Národnostná diskriminácia (diskriminácia Rómov v spojení s prácou, zamestnaním)
Semestrálna práca43 s. / 5. roč. / doc
Pozícia na trhu práce je spolu so zamestnaneckým statusom a dosiahnutým vzdelaním jedným z najdôležitejších faktorov, prostredníctvom ktorého sa jednotlivec začleňuje do sociálnej štruktúry. Marginalizácia na trhu práce je často primárnym zdrojom chudoby a znamená v konečnom dôsledku vylúčenie zo životného štandardu a životných šancí obvyklých v spoločnosti. Odborná literatúra v najširšom chápaní považuje za diskrimináciu také konanie alebo opomenutie, pri ktorom sa uplatňujú rôzne pravidlá v ro...
|
|
0,5 |
7x |
|
Stavebný podnik KULA s. r. o. (etický kódex)
Semestrálna práca6 s. / 2. roč. / docx
Hlavným dôvodom pre vypracovanie etického kódexu stavebného podniku KULA s. r.o. , ktorého jediným vlastníkom je XYZ je:- Posilniť vedomie zamestnancov o tom, že pracujú v nediskriminačnom, etickom prostredí s jasne stanovenými pravidlami platnými bez výnimiek pre každého zamestnanca.- Prostredníctvom jasne stanovených pravidiel posilniť pracovnú disciplínu zamestnancov.- Snaha zjednotiť správanie sa zamestnancov podniku a tak zvýšiť ich profesionalitu pri kontakte so zákazníkmi.- Minimalizovať ...
|
|
0,1 |
6x |
|
Manažérska etika
Seminárna práca26 s. / 2. roč. / doc
1 Manažérska etika Manažérska etika svojím obsahom predstavuje profesijnú etiku riadiacich pracovníkov - manažérov. Jej ignorovanie, resp. jej deficit v správaní manažérov vážne ohrozuje z hľadiska perspektívy stabilitu podnikateľského subjektu v trhovom prostredí, čo je v konečnom dôsledku v príkrom rozpore s jeho ekonomickými cieľmi. Zosúladenie ekonomických priorít podniku a etických prístupov v riešení podnikateľských problémov či dilem sa stalo imperatívom pre každý úspešný podnik. Jedným z...
|
|
0,2 |
22x |
|
Etika podnikania - vypracované otázky na skúšku
Vypracované otázky13 s. / 2. roč. / doc
Vypracovaných 23 otázok na skúšku z predmetu Etika podnikania. Ide o otázky pre dennú formu štúdia.Obsahuje 13 strán.Vypracované otázky sú uvedené v obsahu.
|
|
0,1 |
23x |
|
Mzda a mzdové podmienky zamestnancov
Seminárna práca45 s. / 5. roč. / doc
V záujme každého podnikateľského subjektu by malo byť vytváranie dobrého pracovného prostredia a tvorivej atmosféry na pracovisku, ako aj zlepšovanie pracovných a životných podmienok zamestnancov. Práve ony sú predpokladmi k tomu, aby boli zamestnanci schopní vykonávať svoju prácu efektívne a boli motivovaní k podávaniu vysokých výkonov.
Naša seminárna práca bola zameraná na hodnotenie dodržiavania etických princípov slovenských podnikov v oblasti pracovných podmienok.
V jednotlivých častia...
|
|
0,3 |
1x |
|
Etika manažéra
Semestrálna práca22 s. / - roč. / doc
Vznik a rozvoj podnikateľskej etiky svedčia o tom, že etické princípy sú kľúčom k mnohým ekonomickým problémom. Je zrejmé, že dnešné ekonomické problémy nemožno riešiť bez prítomnosti morálnych aspektov a kvalita týchto neekonomických aspektov je často rozhodujúcim faktorom na prijatie určitého rozhodnutia. Každý manažér by mal vedieť, že vstupuje do procesu riadenia, a teda do procesu permanentnej voľby nielen ako odborník, ekonomický expert, ale komplexne, ako osobnosť s určitými morálnymi, ch...
|
|
0,1 |
7x |
|
Definície a funkcie podnikateľskej etiky
Ťahák2 s. / - roč. / doc
Definicie a funkcie podnikateľskej etiky:
- Aplikovaná integratívna normatívna etika, ktorá skúma interakcie medzi etikou a ekonomikou.
- Analyzuje morálne normy a princípy vo všetkých sférach hospodárskeho systému,
- Je kritickou reflexiou ekonomických aktivít na základe hodnôt humanizmu, spravodlivosti, solidarity, slobody a tolerancie.
