Manažment - motivácia

1. Motivácia
Úroveň uplatňovania zručnosti motivovať či stimulovať pracovníkov sa často v praxi posudzuje podľa miery, počtu spokojných pracovníkov v organizácii, a teda aj fluktuácie, a nie podľa jej výsledkov. Uvedené hodnotenie je relatívne. Vyjadrenie úrovne „spokojnosti pracovníka“ nemusí byť a obyčajne ani nie je totožné s úrovňou „výkonnosti pracovníka“.