Etika v podnikaní - Manažérska etika - prednášky

Manažérska etika

- predstavuje jeden zo špecifických smerov profesijnej etiky,
- v širšom zmysle ide o princíp zodpovedného konania manažmentu firmy voči jej okoliu najmä stakeholderom,
- v užšom zmysle ide o aktívny vzťah medzi nadriadeným a podriadeným, v ktorom manažér uplatňuje rôzne druhy moci

Manažérska etika - druhy moci
(právomoci a zodpovednosti)

- odborná moc - vyplýva z predstavy, že manažér má znalosti, ako úlohy najlepšie realizovať,
- moc odmeňovať - vyplýva z toho, že je očakávaná odmena, ktorou disponuje manažér, odmena nemá byť využívaná k manipulácii a kritériá odmeňovania majú byť transparentné,
- legitímna (pozičná) moc - vyplýva z legitímnej právomoci manažéra, kladenia jasných a zrozumiteľných požiadaviek na zamestnancov, schopnosti byť prístupný k odlišným názorom,
- referenčná moc - vyplýva zo vzťahu zamestnanca (podriadeného) s manažérom stotožnenie sa podriadeného s manažérom, vyjadrovanie uznania a pozitívneho prístupu, obhajovanie záujmov spolupracovníkov, využívanie osobného
príkladu manažéra, nepožadovanie osobných služieb presahujúcich rámec pracovného vzťahu,
- donucovacia moc - vyplýva z toho, že je snaha vyhnúť sa trestu, ktorým disponuje manažér, zabránenie správaniu, ktoré poškodzuje firmu, rýchla reakcia na neetické správanie, objektívne hodnotenie pre udelenie trestu postihu
...