Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 618   projektov
18 nových

Národnostná diskriminácia (diskriminácia Rómov v spojení s prácou, zamestnaním)

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
7 x
Veľkosť
0,5 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
13132
Posledná úprava
21.10.2020
Zobrazené
1 534 x
Autor:
-
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Pozícia na trhu práce je spolu so zamestnaneckým statusom a dosiahnutým vzdelaním jedným z najdôležitejších faktorov, prostredníctvom ktorého sa jednotlivec začleňuje do sociálnej štruktúry. Marginalizácia na trhu práce je často primárnym zdrojom chudoby a znamená v konečnom dôsledku vylúčenie zo životného štandardu a životných šancí obvyklých v spoločnosti.

Odborná literatúra v najširšom chápaní považuje za diskrimináciu také konanie alebo opomenutie, pri ktorom sa uplatňujú rôzne pravidlá v rovnakých alebo porovnateľných situáciách alebo sa naopak uplatňujú tie isté pravidlá v rôznych situáciách.

Zásadu rovnakého zaobchádzania v oblasti pracovnoprávnych vzťahov upravuje viacero zákonov Slovenskej republiky. Základným právnym predpisom pre oblasť pracovného práva v Slovenskej republike je zákon č. 311/2001 Z. z. - Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej Zákonník práce), ktorý upravuje vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
1. článok Základných zásad Zákonníka práce hovorí: fyzické osoby majú právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti nezamestnanosti. Tieto práva im patria bez akýchkoľvek obmedzení a priamej diskriminácie alebo nepriamej diskriminácie podľa pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku, zdravotného stavu, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia s výnimkou prípadu, ak to ustanovuje zákon alebo ak je na výkon prác vecný dôvod, ktorý spočíva v predpokladoch alebo požiadavkách a v povahe práce, ktorú má zamestnanec vykonávať.
V obsahu uvedenej zásady sú premietnuté požiadavky vyplývajúce z medzinárodných zmlúv (čl. 6 Paktu o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach a čl. 1 Európskej sociálnej charty), požiadavky práva Európskej únie, ako aj ústavných princípov obsiahnutých v článku 12 a 35 Ústavy SR.
...

Kľúčové slová:

diskriminácia

Róm

Rómovia

etnikum

menšina etnická menšina

diskriminácia Rómov

práca

právo na prácu

rómska národnosť

národnostná diskruminácia

zamestnanie

zákon

antidiskriminačný zákon



Obsah:
  • Obsah 1
    Úvod 2
    1. Popis oblasti 3
    1.2 Ďalšie osobitné zákony a legislatívne dokumenty, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy a postavenie etnických menšín na trhu práce: 9
    2. Reprezentatívny výskum 10
    2.1 Výsledky výskumu 10
    2.1.1 Skúsenosti obyvateľstva 12
    2.2 Závery výsledkov výskumu 16
    2.3 Návrhy riešenia 18
    3. Informácia o uplatňovaní antidiskriminačného zákona 19
    3.1 Podnety občanov na základe antidiskriminačného zákona 19
    3.2 Aktivity zamerané na zvyšovanie povedomia o zásade rovnakého zaobchádzania 23
    3.3 Aktivity Slovenského národného strediska pre ľudské práva 23
    4. Diskriminácia Rómov na trhu práce 25
    4.1 Prezentácia súčasného stavu 26
    4.2 Informácie o diskriminácii na trhu práce 27
    4.3 Problémy a nedostatky legislatívy 29
    4.4 Prípad rasovej diskriminácie 30
    4.4.1 Slovenská republika 30
    4.4.2 Česká republika 34
    4.4.3 Európska únia 35
    4.3 Návrh riešenia 36
    4.4 Materiály a dokumenty týkajúce sa pozície Rómov na trhu práce 37
    5. Záver 38
    6. Zdroje 39
    7. Prílohy 40
    Dotazník 40

Zdroje: