Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 661   projektov
8 nových

Odmeňovanie zamestnancov v podnikovej sfére

«»
Prípona
.doc
Typ
seminárna práca
Stiahnuté
2 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
41212
Posledná úprava
16.12.2012
Zobrazené
1 022 x
Autor:
marek.pisar
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Odmeňovanie pracovníkov (zamestnancov) je jednou z najstarších a najzávažnejších personálnych činností, ktorá na seba priťahuje mimoriadnu pozornosť ako zamestnávateľov, tak aj zamestnancov.

Odmeňovanie v modernom riadení ľudských zdrojov neznamená iba mzdu alebo plat, prípadne iné formy peňažnej odmeny, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi ako kompenzáciu za vykonávanú prácu. Moderné pojatie odmeňovania zahrňuje takisto povýšenie, formálne uznanie, pochvaly, pozvanie na slávnostný obed alebo večeru, poverenie významnými pracovnými úlohami, poverenie riadiť ľudí, dobré a priateľské vzťahy na pracovisku, vhodný štýl vedenia ľudí a spravidla nepeňažné zamestnanecké výhody poskytované zamestnávateľom pre svojich zamestnancov.

Jednoducho povedané, pojmom odmeňovanie sa nazývajú v modernom manažmente všetky motivačné a stimulačné prostriedky.  

Kľúčové slová:

odmeňovanie zamestnancov

systémy odmeňovania

mzdové faktory

mzdové formy

zamestnanecké výhody



Obsah:
  • 1. Pojem odmeňovania pracovníkov
    2. Systémy odmeňovania
    2.1 Základné otázky systému odmeňovania
    2.2 Faktory pôsobiace na tvorbu systému odmeňovania
    3. Mzdové faktory
    4. Mzdové formy
    4.1 Základné formy miezd
    4.2 Dodatkové mzdové formy
    5. Zamestnanecké výhody
    Zoznam bibliografických odkazov

Zdroje: