Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 034   projektov
0 nových

Pracovné prostredie a kultúra práce

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
19 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
4251
Posledná úprava
09.08.2017
Zobrazené
3 355 x
Autor:
ajjka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Podstatnú časť života strávime v práci. Osem a pol hodiny, ale aj viac denne presedíme na tom istom mieste, tak by sme sa oň aj mali viac zaujímať. Psychológovia už dávno poukazujú na fakt, že z pracovísk sa vytratila radosť. Pozitívna atmosféra v práci je však veľmi dôležitá.
Pri zariaďovaní firemných priestorov sa neraz uplatňujú svetové trendy a najmä firemná kultúra, a preto, ak ide o zariadenie, jednotlivec ho môže ovplyvniť iba minimálne. Môže však premiestniť stôl, posunúť počítač a klávesnicu, dať si na stôl živý kvet alebo nejaký predmet, ktorý mu robí radosť. Netreba to ale preháňať. Aj vlastná šálka na kávu je už príspevkom k pohode.
Na strate koncentrácie či zlyhávaní v pracovných výkonoch sa môžu podpisovať aj nesprávne umiestnený pracovný stôl, nevhodné kreslo a nedostatok svetla či vzduchu. Zdravé pracoviská sú predmetom výskumných projektov a analýz.
Pracovné prostredie je dôležitým faktorom pre hodnotenie spokojnosti s prácou. Podľa jedného výskumu z oblasti human resource sa až 42 percent opýtaných, ktorí sa zaradili medzi stredný manažment, rozhodlo opustiť zamestnanie, pretože im nevyhovovala atmosféra na pracovisku.
Ak sa človek cíti v práci príjemne, má to veľký vplyv aj na jeho pracovný výkon.

Kľúčové slová:

pracovné prostredie

kultúra práce

pracovisko

výkon pracovníkov

zamestnanec



Obsah:
  • ÚVOD
    1. Pracovné prostredie
    2. Faktory ovplyvňujúce výkon pracovníkov
    3. Psychologické účinky pracovného prostredia na výkon a výkonnosť zamestnancov
    3.1 Osvetlenie pracoviska
    3.2 Farebná úprava pracovného prostredia
    3.3 Hluk v pracovnom prostredí
    3.4 Mikroklimatické podmienky na pracovisku
    4. Nepriaznivé faktory ovplyvňujúce prácu
    ZÁVER
    Použitá literatúra:

Zdroje:
  • Michael Armstrong - Řízení lidských zdrojů, Grada Publishing, Praha 2002,
  • Miroslava Szarková - Psychológia pre manažérsku prax, Kartprint, Bratislava
  • Eva Letovancová - Psychológia v manažmente, UK Bratislava, 2002
  • Kittler, R., Kittlerová, L.: Návrh a hodnotenie denného osvetlenia