Cieľom vedenia ľudí je vyvolať záujem u vedeného pracovníka využiť všetky jeho schopnosti pri plnení jemu zverenej úlohy a ďalej rozvíjať schopnosti vedeného. Inými slovami, vedenie ľudí si kladie za cieľ priviesť ľudí k tomu, aby plnili im zverené úlohy radi a ochotne, využitím všetkých svojich rozvíjajúcich schopností. Schopnosť viesť ľudí je jednou z kľúčových vlastností manažéra. Organizácia bez vedenia by bola zmätkom ľudí. Vedenie ľudí má veľký význam a je to asi najviac študovaná oblas...

Úspešná firma musí vytvárať, ponúkať a realizovať produkty akceptované zákazníkom, za súčasného zvládnutia finančných procesov. S pomocou najefektívnejších metód riadenia musí zabezpečiť maximálnu efektívnosť svojej činnosti a tak cieľavedome a dlhodobo zvyšovať celkovú hodnotu firmy. Meranie firemnej výkonnosti sa preto stáva kľúčovým a nezastupiteľným nástrojom riadenia. Pri riadení a meraní výkonnosti firmy len tradičné nástroje finančnej analýzy nepostačujú. Nové smery v meraní firemnej výko...

Analyzovaná spoločnosť Medist, s. r. o. bola založená ako spoločnosť s ručením obmedzeným začiatkom roka 1997. Spoločnosť z hľadiska činnosti môžeme zaradiť do odvetvia strojárstva, pretože predmetom jej podnikania a nosným programom zároveň je vývoj a výroba lekárskych odsávačiek. V lekárstve veľmi známa prístrojová rada sa predáva pod obchodným názvom MEVACS. Zakladateľmi spoločnosti sú traja spoločníci, ktorí mali dlhoročné skúsenosti v oblasti vývoja zdravotníckej techniky. Tento fakt význam...