Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 033   projektov
0 nových

Psychologický profil ideálneho manažéra

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
22 x
Veľkosť
0,2 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
496
Posledná úprava
08.04.2017
Zobrazené
3 560 x
Autor:
ucka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Manažér je ústrednou osobnosťou v podniku, oddelení alebo prevádzke. Nesie zodpovednosť nielen za výkon úloh, ale do značnej miery ovplyvňuje aj pracovnú atmosféru, interpersonálne vzťahy a ich budovanie vrámci pracovnej skupiny alebo tímu. Manažéri na strednej a nižšej úrovni riadenia sa stávajú spojovacím článkom medzi vedením a podriadenými, takže musia čeliť tlaku z oboch strán. Je dôležité, aby sa manažérske posty obsadzovali tými pracovníkmi, ktorí disponujú súborom vlastností nevyhnutných pre výkon tejto esenciálnej funkcie.

Kľúčové slová:

vodcovstvo

manažérska rola

dominancia

charizma

komunikácia

psychológia

umenie kritiky

motivácia



Obsah:
  • Obsah
    Funkcia manažéra
    Vodcovstvo
    Formálne vodcovstvo
    Neformálne vodcovstvo
    Dominancia
    Umenie kritiky
    Umenie motivovať
    Charizma
    Umenie komunikovať
    Verbálna komunikácia
    Neverbálna komunikácia
    Odlišnosť od priemeru
    Schopnosť presviedčať
    Osobnostné predpoklady
    Manažérska rola
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • Szarková Miroslava, Psychológia,Bratislava, Ekonóm, 2004
  • Tegze Oldřich, Neverbální komunikace, Praha, Computer Press, 2003
  • Bělohlávek František, Desatero manažera, Praha, Computer Press, 2003
  • Provazník Vladimír, Psychologie pro ekonomy a manažery, Praha, Grada Publishing, 2002
  • Termann Stanislav, Umění přesvědčit a vyjednat, Praha, Grada Publishing, 2002
  • Szarková Miroslava, Komunikácia v manažmente, Bratislava, Ekonóm, 2002
  • Štěpaník Jaroslav, Kohoutek Rudolf, Psychologie práce a řízení, Brno, CERM, 2000