Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Semestrálna práca na predmet Riadenie ľudských zdrojov

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
9 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
11307
Posledná úprava
26.11.2018
Zobrazené
1 688 x
Autor:
matahari11
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Personálna politika definuje hodnoty filozofie prostredníctvom systému stabilných zásad, pravidiel a opratrení, ktorými sa usmerňuje správanie zamestnancov pri napĺňaní zámerov a cieľov podniku. Zároveň zabezpečuje, že pri zaobchádzaní so zamestnancami bude v celom podniku uplatnený taký prístup, ktorý je v súlade s podnikovými hodnotami (kvalita pracov-ného života, spravodlivosť, ohľaduplnost, atď. …)

Celková politika riadenia ľudských zdrojov vyjadruje súhrnnú deklaráciu filozofie podniku a jej hodnôt. Pozostáva z čiastkových politík, usmerňujúcich jednostivé oblasti a činnosti riade-nia ľudských zdrojov (zamestnávanie ľudí, rozvoj zamestnancov, spoluzodpovednosť a participácia, odmeňovanie, pracovné vzťahy, ochrana zdravia a bezpečnosť při práci apod.) Jako napríklad možno uviesť nasledujúce politiky:

Kľúčové slová:

personálna politika

stratégia

formulovanie

kľúčové otázky

personálna stratégia



Obsah:
  • Personálna politika, personálna stratégia
    Tvorba personálnej stratégie :
    Návrh personálnej stratégie :
    Kľúčové otázky, ktoré môžu ovplyvniť personálnu stratégiu:
    Jednotlivé otázky, na ktoré je potrebné odpovedať pri formulovaní personálnej stratégie sú:

Zdroje:
  • Manažment ľudských zdrojov - Višňovský, J., Nagyová, Ľ., Šajbidorová, M.
  • Riadenie ľudských zdrojov - Kachaňáková, A.
  • Manažment - Knootz,H., Weihrich, H,.
  • Personálny manažment - Armstrong, M.