Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 547   projektov
6 nových

Zásady realizácie zmeny

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
3 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
10052
Posledná úprava
10.10.2018
Zobrazené
1 549 x
Autor:
-
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
„V meniacom sa spoločenskom prostredí dochádza k neustálym zmenám, na ktoré musí byť úspešná firma vždy pripravená adekvátne reagovať. Musí byť schopná vzniknutú situáciu „prežiť“ ba dokonca sa aj rozvíjať. Ideálny stav by nastal vtedy, ak by firma akúkoľvek zmenu dokázala využiť vo svoj prospech.

Zmena je všetko prenikajúca, stabilná a trvalá podmienka života všetkých organizácií. Zmeny, ktorým dnes manažéri čelia sú zásadnejšie, rozsiahlejšie a oveľa dlhodobejšie, než kedykoľvek predtým. Sily vedúce ku zmene pôsobia na organizáciu neustále a sú výsledkom dynamického charakteru moderného sveta.

Zmena v organizácii sa týka jej organizačnej štruktúry, ľudí a používaných výrobných a informačných technológii.

Schopnosť uskutočňovať zmeny je základným predpokladom zachovania konkurencieschopnosti v rýchlo meniacom sa prostredí. Efektívnosť ich pôsobenia je podmienená spôsobom ich riadenia.“

Kľúčové slová:

realizácia zmien

manažment zmien

systémový prístup

logickosť

systematickosť

postupné riešenie

cieľovosť

zásada efektívnosti



Obsah:
  • Úvod
    1. Zásady realizácie zmien
    1.1 Zásada cieľovosti
    1.2 Zásady reálnosti a účelnosti
    1.3 Zásady systemového prístupu
    1.4 Zásada postupného riešenia
    1.5 Zásada systematickosti
    1.6 Zásada efektívnosti a logickosti
    Záver
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • Donnelly, J. H. - Gibson, J. L. - Ivancevich, J. M.: MANAGEMENT. Grada, Praha 2002, ISBN 80-7169-422-3.
  • Slávik, Š.: STRATEGICKÝ MANAŽMENT. Sprint, Bratislava 2005, ISBN 80-89085-49-0.
  • Droppa, M. - Mikuš, P. - Lysá, Ľ.: MANAŽMENT ZMIEN. Ružomberok 2004, ISBN 80-8040-005-9.
  • Mikuš, P.: TEÓRIA PROCESU ZMENY A JEHO RIADENIE. Akcent Print, Prešov 2008, ISBN 978-80-8084-28701.
  • Mikuš, P., Droppa, M.: MANAŽMENT INOVAČNEJ ZMENY. Ružomberok 2005,