. Osobnosť manažéra -6-
2 Kariéra manažéra -7-
2.1. Základné etapy vývoja kariéry -7-
2.2. Kariérové typy -7-
2.3. Dobrý manažér musí byť aj psychológom -10-
2.4. Mladý manažér verzus starší kolegovia -11-
Záver -13-
Použitá literatúra -14-

Zdroje:

PhDr. Mária Antalová, phD., 2005 trh práce a manažment ľudských zdrojov, Ekonóm

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Žilinská univerzita v Žiline - UNIZA