Riadenie ľudských zdojov - analýza dotazníka

Úvodom mojej semestrálnej práce by som chcela uviesť cieľ a dôvod prečo som si pre moju prácu vybrala práve štátny podnik Lesy Slovenskej republiky, ktorým je blízkosť k tomuto podniku pretože jedným zo zamestnancom je môj otec a takisto aj viac rodinných príslušníkov, čiže môj výber bol podmienený nielen jednoduchším prístupom k získaným informáciam ale hlavne záujmom lepšie a bližšie spoznanie daného podniku z hľadiska riadenia ľudských zdrojov. Cieľom je analyzovať získané informácie a ich zovšeobecnenie a následné prezentovanie v postupnosti: Základné informácie o organizácii, činnosti riadenia ľudských zdrojov v organizácii, formovane pracovného potenciálu , vzdelávanie a rozvoj zamestnancov a hodnotenie práce a odmeňovanie zamestnancov.