Popis:
Podľa J. Koubeka personálny informačný systém predstavuje usporiadaný počítačový systém zisťovania, uchovávania, spracovávania a poskytovania informácií o všetkom, čo sa týka personálnej práce v organizácii. Neoddeliteľnou súčasťou personálneho informačného systému je súbor metód a postupov používaných pri práci s informáciami, vrátane pravidiel týkajúcich sa prístupu k týmto informáciám.
Personálny informačný systém je dôležitou súčasťou správneho vedenia podniku, pretože mať pravdivé, presné, aktuálne, relevantné a dostatočne detailné informácie o svojich pracovníkoch je základom efektívneho riadenia ľudských zdrojov.
Z toho dôvodu je dôležité personálny informačný systém ďalej a neustále rozvíjať, aby využívanie ľudských zdrojov mohlo dosiahnuť svoj plný potenciál.
Kľúčové slová:
marketing
personálny informačný systém
administratíva
personalistika
personál
história
Obsah:
- 1. Úvod 3
2. História personálnej administratívy 4
3. Strategický personálny informačný systém 6
4. E-personalistika 8
5. Záver 9
6. Použitá literatúra 10
Zdroje: