Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 033   projektov
0 nových

Podnikové plánovanie - Jeho miesto v systéme riadenia

«»
Prípona
.zip
Typ
skriptá
Stiahnuté
5 x
Veľkosť
0,4 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
3555
Posledná úprava
20.04.2017
Zobrazené
2 676 x
Autor:
Morgi_001
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Sú to všetky prednášky za zimný semester z predmetu podnikové plánovnie

Obsah archívu:
person+ílne pl+ínovanie.ppt
BSC a pl+ín.v+Żroby.ppt
Podnikov+ę pl+ínovanie.ppt

Personálne plánovanie
Jeho miesto v systéme riadenia

Personálne plánovanie je podsystémom personálneho riadenia.
V procese personálneho plánovania sa vytvárajú rozhodnutia o uspokojovaní potrieb podniku v oblasti ľudských zdrojov.
V procese riadenia ide o hľadanie optimálnej kombinácie zdrojov, ktorých súčasťou sú aj zdroje ľudské.

Personálne plánovanie
Horizont pers.plánovania

V krátkodobom horizonte sa podnik usiluje o optimálny stav svojich pracovníkov, ktorý musí zodpovedať výrobnej kapacite podniku a jej využitiu vzhľadom na možnosti odbytu produkovaných výrobkov.
Ak ide o dlhodobý horizont, hľadá sa optimálna kombinácia práce a kapitálu pričom do hry vstupuje investičný proces a substitúcia práce kapitálom.

Kľúčové slová:

personálne plánovanie

pracovný potenciál

ľudské zdroje

zamestnanci

výkon

produktivita



Obsah:
  • Personálne plánovanie
    Ciele personálneho plánovania
    Nadväznosť personálneho plánovania (PP):
    Časový horizont PP:
    Východisko PP: Analýza ľudských zdrojov
    Analýza ľudských zdrojov:
    Analýza pracovného potenciálu
    Bilancovanie ľudských zdrojov:
    Čo je výkon a produktivita?
    Uvedené prvky sa menia v závislosti od:
    Interné zdroje informácií:
    Externé zdroje informácií:
    Stanovenie potrebného počtu pracovníkov
    Stanovenie, plánovanie mzdových nákladov u zamestnanca:
    Tendencie zvyšovania účinnosti ľudských zdrojov:
    ...
    ...
    ...