Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 749   projektov
2 nových

Riadenie ľudských zdrojov (Základy a vývoj riadenia ĽZ, Strategické riadenie ľudských zdrojov...)

«»
Prípona
.doc
Typ
poznámky
Stiahnuté
18 x
Veľkosť
0,5 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
10190
Posledná úprava
16.06.2021
Zobrazené
1 146 x
Autor:
-
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
1. Základy a vývoj riadenia ĽZ

Ak hovoríme o ľudskom zdroji v podniku, rozumieme tým celý ľudský potenciál. Tvoria ho vzdelanosť a kultúra, medziľudské vzťahy, schopnosť spolupráce, vnímanie soc. a ekol. faktorov prostredia.

1.1 Definovanie riadenia ľudských zdrojov RĽZ
- činnosť, ktej pozornosť sa sústreďuje na zamestnancov = ĽZ a ktá sa spolu s ostatnými funkčnými oblasťami manažmentu podieľa na dosiahnutí synergického efektu, tj. splnení cieľov zamestnancov i podniku ako celku.
Úlohou personalistov je túto činnosť zdokonaľovať, rozvíjať, poskytovať rady a služby. Fisher, Schoenfeldt, Shaw - vnímajú RĽZ ako činnosť, ktá „zahŕňa všetky manažérske rozhodnutia a postupy, kté priamo ovplyvňujú ľudí alebo ĽZ, kté pracujú v organizácii“.
Carrell, Kuzmits, Norbert - definujú RĽZ ako „súhrn programov, funkcií a činností, ktoré sú navrhnuté, aby maximalizovali ciele zamestnancov a organizácie“.
Storey, Amstrong - zdôrazňuje najmä aspekty strategického riadenia ľudí vyžadujúce integrované postupy sledujúce dosiahnutie konkurenčnej výhody podniku

Podstata RĽZ - predstavuje strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí, ktí sa individuálne a kolektívne podieľajú na efektívnom plnení cieľov podniku.
...

Kľúčové slová:

ľudské zdroje

riadenie ľudských zdrojov

výber zamestnancov

riadenie kariéry

pracovné vzťahy

získavanie zamestnancov

odmeňovanie

hodnotenie pracovného výkonu

zamestanec

kariéra



Obsah:
  • 1. Základy a vývoj riadenia ľz
    2. Strategicke riadenie ludských zdrojov
    3. Plánovanie ľudských zdrojov
    4. Analýza práce
    5. Získavanie zamestnancov
    6. Výber zamestnancov
    7. Systém rozmiestnovania zamestnancov
    8. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
    9. Riadenie kariéry
    10. Hodnotenie pracovného výkonu
    11. Odmenovanie zamestnancov
    12. Pracovné vzťahy a kvalita pracovného života
    13. Podniková kultúra a riadenie ľudských zdrojov

Zdroje:
  • Prednášky
  • Poznámky
  • Skriptá