Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 572   projektov
3 nových

Tímy v organizácii

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
22 x
Veľkosť
0,2 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
6144
Posledná úprava
15.08.2017
Zobrazené
981 x
Autor:
-
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Čím väčšia je neistota, tým dôležitejšia je tímová práca. Kľúčovým faktorom úspechu sú medziľudské vzťahy, vyváženosť rolí tímu a motivácia jednotlivcov riešiť problém. Čím viac pohľadov, tým viac riešení. Je možný i konflikt. Je však dokázané, že bezkonfliktné spoločnosti strácajú rýchlo konkurenčnú schopnosť. Podporovanie otvorenej diskusie a spätnej väzby, komunikácia, odhaľovanie skutočných príčin, brainstorming, konštruktívna kritika, príjemné a kooperatívne prostredie- to je iba niekoľko benefitov, ktoré môžeme získať od pracovných tímov. A vnútorným chodom nezaťažený prístup.

Kľúčové slová:

tímy

organizačné správanie

organizácia

tímová práca

organizačné správanie

medziľudské vzťahy

konkurenčná schopnosť



Obsah:
  • Úvod -3-
    Materiál a metódy -3-
    Čo je tímová práca -4-
    Prečo je tímová práca dôležitá -4-
    Princípy tímovej práce -6-
    Základné podmienky pre tímovú prácu -7-
    Úlohy v rámci tímovej práce -7-
    Rozdiel medzi skupinou a tímom -8-
    Charakteristiky efektívneho tímu -9-
    Proces budovania tímu -10-
    Postup zavádzania tímovej práce -11-
    Príklady, resp. články na tému Tímová práca -12-
    Záver -13-
    Literatúra -14-

Zdroje:
  • Rudy, J.; Sulíková, R; Luptáková, S; Vargic, B.: Organizačné správanie, Faber, Bratislava 2004
  • Nelson, D. L. -Quick, J. C.: Understanding organizational behavior. 543p.
  • Hollensen, S.-Marketing Management.Pearson Education 2003.787p.ISBN 0273 64378 9