Podstata riadenia ľudských zdrojov

Podstata riadenia ľudských zdrojov


Funkcie manažmentu:
plánovanie
organizovanie
vedenie
kontrola
personálne riadenie
Organizácia funguje vtedy ak má k dispozícií materiálne, finančné a ľudské zdroje (najdrahšie a najcennejšie sú ľudské).
Ľudské zdroje predstavujú akýsi motor organizácie, v rozhodujúcej miere rozhodujú o konkurencie schopnosti. Ľudské zdroje sú schopné uskutočniť zmenu, ale na druhej strane sú to zdroje, ktoré sa v najväčšej miere bránia tejto zmene. Sú zdrojom výkonu, ale súčasne sú aj zdrojom potrieb a zdrojom hodnôt.
RĽZ vs. Personálny manažment (PM). Nie sú synonymá. RĽZ je mladší pojem a PM je starší pojem.