Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Prípadová študia - ATTACK, s.r.o.

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
28 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
35580
Posledná úprava
01.06.2011
Zobrazené
1 604 x
Autor:
ivcacf
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Hlavnou úlohou našej práce bolo riešiť problémy personálneho charakteru v organizácií. Zamerali sme sa na problémy ktoré postihujú firmu v najväčšom rozsahu a majú na ňu významný dopad. Týmito problémami sú nedostatoční záujem o prácu v tomto obore, nízka motivácia a nízke finančné ohodnotenie.

Cieľom bolo taktiež prispieť k návrhom vhodných riešení daných problémov. V budúcnosti očakávame, že tieto návrhy budú prínosom pre danú organizáciu a pomôžu tak k zlepšeniu jej vývoja. Zaoberali sme sa problematikou ľudských zdrojov v podniku, podnikovou kultúrou, motiváciou a kvalifikačnou úrovňou zamestnancov.

Výsledkom našej práce bolo zistenie silných a slabých stránok organizácie s ktorej sme sa dozvedeli že najväčším problémom organizácie je nedostatok finančných prostriedkov. I keď sa organizácia snaží tento problém vyriešiť z krátkodobého hľadiska je to nereálne.

Kľúčové slová:

prípadová štúdia

manažment

základy manažmentu



Obsah:
  • 1 Charakteristika firmy 3
    1 Spoločnosť s ručením obmedzením s obchodným menom ATTACK, s.r.o. 3
    1.1 Všeobecné informácie o spoločnosti ATTACK, s.r.o. 3
    1.3 História ATTACK, s.r.o. 3
    1.4 Vízia ATTACK, s.r.o. 3
    1.5 Poslanie ATTACK, s.r.o. 4
    1.6 Organizačná štruktúra ATTACK, s.r.o.. 5
    2 CHARAKTERISTIKA OBLASTI PRÍPADOVEJ ŠTÚDIE 6
    2.1 Čo znamenajú ľudské zdroje v organizácii 6
    2.1.1 Riadenie ľudských zdrojov: 7
    2.2 Oblasť ľudských zdrojov vo firme 7
    2.3 Oblasť zamestnanosti 7
    3 CHARAKTERISTIKA RIEŠENÉHO PRÍPADU 8
    4 POSTUP RIEŠENIA PROBLÉMOV V ORGANIZÁCII 9
    4.1 Motivácia pracovníkov 9
    4.2 Kultúra na pracovisku 10
    4.3 Kvalifikačná úroveň zamestnancov 10
    4.4 Hodnotenie pracovníkov 11
    4.5 Kariérny rast 11
    5, PROBLÉMY, KTORÉ V ORG. PRETRVÁVAJÚ NAĎALEJ 12
    5.1 Finančné zdroje podniku 12
    Záver 13