Slovenské vysoké školy | 42 260 autorov Zaregistruj
Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 034   projektov
0 nových

 Home » Seminárna práca » Vedenie ľudí, kritériá, ktoré ovplyvňujú výber riadiaceho prístupu

Ekonomická univerzita v Bratislave - EUBA

Fakulta podnikového manažmentu

Vedenie ľudí, kritériá, ktoré ovplyvňujú výber riadiaceho prístupu

«»
Prípona
.doc		 Typ
seminárna práca		 Stiahnuté
12 x
Veľkosť
0,3 MB		 Jazyk
slovenský		 ID projektu
6638
Posledná úprava
09.08.2018		 Zobrazené
1 604 x		 Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Manažment na dosiahnutie svojich cieľov v organizáciách využíva rôzne zdroje. Všetky zdroje - suroviny, materiál, energie, informácie, financie, ľudia, know-how a pod. sú veľmi dôležité pre existenciu organizácie firmy. Klasické zdroje úspechu firiem, ako sú technológie, produkt, financie, pozícia na trhu majú naďalej veľký význam, ale skúsenosti úspešných organizácií poukazujú na novú prioritu v získavaní a využívaní zdrojov, a tou sú ľudia. Organizačná kultúra a ľudský pracovný potenciál, schopnosti a zručnosti pracovníkov sú najcennejším kapitálom.

Kľúčové slová:

vedenie

riadenie

leadership

transformačný štýl vedenia

organizačné správanie

manažment

zručnosti pracovníkov

mentálny model sveta

kapitál



Obsah:
  • Úvod
    Riadenie versus vedenie
    Riadiaci prístup
    1) Prístup na základe vlastností vedúceho
    Mentálny model sveta manažérov a jeho vplyv na spôsob vedenia ľudí
    2) Prístup k vedeniu a vedúcim na základe ich správania
    3) Situačný prístup k vedeniu
    4) Transakčný a transformačný štýl vedenia
    Záver
    Použitá literatúra
    Obsah

Zdroje:
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku

Stiahni


Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené