Organizácia manažérskej práce - Víkendový pobyt spojený s kurzom plávania
Semestrálna práca25 s. / 4. roč. / docx
Na juhu stredného Slovenska medzi mestami Lučenec a Veľký Krtíš leží Wellness rezort AQUATERMAL, ktorého súčasťou je HOTEL AQUATERMAL ***, wellness a letné kúpalisko Kupko Strehová.Hotel Aquatermal *** ponúka nadštandarné služby, starostlivosť a je ideálnym miestom pre hostí, ktorí hľadajú relax, oddych a útočisko pred každodenným stresom a prácou. U nás chceme, aby ste zabudli na všetky povinnosti a užili si vaše voľné chvíle s priateľmi a rodinou.Špeciálne miesto majú v rezorte najmenší hostia...
|
|
1,5 |
6x |
|
Organizácia manažérskej práce - prednášky
Prednášky30 s. / 5. roč. / rar
Osobnosť manažéraOsobnosť – súhrn získaného a nadobudnutého psychických a fyzických znakov charakteristík pôsobiacich vo vzájomnej harmóniíCharakteristiky:• získané - narodené – temperament, inteligencia, čiastočne získané morálno -vôlové povahové• nadobudnuté - rozumové zručnosti a schopnosti, sú získané počas života – štúdiom, tréningom, školenímTemperament- Dynamika ľudského správania - Dynamika je spôsobená dráždivosťou nervovej sústavy, na ten istý podnet reaguje každý iným spôsobomTemperam...
|
|
0,2 |
57x |
|
Organizácia manažérskej práce
Vypracované otázky11 s. / 5. roč. / pdf
1. Uveďte školy manažmentu a jednotlivých predstaviteľov.- Klasická (tradičná) teória manažmentu - Taylor, Ford, Baťa, Weber- Behavioristická (neoklasická) teória manažmentu resp. teória medziľudskýchvzťahov, neformálna organizácia - Follettová, Mayo, Barnard, Maslow, McGregor- Moderná teória manažmentu - Simon, Churchman, Bertalanfy, Wiener- Pragmatický (empirický) prístup k manažmentu - Drucker, Hickman, Silva, Ohmae,Peters, Waterman2. Popíšte klasickú (tradičnú) teóriu manažmentu a jej hlavný...
|
|
0,4 |
68x |
|
Organizácia manažérskej práce
Semestrálna práca39 s. / 5. roč. / docx
V súčasnom neustále sa meniacom prostredí je potrebné, aby sa zamestnanci neustále vzdelávali a rozvíjali svoje schopnosti, pretože vedomosti získané na strednej škole, vysokej škole alebo rôznych odborných kurzoch nestačia. Sústavné vzdelávanie a rozvoj zvyšuje kvalitu už získaného vzdelania, schopností a zručností. Základnými vlastnosťami, ktoré v súčasnosti zamestnávatelia požadujú sú flexibilita, adaptabilnosť a proaktívnosť. Vzdelávanie a rozvoj lepšie pripraví zamestnancov na zvládanie nov...
|
|
0,3 |
47x |
|
Pracovné porady
Seminárna práca18 s. / - roč. / doc
V organizáciách po celom svete sa denne odohráva stotisíc porád. Často sú však vnímané ako nevyhnutné zlo, zdroj frustrácie a strata času. Navyše, nie je nič vyčerpávajúcejšie ako prítomnosť na zle riadenej porade.
Veľa firiem v poslednej dobe v záujme úspory času a väčšej operatívnosti upúšťa od pravidelných porád celých týmov a väčší dôraz kladú na častejší individuálne rozhovory medzi manažérmi a pracovníkmi. Pravda je, že veľa záležitostí, ktoré sa objavujú na poradách , sa dajú ľahšie a r...
|
|
0,1 |
151x |
|
