Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 034   projektov
0 nových

Hľadanie dokonalosti

«»
Prípona
.zip
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
4 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
43512
Posledná úprava
27.12.2013
Zobrazené
1 013 x
Autor:
barbora
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Thomas J. Peters sa narodil v Baltimore. Dosiahol vedeckých hodností bakalára a doktora Komerčných vied (BCE a MCE) na Cornellovej univerzite a doktorátu (M.C.A) ekonomických vied a filozofie (PhD) a v podnikaní na Stanfordskej univerzite. Vedie svoju vlastnú poradenskú kanceláriu PALO ALTO CONSULTIN CENTRE a prednáša na Vysokej škole obchodnej. Bol riaditeľom v poradenskej kancelárii McKinsey and Company. Tom je prispievateľom do novín Wall Street Journal a uverejnil veľa článkov o podnikaní.
Robert H.Waterman, Jr. sa narodil v Denveri. Získal diplom geofyzikálneho inžiniera na vysokej škole banskej v Colorade a doktorát hospodárskych vied (MBA) na Stanfordskej univerzite. Je riaditeľom poradenskej kancelárie McKinsey and Company, kde strávil väčšinu zo svojich 21 podnikateľských rokov. Je častým autorom článkov o podnikaní a hosťujúcim lektorom na Vysokej škole ekonomickej Stanfordskej univerzity a na IMEDE v Lausanne vo Švajčiarsku. Žil i v Japonsku, Austrálii a v Európe, ale jeho domov je blízko San Francisca. O popularite tejto knihy svedčia čísla-počty vydaných kusov. Prvý náklad -15 tisíc kusov. Kniha sa stala skutočným bestsellerom, nasledovali dotlače, nové vydania a v roku 1984 (teda dva roky po prvom vydaní), už predaj v USA dosiahol 2,4 milióna kusov. Objavil sa záujem i v zahraničí a koncom 80tych rokov sa počet predaných kusov odhaduje na 8-9 milióna knižiek a dnes je len málo ekonomicky vyspelých krajín, kde by dielo Watermana a Petersa nakladateľsky ignorovali. Je to určite aj preto, že kniha je napísaná jednoducho, teoreticky nefilozofuje, skôr poskytuje jednoznačné doporučenia, príklady „ že to ide “ a impulzy. Reakcie na knihu - pozitívne i negatívne - kritické poznámky na to , že niektoré z firiem, ktoré Waterman a Peters oslavovali, kritéria výberu nesplnili, či sa dopustili vážnych chýb.

Kľúčové slová:

organizačná prispôsobivosť

posadnutosť službami

podnikavosť

produktivita

riadenie



Obsah:
  • Úvod
    Zaujatie pre činnosť, vytrvalosť(Aktívne jednať)
    Blízko k zákazníkovi
    Autonómia a podnikavosť
    Produktivita prostredníctvom ľudí
    Riadenie v priamom dotyku, dôraz na hodnoty
    Rob to, čo vieš
    Jednoduchá forma- nepočetný riadiaci personál
    Voľné, ale zároveň pevné vedenie
    Zoznam použitej literatúry

Zdroje:
  • Robert H. Waterman, Thomas J. Peters-In search of excellence; Harper and Row, Publishers, Inc. New York 1982
  • český preklad Miroslav Kubín, Praha 1993