Spokojnosť a výkonnosť zamestnancov

zamestnanci

spokojnosť

výkonnosť

schopnosti

situačná záťaž

organizačné zabezpečenie

• Úvod 2
  1 Spokojnosť zamestnancov 3
  1.1 A čo hovoria výskumy o spokojnosti zamestnancov? 4
  1.2 Čo spôsobuje nespokojnosť zamestancov? 5
  1.3 Sociálne programy a benefity pre zamestnancov 6
  1.4 Vytváranie bezpečného a zdravého pracovného prostredia 8
  2 Výkonnosť zamestnancov 9
  2.1 Subjektívne podmienky výkonnosti 10
  2.1.1 Vrodené schopnosti a schopnosti človeka pre prácu 10
  2.1.2 Získané vlastnosti a schopnosti človeka pre prácu 10
  2.1.3 Situačná záťaž 10
  2.2 Objektívne podmienky výkonnosti 11
  2.2.1 Technické a technologické faktory 11
  2.2.2 Organizačné zabezpečenie 11
  2.2.3 Pracovné prostredie 11
  Záver 13
  Použitá literatúra 14

• ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů, GRADA PUBLISHING, Praha 2002.
• Duševná pohoda ľudí zvyšuje ich výkonnosť.
• GOSSÁNYI, V.: Necitíme sa ohodnotení.
• Hodnotenie zamestnancov ako jedna z najdôležitejších zložiek práce manažérov Kalendár seminárov - Archív starších čísiel, vydanie: 9/2005, vyšlo: 26.8.2005 http://www.enoviny.sk
• CHALUPOVÁ, A.: Prečo sa vaši ľudia netešia do práce.
• KOUBEK, J.: Řízení lidských zdroju. Základy moderní personalistiky. 1. vyd. MANAGEMENT PRESS, Praha, 1995.
• MOSNÁ J.: Manažment v teórii a praxi. 3-4/2006 on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente: Strategické a marketingové prieskumy a spravodajstvo - http://www.marketin.sk
• Personálny a mzdový poradca podnikateľa 7/2006
• SZARKOVÁ, M.: Psychológia pre manažérsku prax. KARTPRINT, Bratislava.
• ŠOLTIS, M.: Stres, jeho príčiny a riešenia. Slovenská technická univerzita, Bratislava, 2005.
• Vplyv stromovej zelene na výkonnosť zamestnancov.