Popis:
		Manažment a riadenie
 Riadenie vo všeobecnosti zahŕňa proces pôsobenia subjektu riadenia na riadený objekt. Termín „riadenie“ však používame aj v užšom význame, ako priame riadenie, ako realizáciu regulačných opatrení, ako usmerňovanie, sledovanie, či ako kontrolu priebehu sledovaného procesu. Pojem manažment vyjadruje spravidla proces riadenia v širšom zmysle ako správu sociálnych systémov, ako vytváranie a udržiavanie podmienok pre plnenie ich cieľov a pre ich rozvoj.
Významy manažmentu
 Manažment ako správa organizácie, ako všestranná starostlivosť o podmienky jej fungovania a rozvoja. Manažment ako proces ovplyvňovania a usmerňovania ľudí, ako vedenie ľudí. Manažment ako proces riadenia operácií (napr. výrobných). Manažment ako teória, ako náuka, ako vyučovací predmet, ako súhrn poznatkov, skúseností a odporúčaní. Manažment ako skupina vedúcich zamestnancov, ako vedenie organizácie.
 Manažment sa chápe tiež ako súhrn nástrojov, postupov a opatrení účelovo zameraných na riešenie zvláštnych situácií či špecifických problémov (napr. krízový manažment, manažment rizika, bezpečnostný manažment, manažment kvality a pod.). V niektorých prípadoch sa takto poňatý systém nástrojov a opatrení označuje názvom „manažérstvo“.
Teória manažmentu
 Poznatky predstavujú zdroje manažérskej praxe. Medzi ne patria empirické, behavioristické, matematicko-štatistické, technické a ďalšie zdroje poznatkov. Teória manažmentu sa pokúša odpovedať na také otázky, ako napr. : Čo je efektívny manažment? Čo je jeho podstatou a cieľom? Aké zákony a zákonitosti sa v manažmente uplatňujú? Aké metódy a postupy sú najefektívnejšie? 
		
        
    
    Kľúčové slová:
		
		  		  manažérske teórie
		  		  MT
		  		  teórie
		  		  manažéri
		  		  euba
		  		  euke
		  		  ekonomika
		  		
		
				
		
		Obsah:
		
				- - Úvod do manažmentu
 - Manažment ako veda a umenie
 - Manažment a riadenie
 - Významy manažmentu
 - Teória manažmentu
 - Proces manažmentu
 - Charakteristiky a typy manažérov
 - Manažérske schopnosti, vlastnosti a spôsobilosti
 - Manažérske roly
 - Manažérske štýly
 - Metódy a techniky súčasnej manažérskej praxe
 - Vybrané postupy vedeckého poznania v teórii manažmentu
 - Klasifikácia metód uplatňovaných v teórii a praxi manažmentu
 - MANAŽMENT DO PRIEMYSELNEJ REVOLÚCIE
 1. prístup: A. Jay, J. Buchanan, H. Johnson, N. Machiavelli
 2. prístup: A. Smith
 - MANAŽMENT PRIEMYSELNEJ REVOLÚCIE
 - Klasická škola manažmentu - F. W. Taylor, H. Fayol, M. Weber, T. Baťa
 - Neoklasická škola manažmentu (Škola medziľudských vzťahov) - M. P. Folletová,
 E. Mayo,
 H. Münstenberg, A. Maslow, D. Mc Gregor, Ch. Barnard
 - Moderná škola manažmentu
 - rozhodovací prístup - Simon
 - systémový - Wiener, Bertalanffy
 - matematický - Samuelson
 - Pragmatizmus/Empirizmus - P. F. Drucker, C. R. Hickman - M. A. Silva, Mc
 Kinsey, R. Peters - R. H. Waterman
 - Psychologické a sociálne teórie manažmentu
 - Moderné teórie manažmentu (Simon, Arnoff, Miller, Cooper, Starr, Bertalanffy, Wiener, Beer, Forrester)
 - Pragmatický (empirický) prístup v manažmente (Drucker, Kotler, Hickman a Silva, Mintzberg, Mc Kinsey, Peters a Waterman)
 - Európsky a americký manažment (Deming, Juran, Drucker)
 - Japonský systém manažmentu (Ishikawa)
 - Ouchiho Teória Z
 - Názorové prúdy v oblasti strategického manažmentu (Ansoff, Mintzberg, Porter)
 - Neoklasické teórie podniku
 - Alternatívne teórie podniku
 - Manažérsky a behavioristický prístup v manažmente
 - Baumolov model
 - Williamsonov model
 - Marrisov model
 - Model zamestnaneckého podniku
 - Simonov model
 - Doylov model zón
 - Súčasné trendy v teórii a praxi manažmentu
 - Súčasné trendy a nové koncepcie v teórii a praxi manažmentu
 - Nové trendy rozvoja a využívania ľudských zdrojov
 - Zmeny v prístupe k vedeniu ľudí
 - Zvýšenie hospodárnosti a efektívnosti, dôraz na pridanú hodnotu podniku
Zdroje:
		    
		    		    - Prednášky z hodín, ktoré sme za celý semester prebrali.