Riadenie ľudských zdrojov, funkcie, úlohy, ciele

«»

Prípona .doc	Typ prednášky	Stiahnuté 9 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 10189
Posledná úprava 16.10.2018	Zobrazené 1 626 x	Autor: -
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
6 Kreditov
kvalita:
92,7%
92,7%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
Fakulta:Fakulta podnikového manažmentu
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Riadenie ľudských zdrojov
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:13 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Základné úlohy RLZ
1. Zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej a kvalifikačnej štruktúre a v dynamickom súlade so strategickými cieľmi podniku
2. Zosúladenie správania zamestnancov so strategickými cieľmi podniku (zabezpečenie tzv pozitívneho myslenia)

Základné funkcie RLZ
1. Plánovanie ĽZ
2. analýza práce
3. získavanie a výber zamestnancov
4. rozmiestňovanie zamestnancov a ukončenie pracovného pomeru (outplacement)
5. vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
6. riadenie a plánovanie kariéry
7. hodnotenie pracovného výkonu
8. odmeňovanie zamestnancov
9. pracovné vzťahy
10. pracovné podmienky
11. personálny informačný systém

Kľúčové slová:

riadenie ľudských zdrojov

mentoring

odmeňovanie

pracovný čas

práca z domu

knowledge management

vzdelávanie zamestnancov

pracovná zmluva

Obsah:

Podmienky vyplývajúce z charakteristiky zamestnancov
Odmeňovanie - stimulačné nástroje
Uzavretie pracovnej zmluvy
Vzdelávanie zamestnancov
Mentoring
Knowledge management
Pracovný čas
Práca z domu

Zdroje:

Riadenie ľudských zdrojov, Sprint Ba, 2003
Personálny a mzdový poradca
Koubek J. - Řízení lidských zdroju
Armstrong M - Personálny mng; Hook - Personalistika

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Ekonomická univerzita v Bratislave - EUBA