Riadenie ľudských zdrojov (Tatra banka a.s.)

«»

Prípona .doc	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 65 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 7768
Posledná úprava 18.06.2018	Zobrazené 2 695 x	Autor: zolberx
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
90,0%
90,0%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
Kategória:Humanitné vedy » Sociálne vedy
Predmet:Riadenie ľudských zdrojov
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:14 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

TATRA BANKA, akciová spoločnosť bola založená ako prvá súkromná banka na Slovensku v roku 1990. Svoju prvú pobočku otvorila oficiálne v decembri 1991. V sučasnosti je členom skupiny Raiffeisen Zentral Bank Wien (RZB), ktorá drží približne 72% akcií spoločnosti. Aj vďaka prílevu čerstveho kapitálu spoločnosť dynamicky rastie čo do celkového objemu aktív, rozširovania siete pobočiek, ako i rozširovania bankových služieb. Výsledkom je popredné postavenie na slovenskom bankovom trhu a najvyšší stupeň ohodnotenia ratingovou agentúrou Standart and Poor`s na Slovensku.

Kľúčové slová:

pracovný potenciál

pracovné vzťahy

odmeňovanie

hodnotenie

bankové služby

Obsah:

I. Informácie o organizácií 3
II. Činnosti riadenia ľudských zdrojov 4
III. Formovanie pracovného potenciálu 7
IV. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov 9
V. Hodnotenie práce a odmeňovanie 11
VI. Pracovné vzťahy 13
VII. Záverečné hodnotenie 14

Zdroje:

DOTAZNÍK V PRÍLOHE
VÝROČNÁ SPRÁVA PRE AKCIONÁROV 2003
INDIVIDUÁLNA KONZULTÁCIA S PRACOVNÍKMI ODBORU ĽUDSKÝCH ZDROJOV

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame