Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Pracovné porady

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
151 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
686
Posledná úprava
05.05.2017
Zobrazené
4 675 x
Autor:
ucka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
V organizáciách po celom svete sa denne odohráva stotisíc porád. Často sú však vnímané ako nevyhnutné zlo, zdroj frustrácie a strata času. Navyše, nie je nič vyčerpávajúcejšie ako prítomnosť na zle riadenej porade.
Veľa firiem v poslednej dobe v záujme úspory času a väčšej operatívnosti upúšťa od pravidelných porád celých týmov a väčší dôraz kladú na častejší individuálne rozhovory medzi manažérmi a pracovníkmi. Pravda je, že veľa záležitostí, ktoré sa objavujú na poradách , sa dajú ľahšie a rýchlejšie vyriešiť po telefóne, faxom alebo dopisom. Jeden z Murphyho zákonov hovorí, že aj ten najjednochší problém sa stane neriešiteľným, ak sa o ňom diskutuje na dostatočnom počte zasadaní.
Niekedy je skutočne efektívnejšie stráviť päť minút s každým zvlášť ako zorganizovať polhodinovú poradu. Napriek tomu existuje dosť dobrých dôvodov pre to, aby sme mohli poradu požadovať za jeden zo základných nástrojov riadenia., ktorý sa nedá nahradiť súkromným rozhovorom, telefónom alebo faxom.
V skutočnosti sa žiadna, i tá sebemenšia, firma bez porád nezaobíde. Aby sa ale porady stali skutočne efektívnym nástrojom riadenia, musíme si jasne uvedomiť, čo všetko nám môže porada priniesť, akým chybám by sme sa mali vyhýbať a ako by sme ju mali pripraviť a viesť.

Kľúčové slová:

plán

pracovná porada

byrokrat

organizácia manažérskej práce

operatívnosť

Murphyho zákonov

tímový duch

získavanie informácií



Obsah:
  • Úvod
    Prínosy porád
    Časté chyby a nedostatky porád
    Nedostatky v organizácii
    Chyby vo vedení porád
    Chyby účastníkov
    Príprava porady
    Zostavenie programu porady
    Typy vedúcich porád
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • Richard Gordon: Umenie rokovať. Bratislava, Eko- Konzult 1995, 2.vydanie
  • Oldřich Šuler: Manažérske techniky. Olomouc, Rubicos.r.o. 1995, 1.vydanie
  • Oldřich Šuler: Manažérske techniky II. Olomouc, Rubico s.r.o. 1997, 1.vydanie
  • Paddy O´Brien: Pozitivní řízení. Praha, Managment Press, Ringier ČR a.s., 1996, 1.vydanie
  • Mark H. McCormack: Umění managmentu. Praha, Pragma 1997
  • M. K. Rustomji - S. A. Sapre: Umění managmentu. Praha, Sloboda - Libertas 1993
  • Peter F. Drucker: Efektivní vedoucí. Praha, Managment Press, Profit a.s., 1992, 2.vydanie