Organizačné štruktúry

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 8 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 15146
Posledná úprava 29.11.2008	Zobrazené 1 229 x	Autor: habdula
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
72,1%
72,1%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
Fakulta:Fakulta manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Makroekonómia
Študijný program:-
Ročník:1. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:16 strán

Popis:

Organizovanie ako manažérska funkcia plní svoje poslanie v integrácii s ostatnými manažérskymi funkciami.
Keď sú ciele a plány na ich dosiahnutie vypracované, úlohou manažmentu je organizovať ľudí a iné zdroje potrebné na ich splnenie, to znamená, že treba navrhnúť a vypracovať organizačnú štruktúru, ktorá to umožní splniť.

Organizovanie je teda proces rozdelenia celkovej úlohy organizácie na jednotlivé práce a ich opätovné spojenie do jednotiek alebo útvarov.
Cieľom organizovania je dosiahnuť čo najvyšší stupeň organizovanosti systému. Z tohto hľadiska je organizovanie činnosť, ktorá súvisí s dvoma etapami vývinu systémov, a to:
1) S vytváraním nového systému
2) S pretváraním už fungujúceho systému.

Kľúčové slová:

organizovanie

typológia organizačných štruktúr