Aplikovaná psychológia

Aj keď má človek tendenciu hodnotiť iných ľudí, poznávať ich a pripisovať im charakteristiky, nemal by ostať takýto jedinec pri jednom konštatovaní ale mať záujem spoznávať ho viac a svoje názory aj modifikovať (meniť).
Nemali by sme človeka odsúdiť pri prvom stretnutí, zaškatuľkovať si ho, dať mu priestor na hlbšie ukázanie jeho vlastností, mať možnosť stáleho spoznávania.
Chyby je potrebné eliminovať.
Napr. pracovné prostredie - vedúci pracovníci si udajú charakteristiky podriadených a nesnažia sa ich zmeniť, majú svoj zaužívaný proces.