Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 033   projektov
0 nových

Tradičný Japonský manažment podnikov

«»
Prípona
.docx
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
7 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
44841
Posledná úprava
10.03.2014
Zobrazené
1 144 x
Autor:
kristina.blazkova
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Tématika „manažment“ a jeho vnímanie ako profesie, vednej disciplíny, ako aj osobitnej skupiny ľudí, ma veľmi zaujíma. Nachádza široké uplatnenie tak v teórii ako aj v praxi riadenia organizácií v podmienkach trhového hospodárstva.

Japonsko patrí ku krajinám s vyspelou ekonomikou. Japonský systém manažmentu je veľmi špecifický. Vznikol v úzkom spojení prvkov národnej kultúry ako sú tradície, kultúrne hodnoty, náboženstvo a umenie, japonská morálka, silný patriotizmus, medziľudské vzťahy, či geografické podmienky. Odráža sa v ňom aj mentalita samotných Japoncov, ktorá je veľmi odlišná od európskej. Japonský manažment je zaujímavý najmä tradičnými metódami ako je Ringi systém a Kaizen.

Cieľom mojej seminárnej práce priblížiť tradičný japonský manažment, jeho vývoj a jeho transformáciu.

Kľúčové slová:

Japonský manažment a jeho hlavné znaky

Ringi systém

Kaizen

tradičný systém riadenia

transformácia

manažment podniku



Obsah:
  • 1. Tradičný japonský manažment podnikov 4
    1.1 Podstata a zdroje tradičného japonského manažmentu podnikov 4
    1.1.1 Tradičný systém riadenia - japonské prvky 4
    1.1.2 Hlavné znaky tradičného japonského manažmentu podnikov 6
    2. Transformácia tradičného japonského manažmentu podnikov 10
    1.2 Kríza tradičného japonského manažmentu podnikov 10
    1.2.1 Kríza v mzdovom systéme 12
    1.3 Trendy transformácie japonského manažmentu podnikov 12
    Záver 14
    Zoznam použitej literatúry 15

Zdroje: