Slovenské vysoké školy | 42 290 autorov Zaregistruj
Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 033   projektov
0 nových

 Home » Seminárna práca » Manažérstvo a vedenie ľudí

Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne - TNUNI

Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov

Manažérstvo a vedenie ľudí

«»
Prípona
.doc		 Typ
seminárna práca		 Stiahnuté
10 x
Veľkosť
0,1 MB		 Jazyk
slovenský		 ID projektu
6164
Posledná úprava
17.08.2017		 Zobrazené
2 066 x		 Autor:
-
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Funkcia manažéra je významným ľudským faktorom fungovania podniku. Záleží na ľuďoch, ktorí riadia, ale aj na tých ktorí sú riadení. Preto by mali byť vedenie práce a jej vykonávanie v neustálom súlade.
Spôsob práce, výroby a obchodovania sa stále mení. Kedysi záležalo na tom, aby človek pracoval usilovne a nestrácal nič zo svojej pracovnej doby. S časom to nezaniklo a efektívne využívanie pracovného času má význam aj dnes. S rozvojom techniky stúpol význam kvalifikácie a odbornosti.

Kľúčové slová:

manažérske rozhodovanie

vedenie ľudí

organizovanie

kontrola

motivácia

organizovanie

obchodovanie

riadenie

pracovný čas



Obsah:
  • Úvod
    1. Úlohy manažérov v podniku
    2. Plánovanie
    2.1 Dimenzie plánovacieho priestoru
    2.2. Podnikateľská stratégia
    3. Organizovanie
    3.1. Organizačná štruktúra
    4. Vedenie ľudí
    4.1. Štýl vedenia ľudí
    4.2. Úspešné vedenie ľudí
    4.3. Motivácia
    5. Kontrola
    6. Manažérske rozhodovanie
    6.1. Charakteristické znaky rozhodovania
    6.2. Metódy rozhodovania
    Záver
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • Hudák, J. a kol.: Manažment, SPU, Nitra, 1998
  • Sedlák a kol.: Základy manažmentu, 1997
  • Papula, J. a kolo.: Manažérstvo pre obchodné akadémie
  • Alexy, J., Boroš, J., Sivák, R.: Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie,IRIS, 2004
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku

Stiahni


Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené