Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 790   projektov
7 nových

Skriptá na Personálny manažment

«»
Prípona
.doc
Typ
skriptá
Stiahnuté
103 x
Veľkosť
0,4 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
39085
Posledná úprava
18.12.2011
Zobrazené
1 620 x
Autor:
ray.fesson
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
I. Podstata a vývoj personálnej práce
(Riadenie ľudských zdrojov)

Majetok „veci“ umožňuje, ale ľudia ich uskutočňujú.
Ľudské zdroje – je jeden z faktorov, ktorý ovplyvňuje produkčné schopnosti krajiny a vo veľkej miere určuje jej miesto z hľadiska úrovne jej ekonomického rozvoja.
Výrobné faktory spoločnosti:
a) práca – rôzna kvalita a produktivita. Na jej vykonávanie je potrebná mať vrodené fyzické a psychické schopnosti a danosti, ako aj poznatky a zručnosti nadobudnuté počas života
b) pôda
c) kapitál

Ľudské zdroje z makroekonomického hľadiska predstavujú zásobu ľudského potenciálu v spoločnosti, schopného vykonávať cieľavedomú činnosť, ktorá vedie k tvorbe spoločenského produktu.
1/ kvantitatívny aspekt – množstvo disponibilných ľudských zdrojov
2/ kvalitatívny aspekt – produktívnosť, adaptabilnosť
...

Kľúčové slová:

personálny manažment

ľudské zdroje

zamestnanci



Obsah:
  • I. Podstata a vývoj personálnej práce
    II. Personálna politika a stratégia, trh práce
    III. Analýza práce
    IV. Výber a príjem zamestnancov
    V. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
    VI. Motivácia zamestnancov
    VII. Hodnotenie práce
    VIII. Hodnotenie zamestnancov
    IX. Starostlivosť o zamestnancov
    X. Kolektívne zamestnanecké vzťahy
    XI. Personálny informačný systém a personálny útvar
    XII. Plán rozvoja ľudských zdrojov