Personálne činnosti líniových manažérov

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 23 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 1556
Posledná úprava 07.04.2016	Zobrazené 10 811 x	Autor: Slavo
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
20 Kreditov
kvalita:
93,5%
93,5%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Organizácia práce
Študijný program:-
Ročník:5. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:11 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Cieľom vedenia ľudí je vyvolať záujem u vedeného pracovníka využiť všetky jeho schopnosti pri plnení jemu zverenej úlohy a ďalej rozvíjať schopnosti vedeného. Inými slovami, vedenie ľudí si kladie za cieľ priviesť ľudí k tomu, aby plnili im zverené úlohy radi a ochotne, využitím všetkých svojich rozvíjajúcich schopností.
Schopnosť viesť ľudí je jednou z kľúčových vlastností manažéra. Organizácia bez vedenia by bola zmätkom ľudí. Vedenie ľudí má veľký význam a je to asi najviac študovaná oblasť manažérskej práce. Existuje veľké množstvo výskumných prác - teoretického i praktického charakteru, ktoré skúmajú vedenie a hlavne efektívnosť vedenia, a takisto veľa teórií, ktoré sa ho snažia vysvetliť.

Kľúčové slová:

podstata vedenia ľudí

subjekty riadenia ľudských zdrojov

líniový manažér

personalisti

vrcholový manažment

organizácia