Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 146
projektov
Metódy zmien v manažmente
«»
| Prípona .doc |
Typ seminárna práca |
Stiahnuté 3 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 29733 |
| Posledná úprava 05.02.2010 |
Zobrazené 1 556 x |
Autor: lucina |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
3 Kreditov - kvalita:
54,2% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Katolícka univerzita v Ružomberku
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Manažment zmien
- Študijný program:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:6 strán
Úvod
Podľa Lewina (1947, 1958) existujú v každej organizácii sily, ktoré zmenu pretláčajú a sily, ktoré zmenu brzdia. Ak sa suma akcelerujúcich síl rovná sume síl retardujúcich, vzniká rovnováha, ktorá udáva status quo.
Sily pôsobiace v organizácií:
• Akcelerujúce sily
• Zmena v okolí (externé podnety)
• Potreba zmeny v organizácii(interné podnety)
Rovnováha síl:
• Retardujúce sily
• Prekážky u jednotlivca
• Prekážky na organizačnej úrovni
Podľa Lewina (1947, 1958) existujú v každej organizácii sily, ktoré zmenu pretláčajú a sily, ktoré zmenu brzdia. Ak sa suma akcelerujúcich síl rovná sume síl retardujúcich, vzniká rovnováha, ktorá udáva status quo.
Sily pôsobiace v organizácií:
• Akcelerujúce sily
• Zmena v okolí (externé podnety)
• Potreba zmeny v organizácii(interné podnety)
Rovnováha síl:
• Retardujúce sily
• Prekážky u jednotlivca
• Prekážky na organizačnej úrovni
Kľúčové slová:
Metódy zmien v manažmente
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2025 © všetky práva vyhradené