• odhalenie fungujúcich princípov
• ich konfrontácia so želanými ľudskými hodnotami t.j. s predstavami o dôstojnom, spravodlivom a dobrom ľudskom živo...
|
|
0,1 |
33x |
|
Etika podnikania
Ťahák2 s. / - roč. / doc
Podnikateľská etika (etika od slova etos=zvyk, povahový rys, črta) - je normatívna etika, ktorá sa zaoberá pôsobením morálnych noriem a princípov na všetkých úrovniach ekonomiky- je etika chovania podnikateľa, založená na čestnosti, otvorenosti, dodržiavaní slova, ctení si zákonov a schopnosti podnikať Čo je etika?- je teóriou morálky a mravnosti- skúma vzťahy ľudí k iným ľuďom, k spoločnosti, k sebe samému- je metódou myslenia, ponúka možnosti, ale nerozhoduje za nás- Ústrednou kategóriou etiky...
|
|
0,9 |
9x |
|
Bossing - psychický teror na pracovisku
Referát4 s. / 2. roč. / doc
„Bossing je psychický teror na pracovisku, ktorým nadriadený šikanuje podriadených. Je obdobou mobbingu. Pri ňom je obeťou jeden člen kolektívu, ktorého ostatní šikanujú. Bossing je prenasledovanie zo strany šéfa (z angl. boss – šéf). V oboch prípadoch ide o aktívny a dlhodobý tlak. V mobbingu aj v bossingu sa vyžívajú takmer vždy nevyzreté osobnosti často s detským spôsobom agresívneho správania.“
|
|
0,1 |
10x |
|
Česť a dobré meno nekúpiš na trhu (Etika podnikania)
Esej2 s. / 2. roč. / docx
Čo je to vlastne česť a dobré meno?
Česť je definovaná ako morálny vzťah indivídua k sebe samému opierajúci sa o diferencované hodnotenie ľudí v závislosti od spoločenského postavenia.
Fromm povedal, že vedieť na základe autority tradície, že láska, nezávislosť a odvaha sú dobré a že nenávisť, podriadenosť a zbabelosť sú zlé, znamená ešte málo, pretože toto vedomie je vedomie odcudzené, naučené od autorít, z konvenčného vyučovania atď., Verí sa o tom, že je správne len preto, že pochádza od pr...
|
|
0,1 |
5x |
|
Bossing
Semestrálna práca5 s. / 1. roč. / docx
Diskusný príspevok, respektive smestrálna práca na tému Bossing
Šikana nadriadeného voči podriadenému (alebo voči podriadeným celkovo) sa volá bossing. Ak na pracovisku príde k takémuto javu - situácia je vážna. Vedúci má iné dôvody na šikanu, ako v prípade mobbingu a používa pri bossingu aj iné metódy.
Najhlavnejšou príčinou bossingu je, že sa nadriadený cíti ohrozený vo svojej pozícii vzdelaným, inteligentným a schopným podriadeným – vtedy sa často takýto podriadený stáva obeťou bossingu...
|
|
0,1 |
2x |
|
Etický kódex študenta
Referát2 s. / 2. roč. / doc
Žilinská univerzita má na Slovensku stabilnú pozíciu a dobré meno. Ako študent tejto školy sa budem usilovať toto meno udržať a svojím správaním a konaním byť pre ňu prínosom.
Škola sa zaradila medzi prestížne vzdelávacie inštitúcie a to vďaka všetkým pedagogickým pracovníkom , študentom a absolventom školy. Bolo veľmi ťažké tejto prestíže dosiahnuť a ešte ťažšie je nastavenú latku udržať. Ja ako študent tejto školy sa zaväzujem dodržiavať Etický kódex študenta školy, ktorý zahŕňa tých...
|
|
0,1 |
2x |
|
Neverbálna komunikácia
Referát3 s. / 3. roč. / doc
Túto tému som si vybrala, pretože v manažérskej práci ma nenahraditeľné miesto neverbálna komunikácia. Sledovanie reči ľudského tela sa v súčasnosti veľmi rozšírilo.
Vedieť interpretovať gestá je náročné, pretože ľudské pocity a správanie sú veľmi dôležité. To znamená, že aj neverbálne prejavy môžu mať rôzne spôsoby uplatňovania.
Schopnosť analyzovať neverbálne prejavy vyžaduje tréning, pozorovanie ľudí v rôznych životných i pracovných situáciách, rozhovoroch, rokovaniach. To znamená, nespolie...
|
|
0,1 |
2x |
|
