Situačný prístup k aplikácii štýlov vedenia ľudí v manažmente a ich porovnanie

«»

Prípona .zip	Typ seminárna práca	Stiahnuté 0 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 43507
Posledná úprava 27.12.2013	Zobrazené 1 141 x	Autor: barbora
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
9 Kreditov
kvalita:
88,5%
88,5%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Národohospodárska fakulta
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Manažment
Študijný program:Manažment
Ročník:2. ročník
Formát:Archív súborov (.zip)
Rozsah A4:14 strán

Popis:

Situačný prístup manažérov voči zamestnancom je rozhodujúci vzhľadom na podnikovú kultúru a tvorivé prostredie. Táto práca vysvetľuje vplyv metódy šiestich klobúkov na jednotlivé štýly vedenia. Metóda šiestich klobúkov má za úlohu presne definovať pravidlá komunikácie a hlavne myslenia. Koordinuje vnímanie podstatných pojmov, aby sa znížila možnosť, že pod tým istým slovom rozumieme iný význam. Táto metóda je podrobnejšie vysvetlená nižšie.
Vráťme sa však ešte na chvíľu k situačným prístupom. Existuje viac prístupov, pričom sa nedá povedať, ktorý z nich je správny alebo nesprávny. Efekt ich použitia záleží na mnohých faktoroch.

Kľúčové slová:

Zrelosť tímu

zrelosť členov tímu

metóda šiestich klobúkov

osobnosť vedúceho

členovia tímu

Obsah:

Úvod
Šesť klobúkov podľa Edwarda de Bono
Biely klobúk
Červený klobúk
Čierny klobúk
Žltý klobúk
Zelený klobúk
Modrý klobúk
Uplatnenie metódy šiestich klobúkov v situačnom prístupe
Záver
Literatúra

Zdroje:

Edward de Bono: Šest klobouku aneb jak myslet

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame