Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 034 projektov
0 nových
Motivácia pracovníkov a tímová práca
«»
| Prípona .doc |
Typ semestrálna práca |
Stiahnuté 195 x |
| Veľkosť 0,1 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 2843 |
| Posledná úprava 16.03.2017 |
Zobrazené 5 029 x |
Autor: adria202 |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
2 Kreditov - kvalita:
96,1% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Fakulta:Lesnícka fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Ekonomika a personálny manažment
- Študijný program:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:13 strán
- Dokumentácia:Stiahni
ČO JE MOTIVÁCIA
Motivácia je vnútorný stav človeka, ktorý aktivuje alebo uvádza do pohybu všetky vnútorné sily človeka, napr. prianie, túžby, úsilie a pod. Motivácia tak zahŕňa úsilie, vytrvalosť a ciele. Je v nej prianie človeka odvádzať výkon, ktorý môžu manažéri ohodnotiť.
Formy motivácie
Maslowova hierarchia potrieb
Motivácia pracovníkov je podstatnou mierou ovplyvnená systémov odmeňovania. Práve spôsob odmeňovania je potrebné v rámci projektu tímovej práce prehodnotiť alebo zmeniť. Väčšina systémov odmeňovania nemá zadefinovanú tzv. tímovú odmenu, ktorá je základným predpokladov efektívneho fungovania každého tímu.
Motivácia je vnútorný stav človeka, ktorý aktivuje alebo uvádza do pohybu všetky vnútorné sily človeka, napr. prianie, túžby, úsilie a pod. Motivácia tak zahŕňa úsilie, vytrvalosť a ciele. Je v nej prianie človeka odvádzať výkon, ktorý môžu manažéri ohodnotiť.
Formy motivácie
Maslowova hierarchia potrieb
Motivácia pracovníkov je podstatnou mierou ovplyvnená systémov odmeňovania. Práve spôsob odmeňovania je potrebné v rámci projektu tímovej práce prehodnotiť alebo zmeniť. Väčšina systémov odmeňovania nemá zadefinovanú tzv. tímovú odmenu, ktorá je základným predpokladov efektívneho fungovania každého tímu.
Kľúčové slová:
motivácia
Maslowova hierarchia
formy motivácie
odmeňovanie
tímová práca
tímová spoločnosť
stimuátory
úpadok motivácie
Obsah:
- Čo je motivácia 1
Formy motivácie 1
Maslowova hierarchia potrieb 1
Systém motivácie a odmeňovania 2
Príklad motivačného systému odmeňovania 3
Príklad odmeny za výkon 4
Nové darčekové poukážky - nástroj na zvyšovanie motivácie 4
Tímová práca a tímová spoločnosť 5
Tímová spoločnosť 5
Tímová práca 5
Rozdiel medzi konvenčnou a tímovou organizáciou práce 6
Prečo je tímová práca dôležitá? 6
Charakteristiky efektívneho tímu 9
Stimulátory 10
Úpadok motivácie 11
Peniaze ako motivátor 11
Použitá literatúra: 13
Zdroje:
- Richard Hees, Chairman of lT Practise Group
- Arthur Hunt, Human Resources Consulting
- SME-PORADENSTVO, str. 14 (9.7.2005)
- Brigitte Reiter, Časopis cvičnej firmy na Univerzite v Linci v Rakúsku 2004, preklad Eva Zapletalová
- http://www.google.sk, motivácia ľudí
- http.accor.sk/Services/Slovakia
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené