Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Personálna práca v SR v období od 1949 - 1989

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
6 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
4957
Posledná úprava
02.11.2017
Zobrazené
1 092 x
Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Pracovnú činnosť a jej výsledky v každom podniku ovplyvňujú tri základné činitele - technické, organizačné a ľudské. Pôsobenie každého z týchto činiteľov je významnou podmienkou pre plnenie úloh každého podniku. Medzi nimi dochádza zároveň k vzájomného ovplyvňovaniu, pretože priaznivé pôsobenie každého činiteľa je podmienené účelným pôsobením ďalších dvoch.
Pre dosahovanie výsledkov pracovnej činnosti zohráva rozhodujúcu úlohu človek. Ľudia predstavujú v každej hospodárskej organizácii základnú a rozhodujúcu zložku výrobných síl.

Práca má pre súčastného dospelého človeka významné miesto v živote nielen svojím rozsahom, keď tvorí jeho hlavnú činnosť, ale aj samotným poslaním, ktorým je uspokojovanie mnohých potrieb. Prácu kvalifikujeme ako hlavnú činnosť, v ktorej človek strávi veľkú časť svojho života, venuje jej mnoho času, často i svoje osobné voľno, vynakladá veľkú námahu, prekonáva ťažkosti, problémy a podobne.
Vedomosti, schopnosti, skúsenosti, postoje i osobné ciele pracovníkov a pracovných skupín sa stávajú rozhodujúcimi potencionálnymi zdrojmi a faktormi hospodárskeho rozvoja a efektívnosti podnikov.

Dosiahnutie celospoločenských cieľov závisí od sústavného zdokonaľovania práce s ľuďmi. V každej organizácii predstavujú ľudia základnú a rozhodujúcu zložku výrobných síl. Závisí len od organizácie, do akej miery dokáže plánovite a odborne využívať potencionálne predpoklady pracujúcich v súlade s technickým a ekonomickým rozvojom a rozvíjať ich tvorivé a iniciatívne konanie.


Kľúčové slová:

personálna práca

pracovník

socializmus

sociálna práca

kádrová práca



Obsah:
  • ÚVOD
    ROZVOJ TEÓRIE A PRAXE PERSONÁLNEJ PRÁCE
    PERSONÁLNA PRÁCA A JEJ CHÁPANIE V SOCIALIZME
    STAROSTLIVOST O PRACOVNÍKOV
    ÚTVARY PRE KÁDROVÚ A PERSONÁLNU PRÁCU A ICH ČINNOSŤ
    ZÁVER

Zdroje:
  • Svatopluk Rufert: Personální a sociální práce
  • Kol. autorov: Kádrová a personální práce v podnicích MH
  • Eduard Harangozó: Kádrová a personální práce v činnosti provozní jendotky
  • J. Khol a kol. : Personální a Kádrová práce
  • RSDr. František Augustin: Kádrová a personálna práca
  • Doc. Ing. P. Tuharský, Doc. Ing. V. Vávra: Kádrový, personálny a sociálny rozvoj v obchode